30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positiver Arbeitgeber mit qualitativ sehr guten Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECHNO-SERVICE GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man kann in Ruhe arbeiten und wird von Vorgesetzten jederzeit fair behandelt
Work-Life-Balance
bei wichtigen privaten Terminen wird Rücksicht genommen. 30 Tage Urlaub ist okay
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Produktschulungen im Werk und durch Verkaufsleiter
Kollegenzusammenhalt
Kollegen trifft man selten. Kommunikation geht fast ausschließlich über Handy
Umgang mit älteren Kollegen
fair. Es arbeiten viele Ü50
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich bei Konflikten und Problemen fair und sachlich
Arbeitsbedingungen
guter Firmenwagen. Leider noch viel Papierkram. es muss mehr digitalisiert werden.
Kommunikation
es gibt regelmäßig Informationen zu den Produkten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. relativ niedriger Grundlohn. Sehr gute Provisionen. Wer fleißig arbeitet kann gutes Geld verdienen.
Interessante Aufgaben
Kann mit dem großen Produktportfolio zu vielen unterschiedlichen Kunden gehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wie in der Steinzeit....einfach bei allem Stehengeblieben!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TECHNO-SERVICE GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich in seiner Arbeit frei entfalten, hat flache hierarchien und das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, Führen das Unternehmen wie vor 50 Jahren, Führungskräfte können sich bei Ihren Vorgesetzten nicht durchsetzen, Gehaltsoptionen sollten unbedingt angepasst werden.
ÜBRIGENS, legen Sie nicht allzuviel Wert auf die Guten Bewertungen, wer das geschrieben und bewertet hat, lebt ebenfalls in der Steinzeit!!!!
Verbesserungsvorschläge
Gott, wo will man da anfangen!? Schafft Ü 70 ab und fängt an, die Firma von Grund auf zu sanieren!!!
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein. Es kommt weder Lob noch Anerkennung von den Vorgesetzten. Stattdessen Kritik und versuchte Erziehungsmethoden wie bei Kleinkindern. Zudem Fairness gleich Null. Viele Versprechungen und nichts wird eingehalten.
Image
Welches Image? Der Bekanntheitsgrad dieses Unternehmens könnte Tausendmal besser sein, würden manche Personen oben, mehr Geld in die Hände nehmen und die Firma Grundsanieren.
Hier gibt es sehr sehr viel Luft nach oben!
Work-Life-Balance
Ja. durchaus ausbaufähig...aber auch hier, leider für die eigenen Mitarbeiter nichts übrig.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere, welche Weiterbildung. Nur das nötigste, darf ja dem Unternehmen nichts kosten!!
Gehalt/Sozialleistungen
Also..das Fixum ist wirklich lächerlich, die hälfte weniger, als der eigentliche Brutto - Mindestlohn! Dafür ordentliche Provisionen auf Chemieartikel, miserabel dafür auf Handelsware. In Summe, kann man gut verdienen, wenn es das Gebiet und die Kunden hergeben. Sozialleistungen Wie Weihnachtsgeld, werden sogar mtl. ausgezahlt und das Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein??? Man produziert greenline Produkte wie Sand am Meer, aber bewegt gleichzeitig Zehntausend mal mehr PAPIER!!!
Wo ist bitte hier das Umweltbewusstsein???
Kollegenzusammenhalt
Man hat persönlich nicht viel Kontakt, da jeder für sich selbst arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Firma stellt überwiegend Ü 45 ein, weil sie die Digitalisierung verschlafen haben! Wertschätzung älterer Kollegen vielleicht, Förderung Null, wozu auch?
