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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TechnoCargo Logistik Beteiligungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TechnoCargo Logistik Beteiligungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TechnoCargo Logistik Beteiligungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mittelmäßig

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast gar keine

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Puha, die IT Leitung (auch Leitung Werkstatt, Controling, Warenannahme) ist leider nicht sehr kompetent. Man macht auf meagawichtig, aber unterm Strich ist es nur HUHU, ICH BIN DA. Fachkenntnis ist nicht vorhanden. Es gab mal einen externen IT Teamleiter, das sagt eigentlich schon alles. Intern wollte den Job niemand machen. Einer, der es versucht hatte, scheiterte an der GF und den Kollegen. Die Stimmung ist in allen Abteilungen schlecht und in den 6 Monaten, die ich dort war, habe ich viele gehen sehen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Na ja, man hat Feierabend. Es gibt eine Bereitschaft, die ständig wechselt. Standard eben. In viele Themen soll man sich in der Freizeit einlesen. Auch Dinge, die man vorher noch nie gemacht hat.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Jeder ist sich selbst der Nächste.

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