Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Technische Antriebselemente die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
teilweise ausbaufähig (abteilungsabhängig), hieran wird aber gearbeitet, grundsätzlich aber viel Hilfsbereitschaft und offener Austausch vorhanden
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) möglich, ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben, auf private Notfälle (Kind, Arzt etc.) wird Rücksicht genommen
Herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte von Messeplanung bis Produkteinführung, moderne Technologien wie KI werden offen diskutiert und implementiert
offen, wertschätzend, inspirierend und motivierend