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Dresden

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Früher kam es mehrfach vor, dass wenn nach guten Gesprächen eine Absage kam, dass sich Lehrstühle/Institute nach einigen Monaten nochmal meldeten mit einem Stellenangebot oder Hinweis auf neue bald zu schaffende Stellen am Institut, für die man infrage kommen würde, quasi vor der offiziellen Ausschreibung. Das gibt es nun leider wie es aussieht nicht mehr, wahrscheinlich wegen verschäften Datenschutzregelungen.

Früher bekam man im Bewerbungsprozess auch immer eine Rückmeldung nach einem Gespräch. Mittlerweile leider 2 mal erlebt, dass nach einem Live-Gespräch nix mehr kam und Ghosting nach einem telefonischen Erstgespräch, obwohl ein Live-Gespräch in Aussicht gestellt wurde. Das passt m. E. so gar nicht zum korrekten öffentlichen Dienst.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die TU Dresden schreibt massiv Stellen aus. 2020 bis 2022 habe ich mehrere Bewerbungen abgegeben. 2020 wurde ich oft per Videocall oder Telefon zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Ergebnis war mehr oder weniger stets gleich: gute Passung, Interesse an Einstellung, Hinweis auf Bürokratie und meist nach ein paar Wochen eine unfreundliche Absage. Und auf Nachfrage: keine Antwort. Die Stellen wurden intern vergeben, wenn überhaupt. 2021 umd 2022 erfolgten nicht mal der Eingangsbestätigungen auf Bewerbungen. Und das ist eine sog. "Exzellenzuni".

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich zwei Bewerbungen da abgegeben habe, und von keiner je wieder etwas gehört habe, wusste ich, dass hat System. Von daher lässt sich nur warnen sich extern hier zu bewerben. Die TU Dresden schreibt viele Stellen aus, eingestellt wird scheinbar a) niemand b) jemand aus dem Kontext des Institutes oder c) jemand aus dem Ausland, um eine Quote zu halten. Leistung und Erfahrungen haben keine Bedeutung.

Verbesserungsvorschläge

Der aktuelle Bewerbungsprozess ist eine Katastrophe. Statt über ein Bewerbungsportal wie bei vielen anderen Unis muss man sich hier per E-Mail bewerben. Zudem wird derzeit keine automatische Mail zur Bestätigung des Bewerbungseingangs sowie bei einer potentiellen Absage verschickt. Ich musste manuell nachfragen, ob meine Bewerbung überhaupt eingegangen ist. Während ich hierauf noch eine Bestätigung erhalten habe, ist meine Bewerbung daraufhin im Nirvana verschwunden. Von der zuständigen Abteilung habe ich nie wieder etwas gehört. Absolut intransparenter und unfairer Umgang mit Bewerber:innen. Bewerben würde ich mich hier nicht nochmal.

Verbesserungsvorschläge

Solche Termine kennt man aus Masse - Wohnungsbesichtigungsterminen. Unvorstellbar aber waren, neben mir waren zeitgleich in 30 weitere Personen geladen. Die geladenen Bewerber sollten einer nach dem anderen immer das Zimmer betreten. Dort durfte man dann Platz vor einer Stoppuhr nehmen und ganze 5 minuten von sich erzählen. Sodann wurde man entlassen und musste zurück im Zimmer bei den anderen Teilnehmern warten. Nach Kandidatin Nr. 7 wurde spontan die Entscheidung getroffen "sie passen hier hin..." und der Rest durfte sich verabschieden. Selten so sehr den Kopf geschüttelt und gelacht.

Bewerbungsfragen

Erzählen sie was von sich, aber bitte in 5 minuten, wir haben keine zeit.

Verbesserungsvorschläge

Nach mehreren hundert Kilometern Anfahrt (Bewerbungskosten werden natürlich nicht erstattet) und perfekter Vorbereitung, fiel der Personalabteilung auf, dass ich für die Stelle gar nicht "qualifiziert" bin bzw. die Voraussetzungen nicht erfülle(n würde). Eventuell sollte die Personalabteilung die Bewerbungsmappe auch mal vorher aufschlagen, dort war mehrfach ersichtlich, dass ich Quereinsteiger (jedoch mit passender Berufserfahrung) bin.