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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
BetriebsarztWork-Life-Balance, vollkommen flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbewusstsein, Nachhaltigkeitaspekt
- Home Office
- Flexibilität bei Arbeitszeiten und Urlaub
Familiäre Beziehungen
Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Hinblick auf die Ferien ist sehr gut.
Familienfreundliche Bedingungen, sehr qualifizierte Kollegen/Innen. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
- mittlerweile fast alles
Subjektivität vor Objektivität, Ergebnisse und Notengebung daher mehr als einmal nicht gerechtfertigt oder verfälscht
Leider gibt es sehr viele Zeitverträge.
Entlohnungsystem für stud. Hilfskräte
Schnelle Wachstum
Leitung komplett ersetzen! 2 Klassen Gesellschaft abschaffen!!
Potenzial bei abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
Die Bezahlung sollte nicht am Ende des Semesters abgerechnet werden. Studenten müssen so Steuern bezahlen und haben unter dem Semester nichts vom Job.
Die Einstufung der einzelnen Stelle müsste höher eingruppiert werden.
Wiedereinführung der monatlichen Gehaltszahlungen. Einmal im Semester (Halbjahr) ist für Studenten die auf dieses Zubrot angewiesen sind völlig unzureichend. Das Entlohnungssystem verleidet hier einen an sich empfehlenswerten Arbeitsplatz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut für Akademische Weiterbildung (IAW) - THI ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt des öffentlichen Dienstes, Prämien werden nur den eingeschleimten Mitarbeitern gezahlt.
Ich habe keinen Vergleich zu anderen Hochschulen, aber das Entlohungssysstem für studentische Hilfskräfte (wie mich) ist stark verbesserungswürdig. Das Gehalt wird nicht etwa monatlich sondern nur einmal am Ende des Semesters ausbezahlt. Wahlweise kann mann eine Teilabrechnung für min. 100 Arbeitsstunden beantragen. Dies führte dazu, dass ich nun seit Anfang Oktober dort arbeite, aber erst am letzten Januartag mein Gehalt erhalte. Hätte ich keine Teilabrechnung durchgeführt wäre mein Gehalt erst Ende April ausbezahlt worden....wohlgemerkt als Einmalzahlung für den Zeitraum Oktober ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Möglichkeit weiter zu kommen
leider kann man null Sterne nicht geben, hier wären null gestanden