Vorgesetztenverhalten
Man hat vor seinen Vorgesetzten wirklich Ruhe, kommt man seine Verpflichtungen nach. Selbst in Konflikten wird nicht direkt draufgehauen, sondern höflich draufhingewiesen, dass es so nicht funktioniert. Führungsqualitäten? Welche? In manchen Situationen, scheint es manchmal so, als sein alle Schützlinge Rivalen für Sie.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich müsste man an dieser Stelle Null Sterne vergeben, da es bis auf Handy und Betriebsfahrzeug, keine Modernen Arbeitsbedingungen in dieser Firma gibt! Man rennt immer noch mit Karteikarten zum Kunden, braucht eine Ewigkeit, bis man etwas in dieser Findet, da manche Historie von 1990 bis heute geführt wurde oder anderseits überhaut nicht gepflegt wurden. Zudem fehlen Moderne Software in der Zentrale, das Marketing lässt zum wünschen übrig und man kann nicht einmal Excel-Dateien öffnen.
Aufträge werden mit Handy abfotografiert, dann in PDF umgewandelt und an das Büro per Mail geschickt. Dazu kommt dann noch hundert mal Werbung zwischendurch und man braucht eine Ewigkeit bis man mit der Arbeit fertig ist.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dazu sagen
Interessante Aufgaben
Wenn man Papier liebt und alles Hundertmal schreiben möchte, dann würde ich sagen, hat man eine wirklich sehr interessante Aufgabe.
Die Arbeitsbelastung fängt hier nämlich beim Schreibkram an, da dieses Unternehmen digital noch in der Steinzeit lebt! Der einzige Trost auch hier, man kann sich frei entfalten und das machen, was man für richtig hält.
Kommunikation
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Familiäres arbeiten, Abläufe wie vor 30 Jahren, Digitalisierung verschlafen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECHNO-SERVICE GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Produktqualität, gute Zusammenarbeit mit direkten Vorgesetzten, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Tarifvertrag, Gehaltserhöhungen sehr schwierig zu erreichen, Inflatiobsnsausgleich zugesagt jedoch nur ein Bruchteil wurde gezahlt, Abläufe wie vor 30 Jahren, sehr eingefahren, Modernisierungen der Abläufe werfen von Inhabern und Geschäftsführerin (70+) blockiert
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung dringendst erforderlich,
Wertschätzung der Mitarbeiter
Mitarbeiter Benefits einführen, Jobbike, Hansefit o.ä.
Geschäftsführer sollte zu seinen Aussagen stehen und Zusagen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positiver Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECHNO-SERVICE GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer Fair miteinander Umgegangen, jederzeit genug Musterartikel,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ein bisschen viel Papierkram
Verbesserungsvorschläge
Es muss alles Moderner und Digital werden. Aber man ist auf dem Weg dahin.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima mit wenig Reibereien
Image
die Bekanntheit der Marke könnte besser sein
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub und geregelte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Schulungen durch den Verkaufsleiter und in der Zentrale, könnte aber noch mehr sein
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, man kann wenn man Einsatz zeigt sehr gut verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Greenline ist das Aushängeschild!!!
Kollegenzusammenhalt
Man sieht sich im Außendienst nicht allzu oft, nur zu Schulungen oder Meeting, aber jeder ist für jeden immer Erreichbar
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen bleiben bis zur Rente
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeit muss erledigt werden, dann gibt es keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bedingungen im Außendienst, guter Wagen,
Kommunikation
sehr flache Hierarchie
Interessante Aufgaben
super Produkte die man mit gutem Gewissen verkaufen kann, eigene Tourenplanung mit Unterstützung vom Verkaufsleiter
Gleichberechtigung
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Menschlichkeit an erster Stelle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECHNO-SERVICE GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial gegenüber Angestellte, fair in jeglicher Hinsicht, und umweltbewusst. Wenn man dort arbeitet, hat man ein gutes Gefühl, so muss das sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer meine Bewertung durchliest, weiß dass hier nichts stehen kann!
Verbesserungsvorschläge
Hab ich alles vor Ort erwähnt muss nicht noch mal aufschreiben.
Arbeitsatmosphäre
Man wird in Ruhe gelassen wenig Stress und viel Eigeninitiative, die man selbst erbringen kann. Dinge die ich wichtig finde. Findet mal einen Job ohne Druck heutzutage..
Image
Metaflux ist gleich Qualität
Work-Life-Balance
Das ist ein Familienunternehmen und man spürt das, weil man auch Familiär behandelt wird. Urlaubstage 30 reichen vollkommen aus.
