Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Technische Hochschule Ulm die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einzelnen Fakultäten/Bereichen herrscht eine sehr gut Atmosphäre - teilweise könnte es besser sein, aber in Summe hilft man sich und verhält sich kollegial
Es gibt gute Möglichkeiten für Telearbeit, vielfältige Teilzeitmodelle und
z.B. die Möglichkeit ein Eltern-Kind-Büro bei Betreuungsengpässen zu nutzen. Zudem gibt es zu vielen Aspekten (z.B. Pflege) umfassende Beratung, sowie zahlreiche Gesundheitsangebote.
Dies variiert natürlich von Bereich zu Bereich. Der Zusammenhalt in meinem Bereich ist sehr gut.
Das Rektorat nutzt viele Informationskanäle. Vor allem die Informationen zu Corona waren mehr als ausreichend.
Es gibt viele Möglichkeiten den Aufgabenbereich mitzugestalten. Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen ist möglich und bietet einem die Möglichkeit eigene Akzente zu setzen.
Interne Kommunikation besteht quasi nur aus Flurfunk.