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Institut für Akademische Weiterbildung (IAW) - THI als Arbeitgeber
Institut
für
Akademische
Weiterbildung
(IAW)
-
THI
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance, vollkommen flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbewusstsein, Nachhaltigkeitaspekt
- Home Office
- Flexibilität bei Arbeitszeiten und Urlaub
Familiäre Beziehungen
Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Hinblick auf die Ferien ist sehr gut.
Familienfreundliche Bedingungen, sehr qualifizierte Kollegen/Innen. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
- mittlerweile fast alles
Subjektivität vor Objektivität, Ergebnisse und Notengebung daher mehr als einmal nicht gerechtfertigt oder verfälscht
Leider gibt es sehr viele Zeitverträge.
Verbesserungsvorschläge
Leitung komplett ersetzen! 2 Klassen Gesellschaft abschaffen!!
Potenzial bei abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
Die Bezahlung sollte nicht am Ende des Semesters abgerechnet werden. Studenten müssen so Steuern bezahlen und haben unter dem Semester nichts vom Job.
Die Einstufung der einzelnen Stelle müsste höher eingruppiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Institut für Akademische Weiterbildung (IAW) - THI ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grade für Mamas eine tolle Arbeitsumgebung. Come as you are!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut für Akademische Weiterbildung (IAW) - THI ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider hat die Qualität der Vorgesetzten immer weiter abgenommen. Kommunikation, Gesprächskultur in Besprechungen, Einsatz für Mitarbeiter, an einem Strang ziehen - leider mehr Schein als Sein.
Kein Kommentar...
eigentlich null Sterne
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne eigene Initiative gibt's hier nichts. Mit eigener Initiative wird man durchaus unterstützt- entweder finanziell oder durch angepasste Arbeitszeit.
keine Möglichkeit weiter zu kommen
leider kann man null Sterne nicht geben, hier wären null gestanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Institut für Akademische Weiterbildung (IAW) - THI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Institut für Akademische Weiterbildung (IAW) - THI besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Institut für Akademische Weiterbildung (IAW) - THI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Institut für Akademische Weiterbildung (IAW) - THI als eher modern.
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