5 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 40%
deutlicher Optimierungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen, neues Gebäude (abgesehen von den Großraumbüros) und Kaffeeküche in Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Aufgabenverteilung, Systemlandschaft umständlich, Unterstützungmangel und Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
In eine Unternehmensberatung investieren, um zeitgemäße Strukturen, Systemlandschaften sowie gerechte Aufgabenverteilungen zu etalblieren.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit veralteter Systemlandschaft, überhauptnicht zeitgemäß
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten vorhanden, aber mit starrer Regelung
Karriere/Weiterbildung
Nur Worte
Kollegenzusammenhalt
Nette Menschen und Kollegen, aber jeder muss und kann sich nur auf sich konzentrieren, daher kann ich diesen keinen Vorwurf machen, denn jeder arbeitet so, wie das Unfeld es erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als Sein und keine Verantwortungsbewusstsein über Fürsorgepflicht und Mitarbeiterorientierung. Selbst bei mitteinlung der Überlastung oder ungerechter Arbeitsaufteilung. Ich habe nach meiner Kündigung diesem meine Enttäuschung mitgeteilt, daher verliere ich hier nicht noch mehr Worte.
Arbeitsbedingungen
Furchtbar: Großraumbüro mit veralteter Systemlandschaft, überhauptnicht zeitgemäß und lästig bei der Aufgabenbewältigung.
Kommunikation
Große Worte und keine Taten
Interessante Aufgaben
Ich habe vorab große Versprechen und Entwicklungsmöglichkeiten angekündigt bekommen, ich habe viele Zusatzaufgaben und Projekte übernommen, aber habe nie die nötigen Kapazitäten dafür erhalten und bin selbst bei Hinweisen in Stich gelassen worden.
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Mehr Schein als Sein, veraltete, starre und konservative Unternehmenskultur.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langjährige nette Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige geprägte Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensberatung sind nicht zu teuer im Vergleich zu anderen Investitionen des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen aber das war's dann auch
Image
Nur nach außen
Work-Life-Balance
Freiheit ist nur ein Wort, unflexibel im Vergleich zu anderen Firmen
Karriere/Weiterbildung
starr
Gehalt/Benefits
Möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ja
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
oben nach unten
Kommunikation
wer mit wem
Interessante Aufgaben
zu starr
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Oben Hui unten ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange alles läuft wird man zufrieden gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz einfaches Beispiel: Marketing hat 7 Mitarbeiter die IT 4, davon 1 Chef, 2 Datenerfasser und 1 Admin . Man stellt sich die Frage wo man den Schwerpunkt sieht: beim Image oder im Betrieblichen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut die Mitarbeiter mehr zu fördern und gerechter zwischen Management und Belegschaft zu agieren.
Arbeitsatmosphäre
Latenter Unmut der Belegschaft gegen das Management. Dadurch viel Flurfunk.
Image
Siehe Titel
Work-Life-Balance
Als Alleinkämpfer war diese nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
In Teilbereichen möglich, es wird von einer Rückzahlung der Weiterbildungskosten ausgegangen falls man den Betrieb verlässt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lag unter dem Durchschnitt. Die Möglichkeit eine Betriebliche Altersrente aufbauen zu können besteht ist jedoch eher ein schlechtes Angebot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt hier keine Ambitionen zum Umweltschutz, es wird eher eine Firmenveranstaltung durchgeführt bei der weite Reisen nötig sind. Sozialbewusstsein geht ausschließlich von der Belegschaft aus und wird da dann auch unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es in den einzelnen Abteilungen aber nicht zwischen diesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es viele davon gibt ist diese gut.
Vorgesetztenverhalten
Sucht sich Mitarbeiter die seine eigenen Aufgaben durchführen sollen als Mitarbeiter zur Unterstützung der Abteilungsaufgaben.
Arbeitsbedingungen
Der Standort Norderstedt hat großes Büros und viele Parkplätze.
Kommunikation
Gibt es nur unterhalb der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Nie von Problemen gehört.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine, es herrscht reine Routine.
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mich flexibel fühle, dass es viele kleine Aufmerksamkeiten gibt, dass darauf Wert gelegt wird AN möglichst für immer zu beschäftigen. Der teilweise sehrpersönliche Kontakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass oft über Entwicklungen geschwiegen wird und dadurch der Flurfunk Unruhe stiftet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr abholen. Mehr Austausch zwischen AN und AG ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, aber könnte mehr machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschlich,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance ist mäßig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten für Home Office sollten gegeben werden. Gleitzeit sollte wirklich Gleitzeit sein und nicht so knapp bemessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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