Technogroup 

IT-Service 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,

wir bedanken uns dafür, dass Du dir die Zeit genommen hast, diese Rückmeldung an uns zu verfassen.
Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen mit der Technogroup nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Wir sind stets für Feedback offen und möchten auf Verbesserungsvorschläge, die wir erhalten, eingehen. Leider gibst du in deiner Bewertung keinen Aufschluss darauf, was dich explizit gestört hat, sodass wir nur schwer Schlüsse aus deinem Feedback schließen können.
Daher laden wir Dich gerne ein, das Gespräch mit uns zu suchen, um uns Deine Sichtweise näher zu bringen.

Viele Grüße
Dein HR Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn wir den Inhalt sehr bedauern. In der Regel erhalten unsere Bewerber kurzfristig eine Rückmeldung von uns. Bei einem hohen Bewerbungsaufkommen kann es allerdings schon mal zu Verzögerungen kommen. Warum Du gar keine Antwort erhalten hast, müssen wir intern prüfen.

Alternativ kannst Du auch unser Recruitment anrufen, solltest Du noch Fragen haben.

Wir wünschen Dir auf Deinem beruflichen Wege weiterhin alles Gute.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn wir den Inhalt bedauern. Angebote besprechen wir in Regel telefonisch, so dass man schneller eine Einigung finden und es auch keinen Missverständnissen kommen kann.
Wir können es auch nicht beeinflussen, dass wir zur gleichen Zeit eine interne Bewerbung erhalten, die wir aus Gründen der Mitarbeiter-/Personalentwicklung bei gleicher Qualifikation immer bevorzugen. Warum es so gelaufen ist, wie Du es hier beschrieben hast, müssen wir intern prüfen.

Wir wünschen Dir auf Deinem beruflichen Wege weiterhin alles Gute.

Sehr geehrte Bewerberin/ sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für das Feedback! Wir nehmen dieses zum Anlass, unseren Prozess im Hinblick auf ihre Bewerbung zu hinterfragen.

Bei der ersten persönlichen Kennenlernrunde führen wir einen offenen Dialog mit den Bewerbern und teilen proaktiv mit, wie die weitere Vorgehensweise aussieht und welchen zeitlichen Rahmen dies in Anspruch nimmt. Offensichtlich hätten wir die Kommunikation bezüglich weiterer Schritte an der Stelle schärfen müssen.

In der Regel sind unsere Prozesse von Bewerbereingang bis zur Vertragsunterzeichnung straff gehalten. Dieser Qualitätsanspruch ist wichtig, um gute und engagierte Kandidatinnen bzw. Kandidaten für uns zu gewinnen.

Es tut uns leid, dass Sie Ihre Bewerbung final zurückgezogen haben und wir Sie dahingehend von uns nicht überzeugen konnten.

Wir wünschen Ihnen an dieser Stelle für Ihren persönlichen und beruflichen Weg alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Spomenka Skvorc
Director of Human Resources & Communication

Lieber BewerberIn,

wir bedanken uns für die ehrlichen Worte und nehmen Ihr Statement zum Anlass, unsere Qualität im Bewerbungsverfahren nachzuprüfen.

Wir betonen an dieser Stelle, dass der von Ihnen beschriebene Ablauf nicht unserem Standardablauf entspricht,
so dass wir erst mal ergründen müssten, wieso es in Ihrem Falle nicht zur Ihrer Zufriedenheit gelaufen ist. Aufgrund der Anonymität ist dies aber nicht möglich.

In der Regel sieht unser Verfahren es vor, dass nach erfolgreicher Prüfung der Bewerberunterlagen zeitnah ein persönlicher Termin stattfindet.
Darauf schließt sich eine zweite Kennenlernrunde an, wenn uns der Kandidat bzw. Kandidatin überzeugt hat und es zu einem Vertragsabschluss kommen soll.
Wie Sie sehen, wird dieser Prozess bewusst überschaubar gestaltet.

Darüber hinaus möchten wir an dieser Stelle anmerken, dass wir in den letzten Monaten personelle Engpässe in der Personalabteilung hatten, worauf der unglücklichen Verlauf Ihrer Bewerbung sehr wahrscheinlich zurückzuführen ist. Diese Situation haben wir jedoch erkannt und seit Kurzem behoben, so dass unsere HR-Prozesse – insbesondere das Bewerbermanagement – künftig wieder reibungslos abgewickelt werden können.

Es tut uns leid, wenn wir Sie als Unternehmen an dieser Stelle nicht überzeugen konnten.
Wir wünschen Ihnen bei zukünftigen Bewerbungen und ihrem beruflichen Werdegang weiterhin alles Gute!