Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TECHNO-EINKAUF die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich überschätzen oder Die Bodenhaftung verlieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nette Menschen und Kollegen, aber jeder muss und kann sich nur auf sich konzentrieren, daher kann ich diesen keinen Vorwurf machen, denn jeder arbeitet so, wie das Unfeld es erlaubt.
Mobiles Arbeiten vorhanden, aber mit starrer Regelung
Mehr Schein als Sein und keine Verantwortungsbewusstsein über Fürsorgepflicht und Mitarbeiterorientierung. Selbst bei mitteinlung der Überlastung oder ungerechter Arbeitsaufteilung. Ich habe nach meiner Kündigung diesem meine Enttäuschung mitgeteilt, daher verliere ich hier nicht noch mehr Worte.
Ich habe vorab große Versprechen und Entwicklungsmöglichkeiten angekündigt bekommen, ich habe viele Zusatzaufgaben und Projekte übernommen, aber habe nie die nötigen Kapazitäten dafür erhalten und bin selbst bei Hinweisen in Stich gelassen worden.
Großraumbüro mit veralteter Systemlandschaft, überhauptnicht zeitgemäß