Technische 

Hochschule 

Ulm

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Spannende Forschungsprojekte
- Vereinzelt wirklich gute Leute

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fehlende Identifikation mit Arbeitgeber
- Mangelhafte Ausstattung
- Wenig Forschungsunterstützung

Verbesserungsvorschläge

- Führungsebenen austauschen + schulen
- Abteilungen vernetzen
- Aufgaben klar verteilen

Arbeitsatmosphäre

Man spürt an jeder Stelle seinen Platz in der Hierarchie. Sogar als Ingenieur in der Forschung wird einem stets vermittelt, dass man eigentlich als unbefristeter Mitarbeiter nicht dazu gehört und man nicht zum eingeschworenen Dunstkreis gehört. Fairness und Vertrauen sind absolut Fehl am Platz.

Image

Man hört nie, dass jemand stolz auf die THU ist bzw. stolz dort zu arbeiten. Eher hat man das Gefühl, es ist den Leuten peinlich

Work-Life-Balance

Dank tariflicher Regelungen akzeptabel. Jedoch herrscht teilweise Gruppenzwang und ein sehr wachsames Auge von Kollegen wer wieviel arbeitet

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es Kurse die sich an das alter der Mitarbeiter richten: Word& Excell-Kurse

Gehalt/Benefits

Ist sehr gut und zuverlässig. Manchmal kommt das Gehalt 1-2 Monate zu spät, aber das lässt sich telefonisch meistens schnell klären

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es stehen überall Mülleimer

Kollegenzusammenhalt

Kann gut sein, kann schlecht sein. Das hängt sehr stark von der jeweiligen Abteilung ab. Manche Abteilungen grüßen sich nicht einmal morgens, bei anderen ist die Atmosphäre gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Da fast alle 60+ sind relativ gut.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils unterirdisch, man hört sehr selten, dass MItarbeiter wirklich zufriden wären

Arbeitsbedingungen

Absolute Raumnot, die Technik ist veraltet und für Forschung fehlt oft das Nötigste

Kommunikation

Wichtige Informationen bekommt man gelegentlich per E-Mail, oder durch Zufall über den Flurfunk. Ansonsten läuft alles sehr intransparent ab.

Gleichberechtigung

Frauen bilden Cliquen, die Männer bedienen alle Klischees aus den 60er Jahren

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes kollegiales Miteinander, auch mit Vorgesetzten. Tolle anspruchsvolle Tätigkeit und großes ehrliches Bemühen Baustellen anzugehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Tatsache, dass die allermeisten Profs. einen praktischen technischen Hintergrund haben bzw. MINT-Fächer studiert haben sorgt für einen tollen kollegialen Umgang miteinander und auch in der Verwaltung werden Probleme gut und praktisch gelöst. Aber was die Vermarktung der eigenen Erfolge angeht gibt es noch gewissen Nachholbedarf. Viele Verwaltungs-Prozesse sind im Moment noch nicht umfassend digitalisiert, vielleicht lassen sich da einige coronabedingte-Übergangslösungen zur Digitalisierung in die Zeit nach Corona hinüberretten.

Verbesserungsvorschläge

Die Praktiker sollten ihre gute Arbeit auf jeden Fall beibehalten. Aber man darf die gute eigene Arbeit ganz unschwäbisch gerne auch mal hervorzeigen und sich selbst mehr loben.

Arbeitsatmosphäre

Partnerschaftlicher Austausch auch mit Professor*innen auf Augenhöhe und in kollegialer Zusammenarbeit im Bemühen um die beste Lösung.

Image

Die THU hat sich in den letzten Jahren, soweit ich das mitbekommen habe vor allem auf ihre Studierenden konzentriert und das Thema Arbeitgeber lief glaube ich eher so nebenher. Der Name Technische Hochschule Ulm ist halt auch noch relativ neu und noch nicht überall angekommen. Und man merkt der THU finde ich doch ein bisschen an, dass dort viele Praktiker am Werk sind und nicht so sehr die Marketing-Abteilung. Aber ich mag bodenständige ehrliche Menschen, bei denen man weiß woran man ist sowieso lieber als aalglatten vorformulierten Marketingsprech.

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist anspruchsvoll, aber motivierend und man bekommt ein regelmäßiges Feedback. Wenn wichtige Fristen anstehen wird es natürlich auch mal kurz vor der Abgabe etwas stressiger und danach dafür etwas ruhiger. Aber sowohl für private Termine und Einschränkungen, als auch Belastungslimits habe ich immer bislang vollstes Verständnis und Unterstützung erlebt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier merkt man der Technischen Hochschule Ulm an, dass tatsächlich Praktiker am Werk sind und das Herzblut, dass in diese Anliegen reinfließt. Egal ob es um Computermäuse geht, bei denen der verantwortliche Prof. schaut wo er Fairtrade-Mäuse herbekommen kann, oder Nachhaltigkeit und Ingenieursethik die sowohl gelehrt wie dann auch praktisch umgesetzt wird. Wenn man mit den entsprechenden Personen spricht merkt man relativ schnell, dass Nachhaltigkeit da nicht ein Trend ist, bei dem man auch dabei sein will, sondern genau wie Gleichstellung sind Fairtrade, Nachhaltigkeit und Soziales Herzensanliegen von vielen Leuten die entsprechend dahinter sind, dass die Themen in möglichst vielen Bereichen umgesetzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten, viele Seminarangebote und Veranstaltungen inhouse aber auch extern besuchbar und auch tolle E-Learing-Angebote. Könnten evtl. noch ein bisschen besser intern beworben werden, aber wenn man einmal weiß wo man schauen muss absolut top.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in den Abteilungen in denen ich bislang tätig war, war das Verhältnis zwischen Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten und unter den Mitarbeiter*innen immer kollegial, bis in die höchste Ebene auf Augenhöhe und per-Du und Probleme wurden gemeinsam angegangen und gelöst und bei Fehlern wurde immer nach Lösungen und nicht nach Schuldigen gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Ich war und bin mit allen meinen bisherigen Vorgesetzten per du und habe bislang immer direkt und konstruktiv Rückmeldung bekommen und hatte immer den Eindruck, dass es um ein gemeinses Ziel und um die beste Idee geht und man auch bei eigenen Zielen toll unterstützt, immer ein offenes Ohr findet.

Arbeitsbedingungen

Im Mitarbeiterbereich Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, unproblematischer Antrag auf tageweise Arbeit im Homeoffice. Keinerlei Probleme mit der Urlaubsplanung und wenn man mal nen Gleitzeittag braucht. Absolut unproblematische Zusammenarbeit vor Corona im gemeinschaftlichen Büro und gleich am ersten Tag begrüßt mit den Worten: "das ist unsere Teamkaffeemaschine, hier im Kühlschrank ist Milch, wenn du nen Kaffee willst bedien dich einfach." Büroarbeitsplatz mit zwei großen Bildschirmen, für das tageweise Arbeiten von daheim ein absolut brauchbares Dienstlaptop innerhalb weniger Tage bekommen, arbeiten im ruhigen und geräumigen Zweier-Büro mit Münsterblick und Kaffeeküche keine 30 Schritte entfernt. Da muss man das Haar in der Suppe schon suchen oder goldene Kloschüsseln erwarten um enttäuscht zu sein. ;-)

Kommunikation

Auch wenn z.B. Coronaregelungen vom Land zuerst den Medien und erst Tage später offiziell dem Rektorat mitgeteilt werden gibt sich die gesamte Hochschule große Mühe Neuigkeiten zeitnah und umfassend zu kommunizieren und z.B. Sitzungen teils hochschulöffentlich über Webex abzuhalten und regelmäßige Austauschformate auch während Corona in digitaler Form beizubehalten. Es besteht ehrliches Interesse und wirkliche Bemühungen auch im Bereich Kommunikation auch heiße Eisen anzupacken und Schwachstellen zu beseitigen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist entsprechend der Tarifverträge im Öffentlichen Dienst fix geregelt, nachvollziehbar und transparent. Die Sozialleistungen bewegen sich mit VWL, Weihnachtsgeld etc. bei Mitarbeiter*innen im üblichen Rahmen. Die zusätzliche Altersversorgung ist ein guter zusätzlicher Bonus der sich später bei der Rente bemerkbar macht. Klar würde ich bei einerm höheren Tarifabschluss nicht nein sagen und Arbeitsplatzsicherheit und pünktliche Gehaltszahlung sind gerade in der jetzigen Zeit auch ein wichtiger Faktor für mich.

Gleichberechtigung

Auch wenn die Technische Hochschule Ulm gerade im professoralen Bereich in Themengebieten wie Maschinenbau derzeit noch eine Männerdomäne ist (bei knapp 90 % Männeranteil in diesen Studiengängen in Deutschland auch kein Wunder), ist die Problematik zumindest erkannt und es wird aktiv gegengesteuert und sowohl für Beschäftigte Profs und Studierende ist auch das Rektorat und vor allem auch die Kanzerlin seit Jahren dran die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Gleichberechtigung voranzutreiben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mensa und die Lage in einer schönen Stadt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation, Intransparenz, Nepotismus und eine immer latent mitschwingende Bösartigkeit

Verbesserungsvorschläge

Junge Talente fördern und von Anfang an integrieren um verkrustete Strukturen zu durchbrechen

Arbeitsatmosphäre

Es besteht eine vorgetäuschte Freundlichkeit, die sich schnell ändert, sobald man versucht zusammenzuarbeiten. Dann kommen schnell veraltete Feindschaften und viel viel Politik zum Vorschein

Image

Rückgang der Studierendenzahlen und leider immer schlechteres Image

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist großartig, da es grundsätzlich nicht viel zu tun gibt. Zwar meinen einige sie müssten sich besonders hervortun, primär lässt sich seine Zeit aber wunderbar absitzen und mit dem Ausstempeln ist dann auch Ruhe

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich existent. Man kann sich auf interne Stellen bewerben, aber meistens sind diese schon Bowlingkollegen versprochen

Gehalt/Benefits

Standard im ÖD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dank vielen Initiativen ok

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut. Sobald es jedoch um unterschiedliche Meinungen geht, wird es schnell hässlich

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden teilweise unbegründet umversetzt und aus dem Unternehmen katapultiert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte, insbesondere Professoren, fühlen sich wie Götter und haben von Führungsverhalten bestenfalls mal in der Tagesschau gehört. Schulungen gibt es keine und es besteht auch nicht der Wunsch, hier Veränderungen zu erwirken

Arbeitsbedingungen

Man bekommt das nötigste um seine Arbeit zu erledigen, mehr aber auch nicht

Kommunikation

Kommunikation findet primär statt, wenn es gesetzlich vorgeschrieben ist. Ansonsten hüllt sich, insbesondere die Führungsebene, gerne in Schweigen um dann kurzfristig über Dritte ihre Entscheidungen zu kommunizieren

Gleichberechtigung

Ist ok

Interessante Aufgaben