4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbermanagement Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2016 bei Technische Universität Dresden in Dresden als Empfangskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Solche Termine kennt man aus Masse - Wohnungsbesichtigungsterminen. Unvorstellbar aber waren, neben mir waren zeitgleich in 30 weitere Personen geladen. Die geladenen Bewerber sollten einer nach dem anderen immer das Zimmer betreten. Dort durfte man dann Platz vor einer Stoppuhr nehmen und ganze 5 minuten von sich erzählen. Sodann wurde man entlassen und musste zurück im Zimmer bei den anderen Teilnehmern warten. Nach Kandidatin Nr. 7 wurde spontan die Entscheidung getroffen "sie passen hier hin..." und der Rest durfte sich verabschieden. Selten so sehr den Kopf geschüttelt und gelacht.
Bewerbungsfragen
Erzählen sie was von sich, aber bitte in 5 minuten, wir haben keine zeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unfassbar
Bewerber/inHat sich 2015 bei Technische Universität Dresden in Dresden als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehreren hundert Kilometern Anfahrt (Bewerbungskosten werden natürlich nicht erstattet) und perfekter Vorbereitung, fiel der Personalabteilung auf, dass ich für die Stelle gar nicht "qualifiziert" bin bzw. die Voraussetzungen nicht erfülle(n würde). Eventuell sollte die Personalabteilung die Bewerbungsmappe auch mal vorher aufschlagen, dort war mehrfach ersichtlich, dass ich Quereinsteiger (jedoch mit passender Berufserfahrung) bin.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Als Arbeitgeber sollte ich mir überlegen, welche Wertschätzung ich eigentlich den Leuten entgegenbringe.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Technische Universität Dresden in Dresden als Referentin Strategie an der TU Dresden beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Ein fast unendlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Technische Universität Dresden in Dresden als IT Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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