Karriere/Weiterbildung
Nach oben, keine Schranken nur die eigenen im Kopf :)
Gehalt/Sozialleistungen
Nur vier Sterne, den 5ten kann man selbst generieren. Auch das ist heutzutage nicht überall so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenline, wir kommen. Das was ich mitbekommen hab/konnte, ist das soziale Umfeld sehr angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Kein Konkurrenzkampf, zumindest habe ich keins erlebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind einige ältere Kollegen da, und man nimmt wirklich Rücksicht auf sie, das findet man heutzutage nicht überall.
Vorgesetztenverhalten
Jung, dynamisch, freundlich vertrauenswürdig da reichen keine fünf Sterne!
Arbeitsbedingungen
Die Technik wird ja oft angesprochen, aber da muss man auch eines sagen. Viele Kollegen können ja mit Technik nicht umgehen, also wieso von einer Firma erwarten technisch aufzurüsten wenn die eigenen Mitarbeiter dann Schwierigkeiten bekommen. Es ist wie Mathematik: neue junge Kollegen = Fortschritt in der Technik. Mit der Zeit wird sowieso alles umgestellt.
Kommunikation
Wenn man ein Mensch ist der gerne redet und gern kommunikativ ist, dann findet man ganz viele Kollegen, mit denen kann man stundenlang quatschen was wiederum schlecht ist für das eigentliche arbeiten :) Aber hin und wieder mal ist es ganz lustig.
Gleichberechtigung
Da gibt es keine Unterschiede, fair und ehrlich!
Interessante Aufgaben
Man darf sich voll einbringen, Ideen selbst durchsetzen, es gibt keine Schranken. Wenn man das liebt, dann ist es genau das richtige!
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Teamwork wird groß geschrieben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TECHNO-SERVICE GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gutes Miteinander im Innen- und Außendienst!
- Keine Altersdiskriminierung, ältere Mitarbeiter willkommen!
- Man darf seinen Hund mitbringen!
- Neue Produkte darf man zu Hause ausprobieren!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Antiquierte Arbeitsmittel
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierachien, sehr gutes Miteinander
Image
Starke Marke, hochwertige Produkte
Work-Life-Balance
Man kann sogar seinen Hund ins Büro bringen!
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Ageism vorhanden
Kommunikation
Kommunikationsmittel sehr veraltet, funktioniert aber überraschenderweise gut
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECHNO-SERVICE GmbH gearbeitet.
Image
Die hohe Produktqualität ist definitiv bekannt, was die Kundenbesuche sehr angenehm macht.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Produkt- und Verkaufsschulungen
Kollegenzusammenhalt
Man ist füreinander da und hilfsbereit. Geringe Personalfluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Angemessener Dienstwagen, Smartphone - passt.
Kommunikation
Auf Augenhöhe, gute Erreichbarkeit.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchie
Interessante Aufgaben
Der Kontakt zu unterschiedlichsten Betrieben und der Umgang mit deren Mitarbeitern machen den Arbeitsalltag sehr vielseitig. Das eigene Angebot wird regelmäßig um sinnvolle Produkte und dazu passende Aktionen ergänzt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wie vor 30 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECHNO-SERVICE GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Musterartikel werden nicht berechnet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere ... Gehalt lächerlich , Digitale Abläufe nicht vorhanden. Kundenkarten , Kommunikation zwischen den Kollegen. Keine richtige Fortbildung . Eher ein Infromationsfluss . Keine Produktschulung , eher sowas wie, das ist neu , hier drauf achten .
