Man lernt viel, aber familienfreundlich geht anders!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technische Universität Dresden in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Setzt das, womit Ihr werbt, um! (Familienfreundliche Universität)
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich Forschung sind die Arbeitsbedingungen (Arbeitszeit, Stresslevel) enorm fordernd.
Kommunikation
Der Informationsfluss in unserem Lehrstuhl klappt super. Hierfür gibt es auch klare Anweisungen.
Kollegenzusammenhalt
Lässt zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Work-Work trifft es besser. Zwar werden felxible Arbeitszeiten theoretisch angeboten, praktiziert wird es leider anders.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben (meistens betrifft es die Leitung/Bearbeitung eines Forschungsprojektes) sind sehr vielfältig.
Gleichberechtigung
Die Familienplanung für Doktoranden/innen stößt teilweise auf Unverständnis.
Arbeitsbedingungen
Eng besetzte Büros, veraltete Rechner.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Sachsen gut. Deutschlandweit durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt ab und an vor, dass man für eine Weiterbildung Urlaub nehmen soll.
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
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