18 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Bewerbern
Angenehmnes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 in Nürnberg als Sachbearbeitung Science Support und Drittmittelprojekte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was zeichnet Sie aus?, Stellen Sie sich vor, Beschreiben Sie ihre Schwächen auf Englisch
- Gründe für Wechsel, Wieso haben Sie sich bei der UTN beworben?, Gab es bereits in der Vergangenheit Stresssituationen? Wenn ja, schildern Sie uns diese
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell und flexibel
Bewerber/inHat sich 2025 in Nürnberg als Jurist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat eine Du-Kultur etabliert. Allerdings kann es im ersten Kontakt irritierend sein, ungefragt geduzt zu werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Technische Universität NürnbergTalent Management Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als schnell, flexibel und wertschätzend erlebt hast.
Bezüglich der Du-Kultur: Wir sehen diese Form der Ansprache als einen wichtigen Teil unserer offenen, kollegialen Unternehmenskultur. Selbstverständlich fragen wir im ersten Gespräch, ob das Du in Ordnung ist. Falls das nicht passiert ist, bitten wir um Verzeihung.
Wir hoffen, dass du unsere Haltung teilst und dich mit dieser Kultur genauso wohlfühlst wie wir.
Viele Grüße
Das Talent Management Team
Schneller Bewerbungsprozess - ab Zusage Luft nach oben
Bewerber/inHat sich 2024 in Nürnberg als Mitarbeiter in der Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht den Bewerbungs- und Einstellungsprozess irgendwie transparenter machen...
Viele Unterlagen werden digital und physisch benötigt. Da beißt sich doch der Anstrich als moderne KI-Uni. Kann man doch heutzutage alles digital machen, bis auf den Arbeitsvertrag...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Technische Universität NürnbergTalent Management Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein positives Feedback und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge! Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess als schnell und professionell empfunden hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Anregungen zur Transparenz und zur vollständigen Digitalisierung des Prozesses ernst.
Wir sind bemüht, unsere Abläufe zu optimieren und versuchen hier noch effizienter und moderner zu werden.
Falls du weitere Ideen oder konkrete Vorschläge hast, freuen wir uns über dein Feedback – gerne per E-Mail an jobs@utn.de oder telefonisch unter +49 911 9274-2090.
Viele Grüße
Das Talent Management Team
Bewerbungsprozess vergleichsweise langwierig mit unnötigen Verzögerungen und überwiegend intransparent
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Nürnberg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kann leider den vorherigen Bewerber/innen nur zustimmen und habe ähnliche Erfahrungen gemacht:
Die Reaktionszeit ist im Vergleich zu woanders lang, der Prozesss ist teilweise intransparent und es gibt keine wirklich zufriedenstellende Kommunikation. Auf Nachfragen bei den Gesprächspartern nach einer längeren Wartezeit als im Gespräch angegeben dauert es noch einmal eine Zeit, bis die Personalabteilung eine Zwischenmeldung versendet. Nach weiteren mehreren Wochen erhält man trotz persönlichem Gespräch vor Ort eine Standardabsage - d.h. erst dann, wenn die Stelle schon abschließend besetzt wurde. Wertschätzung für Bewerber/innen und gutes Zeitmanagement sieht heutzutage leider anders aus.
Bewerbungsfragen
Fragen zum Fachbereich für den gesucht wird, zur motivation und Kündigungsfristen etc.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Technische Universität NürnbergTalent Management Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess für dich nicht zufriedenstellend war und du ihn als intransparent und langwierig empfunden hast.
Ein respektvoller und effizienter Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig und wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst. Solltest du bereit sein, uns weitere Details mitzuteilen, freuen wir uns auf deine E-Mail (jobs@utn.de) oder deinen Anruf (+49 911 9274-2090).
Unser Gespräch wird selbstverständlich anonym und vertraulich behandelt.
Viele Grüße,
Das Talent Management Team
Unzufriedenstellender Bewerbungsprozess nach persönlichem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 in Nürnberg als Mitarbeiter*in in der Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem persönlichen Gespräch mit Anreise auf eigene Kosten und einer zugesicherten Rückmeldung innerhalb der nächsten zwei Wochen ist eine Absage per E-Mail nach fast fünf Wochen mehr als unzufriedenstellend. Hier muss erstens eine Zwischenkommunikation stattfinden, dass der Prozess noch länger als besprochen dauern wird und zweitens erwartet man eine persönliche Rückmeldung nach einem Gespräch vor Ort und keine Absage per Mail.
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Arbeitgeber-Kommentar
Technische Universität NürnbergTalent Management Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback und das Teilen deiner Erfahrungen.
Es tut uns leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess für dich enttäuschend verlaufen ist und die Rückmeldung nach dem persönlichen Gespräch nicht zeitnah und ausreichend wertschätzend erfolgte.
Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst, da uns ein transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess äußerst wichtig ist.
Gerne möchten wir dies genauer nachvollziehen und daraus lernen. Wenn du uns weitere Details mitteilen möchtest, freuen wir uns über deine E-Mail (jobs@utn.de) oder deinen Anruf (+49 911 9274-2090) - selbstverständlich wird alles anonym und vertraulich behandelt.
Vielen Dank und alles Gute für deinen weiteren Weg!
Viele Grüße,
Das Talent Management Team
Bisher alles Top. Es wurde sich gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet.
Bewerber/inHat sich 2024 in Nürnberg als MA Bereich Personal beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Parkplatzsituation für Pendler. Am Campus ist aber eine kleine Verbesserung in Aussicht :)
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Lange Wartezeiten, keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Nürnberg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn der potentielle Arbeitgeber sich an im Bewerbungsprozess genannte Fristen halten würde. Keine Absage zu erhalten und auch auf Rückfrage geghostet zu werden zeugt allenfalls von schlechtem Management. Das einzig positive am Bewerbungsprozess für mich war diese Red Flag nicht erst als angestellter Arbeitnehmer zu erkennen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Technische Universität NürnbergTalent Management Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback und, dass du uns deine Erfahrungen mitgeteilt hast.
Es tut uns leid zu hören, dass du im Bewerbungsprozess lange Wartezeiten und fehlende Rückmeldungen erlebt hast. Wir verstehen, dass eine klare und verlässliche Kommunikation für Bewerbende besonders wichtig ist und arbeiten daran, hier Verbesserungen vorzunehmen.
Vielen Dank, dass du uns darauf aufmerksam gemacht hast.
Wenn du uns weitere Details mitteilen möchtest, freuen wir uns über deine E-Mail (jobs@utn.de) oder deinen Anruf (+49 911 9274-2090).
Viele Grüße,
Das Talent Management Team
Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr angenehm und professionell empfunden.
Bewerber/inHat sich 2026 in Nürnberg als HR-Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Technische Universität NürnbergTalent Management Team
Vielen Dank für dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und natürlich herzlichen Glückwunsch zur Zusage! Fast 5 Sterne nehmen wir gern, aber wir wollen natürlich wissen, was noch zum letzten Stern fehlt. Du sitzt ja jetzt direkt an der Quelle: Unsere Kolleginnen im HR-Bereich freuen sich über deine Ideen, alternativ auch gerne anonym an talents@utn.de
Vielleicht bekommen Sie ja mal zu einem späteren Zeitpunkt eine positive Bewertung. Also lassen Sie sich entmutigen.
Bewerber/inHat sich 2026 in Nürnberg als Controllerin beworben und eine Absage erhalten.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Technische Universität NürnbergTalent Management Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend ist. Uns ist im gesamten Bewerbungsprozess eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation wichtig. Schade, dass unsere Nachricht anders angekommen ist.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Konstruktives Feedback gerne an jobs@utn.de.
Viele Grüße
Das Talent Management Team
Gute Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2025 in Nürnberg als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.