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Technische Universität Berlinals Arbeitgeber

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Technische Universität Berlin Erfahrungsbericht

  • 15.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei TU - gute Atmosphäre und Work-Life Balance, aber sehr schlechte Betreuerin

3,92

Verbesserungsvorschläge

  • Professoren sollten nicht nur nach Publikationsliste ausgewählt werden, sondern Führungsverhalten unter Beweis gestellt haben. Besser wäre, wenn sie schon Erfahrungen außerhalb des Universitätsbetriebes hätten. Oft sind Professoren nur in der Uni groß geworden, haben entsprechend sehr schlechtes Führungsverhalten und manche erbringen nach der Berufung faktisch keine Leistung mehr. Das Berufungssystem zum Beamten auf Lebenszeit ist dringend reformbedürftig.

Pro

Arbeitsgruppe war super, sehr gute Work-Life-Balance.

Contra

Professuren sind unabhängig in Forschung und Lehre. Das ist schon ganz gut, bedeutet aber im Fall meiner Betreuerin, dass sie quasi nix mehr gemacht hat. Sie hat sich nicht für die Themen interessiert, keine eigene Forschung mehr betrieben. Im Forschungssemester hat sie praktisch Urlaub gemacht. Die Promotion macht man praktisch allein - zum Glück waren die Post Docs in der Gruppe gut. So hatte man einen guten internen Reviewprozess.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Technische Universität Berlin (TU)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung