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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technische Universität Braunschweig die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technische Universität Braunschweig
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Technische Universität Braunschweig
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt von den jeweiligen Kolleg/inn/en ab, im Großen und Ganzen aber gering

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing wird aktiv unterstützt und selbst betrieben

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi nicht vorhanden. Jede/r kämpft für sich selbst.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine klaren Arbeitsanweisungen, kein Feedback, keine Struktur

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kämpft für sich selbst um den Erhalt seines/ihres Jobs

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ständige Verfügbarkeit/Erreichbarkeit nach Dienstschluss und an Wochenenden vorausgesetzt und auch zu diesen Zeitpunkten kontaktiert.

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