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Technogroup IT-Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 83 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 83 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit über 30 Jahren sind wir die Experten für Hardware und Service im Rechenzentrum. Wir sind Marktführer für Drittwartung (Third-Party Maintenance/TPM) im D/A/CH-Raum. Als Teil der Evernex sind wir TPM-Marktführer in Europa und einer der führenden Anbieter für Hardwarewartung weltweit.

Aber wir haben uns die Vorteile eines Mittelständlers bewahrt: Wir sind nah am Kunden, kennen seine Herausforderungen und Anforderungen, handeln flexibel, unkompliziert und effektiv.

Produkte, Services, Leistungen

TECHNIK
Der technische Bereich ist das Herzstück unseres Unternehmens. Sowohl im Außen- als auch im Innendienst sind wir mit einer Mannschaft aufgestellt, die mit Herz und Seele die technischen Anliegen unserer Kunden bedient. Das WIR-Gefühl unseres Teams wird dabei ebenso groß geschrieben wie Kollegialität und Zusammenhalt.

DIE DIENSTLEISTUNGEN

  • Managed Services
  • IT-Wartung
  • IT Monitoring
  • Netzwerkservices
  • Back Up Systeme
  • Depot Repair
  • Medizintechnik

Perspektiven für die Zukunft

Unser Unternehmen bietet seit Jahren jungen Menschen eine fundierte Ausbildung und eine berufliche Zukunft an. Starte dein Berufsleben in einer der spannendsten Branchen, die es gibt – nämlich der Informationstechnologie!

Du bringst einen guten Schulabschluss mit und bist aufgrund Deines freundlichen, aufgeschlossenen Wesens ein guter und motivierter Teamplayer. Wir kümmern uns darum, dass aus Dir ein hochqualifizierter Mitarbeiter wird, der auf eine erstklassige Ausbildung verweisen kann. Denn Technogroup bietet mehr als nur die klassische Ausbildung in Betrieb und Berufsschule: Bei uns wirst Du von Beginn an vollends ins Team integriert und leistest somit gleich einen eigenständigen und verantwortungsvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Durch regelmäßige Gespräche mit Deinem Ausbilder werden Dir wertvolle Feedbacks mit auf den Weg gegeben. Und das nicht ohne Grund – denn Technogroup bietet jungen Menschen nicht nur eine Top-Ausbildung, sondern plant über den Abschluss hinaus auch die berufliche Zukunft in unserem Unternehmen. Unser angenehmes Betriebsklima und die guten Sozialleistungen werden Dich davon überzeugen, dass ein Ausbildungsplatz bei Technogroup ausgesprochen attraktiv ist.

Kennzahlen

Mitarbeiter290
Umsatz40 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • KantineKantine
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Technogroup IT-Service GmbH über Benefits sagt

Teamveranstaltungen, vermögenswirksame Leistungen, Hobbysportgruppen, Entwicklungsgespräche, Du- Kultur, kostenfreie Getränke, Cafe- Lounge

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Verwaltung, Vertrieb, Technik

Gesuchte Qualifikationen

englische Sprachkenntnisse, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke

Standorte

Standorte Inland

  • Hochheim am Main (Unternehmenszentrale)
  • Hamburg
  • Berlin
  • Düsseldorf
  • Leipzig
  • München
  • Stuttgart

Standorte Ausland

  • Wien
  • Salzburg
  • Graz
  • Groß-Enzersdorf
  • Rothrist
  • Lausanne

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Angenehme Arbeitsatmosphäre. Wer etwas sagen möchte kann dies auch tun, ohne dass einem der Kopf abgehackt wird.
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Die Küche.
Die IT Ausstattung.
Das umweltbewusste Handeln des Unternehmens.
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Die Aufstiegsmöglichkeiten & das offene beisammen sein mit den Mitarbeitern & den Geschäftsleitern. :)
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Das es richtig Spaß macht hier zu Arbeiten und man seinen Teil am Erfolg beitragen kann
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- Homeoffice
- Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Schlechte / Sperriger Informationsfluss
- Veraltete Prozesse
- IT Ausstattung (Laptops könnten auf den neuesten Stand gebracht werden)
Ausbaufähig: Anzahl der Parkplätze auf dem Firmengelände (für alle Mitarbeiter)
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Teilweise zu viel Kontrolle, das Vertrauen in die Mitarbeiter sollte erhöht werden.
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Die extremen Unterschiede in der Geschäftsführung. Einer gibt Gas, einer bremst und der Dritte ist einfach nur nett und immer freundlich. Wer wird dich durchsetzen?
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Eigentlich nichts was wir nicht selbst verbessern können
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Mitarbeiter mehr einbeziehen und von deren Know How profitieren. Leider ist in vielen Abteilungen die Zeit stehen geblieben. Einige wenige Mitarbeiter können Projekte Jahrelang auf Eis legen.
Die Fluktuationsrate der Mitarbeitern sowie die Nasenpolitik des Managements den Mitarbeitern gegenüber muss reduziert werden. Steht zu euren Werten, über die ihr so viel sprecht.
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Habt mehr ein offenes Ohr für eure Mitarbeiter. Es werden zu viele Entscheidungen von den Häuptlingen getroffen, ohne mit den Indianern zu sprechen.
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Schaut genau hin. Wäre schade wenn noch mehr Kollegen das Unternehmen verlassen würden. HR Abteilung sollte wieder menschlicher und herzlicher werden. Früher traf man dort immer auf ein offenes Ohr. Heute muss man einen Termin vereinbaren.
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Weniger Menschen in einem Großraumbüro unterbringen würde das konzentrierte Arbeiten fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Technogroup IT-Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ich bin älter, der Umgang mit mir ist gut.
5
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Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie junge, wobei letztere Gruppe deutlich größer ist.
5
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Ich bin selber einer der Älteren - ich erfahre hohe Wertschätzung. Ich werde von einer jungen Mitarbeiterin eingearbeitet - perfekt!
5
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Da ich selbst zum „alten Eisen“ gehöre, kann ich hier nur positives berichten.
5
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Eine gute Mischung - Erfahrung trifft neue Ideen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technogroup IT-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Man kann nich meckern. Eine Gehaltserhöhung ist jedoch nicht wirklich verhandelbar.
3
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Bei Gehaltserhöhungen gibt es wenig Spielraum, diese werden im Vorfeld vom Vorgesetzten festgelegt. Jüngere Kollegen verlassen leider manchmal das Unternehmen, da die Erhöhungen zu gering sind.
3
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Gehalt ist wie verhandelt. Leider sind Gehaltserhöhungen nur sehr schwer durchsetzbar.
3
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In der Technik leider sehr schwach. Man kämpft um jeden Euro.
2
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solang du nicht nach einer Gehaltsanpssung fragst ist alles gut. Geschäftsführung ist der Meinung Mitarbeiter verdien genug. Die letzte Anpassung war fast eine Beleidigung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Die internen technischen Schulungen sind vorbildlich!
Bei anderen Firmen gibt es oft gar keine Schulungen oder nur noch online Schulungen. Auch externe Schulungen sind möglich. Hier gebe ich fünf Sterne plus.
5
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Im Jahresgespräch kann man mit seinem Vorgesetzten Schulungen und Weiterbildungen besprechen, einige werden auch vom Unternehmensseite bezahlt.
3
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Sinnvolle Kurse werden bezahlt.
3
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Der Mensch steht wieder im Mittelpunkt - viele interne Bewerbungsmöglichkeiten
4
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Es tut sich einiges in vielen Abteilungen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 69 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemspezialist:in11 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Einkäufer:in3 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Vertriebsassistent:in3 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technogroup IT-Service
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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