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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technische Universität Clausthal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technische Universität Clausthal
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Technische Universität Clausthal
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war "ok". Es gibt immer zu viel zu tun und die Priorisierung der Aufgaben ist nicht immer klar.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenskommunikation war Verhalten. Es wurden immer wieder Ankündigungen per Email verschickt aber es gab keine wirkliche Transparenz.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur durch die Kollegen war es im täglichen Alltag wirklich erträglich und hat Spaß gemacht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als WiMi wird man mit Aufgaben überschüttet, die 40 Stunden reichen bei weitem nicht aus und es ist "akzeptiert". Eine Doktorarbeit schreibt sich halt nicht in 40 Stunden Arbeitszeit. Das man aber bei einer effektiven 50 Stunden-Woche trotzdem nicht weiterkommt ist nicht akzeptabel.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise nicht nachvollziehbar, es werden Dinge vorgelebt, die man als Mitarbeiter selber nicht nutzen/machen darf. Ungleichbehandlung und eine "Willkür" wird hier öfter an den Tag gelegt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben, die es gibt sind zum Großteil sehr spannend - hier kann man als Mitarbeiter (in einem bestimmten Rahmen) auch selber definieren.

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