Technische 

Universität 

Dresden

Bewertung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird den einzelnen Arbeitseinheiten vieles selbst überlassen. Ist das Team dort gut, kann alles wunderbar sein, ist das nicht so, dann hat man keine Chance etwas zu verbessern. Der Organisation fehlt eine systematische Personalentwicklung, die sich auch mit Konfliktlösungen in Teams befasst. Das Personalentwicklungskonzept und die Leitsätze dazu existieren eigentlich nur auf dem Papier. So weit man hört, soll das auch nicht geändert werden. Partizipation bei und Transparenz von Entscheidungen finden nicht statt!