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Technische 
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Dresden
Bewertung

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gute flexible Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen aber verbesserungswürdig

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technische Universität Dresden in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, gute Vergütung, freie Gestaltungsspielräume in Lehre und Forschung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hoher Verwaltungsaufwand, sehr geringe Haushaltsmittel, zu viele befristete Stellen - keine Perspektive für motivierte Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten besser auf ihre Aufgaben als Führungskräfte ausgebildet und qualifiziert werden, Modernisierung von Technik und Arbeitsplatz ist von zentraler Seite regelmäßig zu überprüfen, mehr unbefristete Arbeitsstellen schaffen, um Perspektiven für Mitarbeiter anzubieten

Arbeitsatmosphäre

Sehr Personenabhängig

Kommunikation

Verbesserungswürdig

Work-Life-Balance

sehr gute Möglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte könnten sich endlich mal weiterentwickeln: mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Mitarbeiter auch führen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit

Gleichberechtigung

hohe Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Technik und Arbeitsplatz oft veraltet, aber flexible Arbeitszeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soziales Miteinander könnte besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

im Vergleich zur freien Wirtschaft (ostdeutsche Bundesländer) sehr gut bezahlt

Karriere/Weiterbildung

sehr gute Angebote an Weiterqualifikationsmöglichkeiten


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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