Verbesserungsvorschläge
Verkauft den Laden und versteht endlich das wir in einem anderen Zeitalter angekommen sind
Arbeitsatmosphäre
Welche ? Man hat ja keine da man komplett auf sich gestellt ist
Image
Viele Kunden lachen sich schon kaputt weil sie nicht digital sind und man erst 10 Minuten suchen muss um herauszufinden was der Kunde alles bestellt hatte ... es sei denn man hat die Artikelnummern alle im Kopf und kann schnell im Katalog blättern
Work-Life-Balance
25 Tage Urlaub und dann muss jeder Brückentag frei genommen werden ? Zumal man dann noch Betriebsferien um Weihnachten nehmen muss . zwischen August bis Oktober ist es nicht gerne gesehen Urlaub zu nehmen .. wie auch. Bleibt ja kaum Urlaub über ...NICHT GUT FÜR FAMILIEN
Karriere/Weiterbildung
Keine....
Gehalt/Sozialleistungen
Gut das es jetzt den Mindestlohn gibt . Firmenwagen würde ich drauf verzichten , viel zu teuer für das lächerliche Gehalt. Kann man lieber zur Konkurrenz gehen, die 1000€mehr Grundgehalt zahlen ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Blätter wie da hin und her geschickt werden gibt es selbst bei der Post nicht .... Wochen Berichte müssen mit der Post versendet werden . Neue Preisliste kommen auch auf Papier ...der Hammer ... Hauptsache Greeline Produkte verkaufen
Kollegenzusammenhalt
Kaum Kollegen kennengelernt ...
Umgang mit älteren Kollegen
Glaube es werden ältere eingestellt, das war nie das Thema ..
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kontalt zu gehabt. Kommen auch selbst nicht damit klar das die Welt digitaler geworden ist ...nehmen keine Kritik an, Inhaberrin ist 1980 stehen geblieben und hat keine Ahnung was da draußen los ist .
Arbeitsbedingungen
Man bekommt ein Handy , welches man aber selbst einrichten muss weil keiner genau weiss wie das geht
Und dann bekommt man ein paar Boxen mit gelben I Pads ( KundenKarten) . Der Knaller ist, die sind so schlecht gepflegt das es schon schmerzt da drüber zu schauen. Aber dann kommt vom Vorgesetzten, ist ja jeder selber für verantwortlich ... aber nicht wenn man neu anfängt und 3 Tage brauch um da durchzublicken. Der absolute Knaller ist, man schreibt einen Auftrag, gibt dem Kunden die Durchschrift , setzt sich ins Auto, schreibt das ganze nochmal in die Kundenkarte und dann nochmal in den Besuchsbericht . Dann macht man ein Foto von dem Auftrag und sendet ihn dann als Mail in die Firma . Mehr 80er geht kaum noch... Infos zu Kunden die automatisch bestellen , bekommt man eine Woche später , vorher ist es nicht möglich . Auch super wenn man gerade bei dem Kunden steht und nach Bestand fragt...
Kommunikation
Nur wenn man es selber will, ansonsten kommt mit der Wochenpost irgendwelche Infos die keiner brauch . Oder Arbeitsanweisungen die man statt auf Papier mal eben tele. klären könnte ..
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Eigentlich ganz interessant , aber Greenline Produkte interessiert die Industrie nur geringfügig , da es auch seinen Preis hat . Viele der tollen Produkte ähneln sich komplett . Heissen aber nur anders . Nach dem Motto , Verkauf dem Kunden das , ist das gleiche drin aber der Kunde kauft das was drauf steht ...
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Vertrieb wie vor 30 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECHNO-SERVICE GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer genug Vorführmaterial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils sehr seltsames Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Ankommen in 2023
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet alleine.
Image
Mal so mal so
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet hier nicht statt. Karriere kann man hier auch nicht machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein beschämendes Grundgehalt.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet alleine.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft weis nicht wie man führt.
Arbeitsbedingungen
Karteikarten die teils Jahrzehnte alt sind.
Kommunikation
Ab und an mal ein Rundschreiben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiert und Krisensicher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECHNO-SERVICE GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird ernstgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplexe Unternehmensstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Schneller digitaler werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm.
Image
Die Produktqualität und gute Betreuung wird überall sehr wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenline!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Personalfluktuation, die Meisten bleiben bis zur Rente.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe.
Kommunikation
Transparent, kurze Wege.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Metaflux Techno-Service durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 77% der Bewertenden würden Metaflux Techno-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Metaflux Techno-Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.