Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Gestaltungsmöglichkeiten, die Dynamik in der Entwicklung, die kurzen Entscheidungswege und die positive Grundstimmung
- Fairness
- Einbindung der Mitarbeiter
Möglichkeit für mobiles Arbeiten wurde gut und schnell umgesetzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungen werden getroffen, ohne die Mitarbeiter einzubeziehen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen
Auftreten und Image könnten moderner sein
Mehr Kompetenz in der mittleren Management Ebene
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Technische Antriebselemente ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) möglich, ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben, auf private Notfälle (Kind, Arzt etc.) wird Rücksicht genommen
4 Tage Homeoffice
4 Tage mobiles Arbeiten pro Woche und meist pünktlich Feierabend, hier kann man sich wirklich nicht beschweren.
80% Home Office sehr gut, nur mittwochs ins Büro... Keine Überstunden (bis jetzt)
feste Zeiten, Wochenende frei
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten jeder Art werden abteilungsübergreifend intern aktiv beworben und gefördert
Findet nicht statt
Schulungen werden gefördert, hier scheitert es meist an der Initiative der Kollegen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Technische Antriebselemente wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Technische Antriebselemente besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Technische Antriebselemente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technische Antriebselemente als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.