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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work-Life-Balance, vollkommen flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbewusstsein, Nachhaltigkeitaspekt
Gar nix
Potenzial bei abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
- Home Office
- Flexibilität bei Arbeitszeiten und Urlaub
- mittlerweile fast alles
Leitung komplett ersetzen! 2 Klassen Gesellschaft abschaffen!!
Extrem hohe Fluktuation, daher leidet die Arbeitsatmosphäre
Home Office (für Eltern sogar 2 Tage), flexible Arbeitszeiten
keine Möglichkeit weiter zu kommen
Nur noch wenig Zusammenhalt. Manche arbeiten nur noch alleine vor sich hin und möchten mit niemand was zu tun haben. Andere tun sich in Gruppen zusammen und schleimen sich bei der Leitung ein.
Soweit ich beurteilen kann, gut
Kein Kommentar...
Keine Kommunikagion von oben. Neuigkeiten erfährt man generell nur über den „Flurfunk“
Gehalt des öffentlichen Dienstes, Prämien werden nur den eingeschleimten Mitarbeitern gezahlt.
Absolute 2 Klassen Gesellschaft. Wenn einen die Leitung nicht mag, hat man schlechte Karten und wird sogar gemobbt. Einschleimer dagegen dürfen alles
Ist ok, aber nichts mega spannendes
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leider kann man null Sterne nicht geben, hier wären null gestanden
eigentlich null Sterne
Familiäre Beziehungen
locker und produktiv
Freie Urlaubseinteilung
viele Nachhaltigkeitsprojekte
Einfach und persönlich
Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Hinblick auf die Ferien ist sehr gut.
Leider gibt es sehr viele Zeitverträge.
Die Einstufung der einzelnen Stelle müsste höher eingruppiert werden.
Die Bezahlung sollte nicht am Ende des Semesters abgerechnet werden. Studenten müssen so Steuern bezahlen und haben unter dem Semester nichts vom Job.
Nichts
Subjektivität vor Objektivität, Ergebnisse und Notengebung daher mehr als einmal nicht gerechtfertigt oder verfälscht
Mitarbeiter sollten teilweise mehr in ihren Führungskompetenzen gefördert werden, insbesondere auch die Professoren.
Familienfreundliche Bedingungen, sehr qualifizierte Kollegen/Innen. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
trotz manchmal enger Deadlines, immer hilfsbereite Kollegen
respektvoll
sehr anspruchsvoll und abwechslungsreich
Heimarbeit für studentliche Hilfskräfte möglich
Entlohnungsystem für stud. Hilfskräte
Wiedereinführung der monatlichen Gehaltszahlungen. Einmal im Semester (Halbjahr) ist für Studenten die auf dieses Zubrot angewiesen sind völlig unzureichend. Das Entlohnungssystem verleidet hier einen an sich empfehlenswerten Arbeitsplatz.
Ich habe keinen Vergleich zu anderen Hochschulen, aber das Entlohungssysstem für studentische Hilfskräfte (wie mich) ist stark verbesserungswürdig. Das Gehalt wird nicht etwa monatlich sondern nur einmal am Ende des Semesters ausbezahlt. Wahlweise kann mann eine Teilabrechnung für min. 100 Arbeitsstunden beantragen. Dies führte dazu, dass ich nun seit Anfang Oktober dort arbeite, aber erst am letzten Januartag mein Gehalt erhalte. Hätte ich keine Teilabrechnung durchgeführt wäre mein Gehalt erst Ende April ausbezahlt worden....wohlgemerkt als Einmalzahlung für den Zeitraum Oktober bis März. Bei aller Liebe: für Studenten die auf dieses Zubrot angewiesen sind ist dieses Entlohnungsystem eine Zumutung. Rechnungen aus Oktober können nicht erst im April gezahlt werden. Ich kann nur hoffen, dass mein Feedback hier einen Beitrag hierzu leistet, dass wieder zum alten Entlohnungssystem übergegangen wird (monatliche Zahlung).
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