Navigation überspringen?
  

Technische Universität Dresdenals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Technische Universität DresdenTechnische Universität DresdenTechnische Universität Dresden
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    18.75%
    Gut (7)
    43.75%
    Befriedigend (5)
    31.25%
    Genügend (1)
    6.25%
    3,24
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Technische Universität Dresden Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,24 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

kein Vertreuen, nur Kampf und Rechtfertigung

Karriere / Weiterbildung

keinerlei Karrieremöglichkeiten, kein Geld und keine Zeit für Weiterbildung

Image

Außendarstellung und Realität haben nichts miteinander zu tun

Verbesserungsvorschläge

  • Leitungsebenen demokratisch bestimmen

Pro

flexible Arbeitszeit

Contra

undemokratische und inkompetente Leitungsstrukturen, finanzieller Mangel, Dauerüberlastung von Mitarbeitern, katastrophale Parkplatzsituation, unbefriedigendes Mensa-Angebot

  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte die weiter oben angesiedelt sind, treffen öfters Entscheidungen die man nicht nachvollziehen kann. Die Konsequenzen(negative) aus diesen Entscheidungen werden ignoriert obwohl vorher daraufhin gewiesen wurde.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird versucht den Mitarbeiter immer mit der möglich niedrigsten Eingruppierung einzustellen, dabei hat man nicht wirklich einen Verhandlungsspielraum. Durch den Tarifvertrag ist es nicht möglich seinen Leistungen entsprechend bezahlt zu werden, da für eine höhere Eingruppierung ein Studium notwendig ist.


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    18.75%
    Gut (7)
    43.75%
    Befriedigend (5)
    31.25%
    Genügend (1)
    6.25%
    3,24
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Technische Universität Dresden
3,10
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,21
12.811 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,18
2.227.000 Bewertungen