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Technische Universität Dresden Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,19 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte die weiter oben angesiedelt sind, treffen öfters Entscheidungen die man nicht nachvollziehen kann. Die Konsequenzen(negative) aus diesen Entscheidungen werden ignoriert obwohl vorher daraufhin gewiesen wurde.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird versucht den Mitarbeiter immer mit der möglich niedrigsten Eingruppierung einzustellen, dabei hat man nicht wirklich einen Verhandlungsspielraum. Durch den Tarifvertrag ist es nicht möglich seinen Leistungen entsprechend bezahlt zu werden, da für eine höhere Eingruppierung ein Studium notwendig ist.

  • 06.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Professoren zu Weiterbildungen verpflichten
  • 11.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Express

Contra

Es wird den einzelnen Arbeitseinheiten vieles selbst überlassen. Ist das Team dort gut, kann alles wunderbar sein, ist das nicht so, dann hat man keine Chance etwas zu verbessern. Der Organisation fehlt eine systematische Personalentwicklung, die sich auch mit Konfliktlösungen in Teams befasst. Das Personalentwicklungskonzept und die Leitsätze dazu existieren eigentlich nur auf dem Papier. So weit man hört, soll das auch nicht geändert werden. Partizipation bei und Transparenz von Entscheidungen finden nicht statt!


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Technische Universität Dresden
3,04
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,19
12.186 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.144.000 Bewertungen