Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes kollegiales Miteinander, auch mit Vorgesetzten. Tolle anspruchsvolle Tätigkeit und großes ehrliches Bemühen Baustellen anzugehen.
- Spannende Forschungsprojekte
- Vereinzelt wirklich gute Leute
Die Mensa und die Lage in einer schönen Stadt
Super Kolleg*innen
gerechte Bezahlung, gerechte Arbeitsverteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas alteingesessen, träge und nur schwer zu modernisieren (was aber nicht immer an der THU selber liegt, sondern am Land nur ist das nicht wirklich gut zu trennen)
Die Tatsache, dass die allermeisten Profs. einen praktischen technischen Hintergrund haben bzw. MINT-Fächer studiert haben sorgt für einen tollen kollegialen Umgang miteinander und auch in der Verwaltung werden Probleme gut und praktisch gelöst. Aber was die Vermarktung der eigenen Erfolge angeht gibt es noch gewissen Nachholbedarf. Viele Verwaltungs-Prozesse sind im Moment noch nicht umfassend digitalisiert, vielleicht lassen sich da einige coronabedingte-Übergangslösungen zur Digitalisierung in die Zeit nach Corona hinüberretten.
Fehlende Kommunikation, Intransparenz, Nepotismus und eine immer latent mitschwingende Bösartigkeit
- Fehlende Identifikation mit Arbeitgeber
- Mangelhafte Ausstattung
- Wenig Forschungsunterstützung
Gebäude in Böfingen
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass man weniger an Dingen arbeitet, die dann eingestampft werden.
Die Praktiker sollten ihre gute Arbeit auf jeden Fall beibehalten. Aber man darf die gute eigene Arbeit ganz unschwäbisch gerne auch mal hervorzeigen und sich selbst mehr loben.
Junge Talente fördern und von Anfang an integrieren um verkrustete Strukturen zu durchbrechen
- Führungsebenen austauschen + schulen
- Abteilungen vernetzen
- Aufgaben klar verteilen
Mehr Marketing
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Technische Hochschule Ulm ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte in meinem bisherigen Berufsleben noch nie den Eindruck in so kurzer Zeit so viele kreative, verschiedene Aufgaben erledigen zu können wie hier.
Auch wenn natürlich nicht alle Ideen 1-zu-1 umsetzbar sind, wurde zumindest ernsthaft über jede Idee nachgedacht und es hieß ganz oft "arbeite mal was aus und wir entwickeln das Ganze dann gemeinsam weiter". Meine Tätigkeiten an der THU waren bislang immer spannend und vor allem habe ich bisher die Erfahrung gemacht, dass man mit guten Ideen ...
Es gibt viele Möglichkeiten den Aufgabenbereich mitzugestalten. Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen ist möglich und bietet einem die Möglichkeit eigene Akzente zu setzen.
Die Aufgaben sind spannend, aber oft fehlts einfach an der Technik/Ausstattung zur Umsetzung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Hochschule Ulm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht wirklich existent. Man kann sich auf interne Stellen bewerben, aber meistens sind diese schon Bowlingkollegen versprochen
Hier gibt es Kurse die sich an das alter der Mitarbeiter richten: Word& Excell-Kurse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Technische Hochschule Ulm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Technische Hochschule Ulm besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Technische Hochschule Ulm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technische Hochschule Ulm als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Technische Hochschule Ulm
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Technische Hochschule Ulm
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen