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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technische Universität Nürnberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
angenehme Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Wertschätzung sind im Team und teamübergreifend vorhanden. Manchmal könnte jedoch mehr Leben im Büro sein.
im Team top, offen wo es geht. Uni-übergreifend steht man öfter vor dem Problem, was wie konkret und an wen kommuniziert werden kann. Regelmäßige Kanzler/Präsidentenmeetings kommen dem Informationswunsch der Belegschaft aber gut nach.
angesichts der turbulenten Gegebenheiten der letzten Zeit Besonders gewachsen und vorhanden.
40 Stunden als Vollzeit Standard finde ich heutzutage nicht mehr zeitgemäß aber es gibt gute Möglichkeiten die Arbeitszeit flexibel zu gestalten (Gleitzeit, Stundenkonto, Flextage).
Phasenweise starke Arbeitsbelastung, dem Aufbauprozess geschuldet