Technogroup IT-Service GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 116 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWe keep IT running!
Wer wir sind
Seit über 30 Jahren sind wir die Experten für Hardware und Service im Rechenzentrum. Wir sind Marktführer für Drittwartung (Third-Party Maintenance/TPM) im D/A/CH-Raum. Als Teil der Evernex sind wir TPM-Marktführer in Europa und einer der führenden Anbieter für Hardwarewartung weltweit.
Aber wir haben uns die Vorteile eines Mittelständlers bewahrt: Wir sind nah am Kunden, kennen seine Herausforderungen und Anforderungen, handeln flexibel, unkompliziert und effektiv.
Produkte, Services, Leistungen
TECHNIK
Der technische Bereich ist das Herzstück unseres Unternehmens. Sowohl im Außen- als auch im Innendienst sind wir mit einer Mannschaft aufgestellt, die mit Herz und Seele die technischen Anliegen unserer Kunden bedient. Das WIR-Gefühl unseres Teams wird dabei ebenso groß geschrieben wie Kollegialität und Zusammenhalt.
DIE DIENSTLEISTUNGEN
- IT-Wartung
- Managed Services
- IT Monitoring
- Netzwerkservices
- Back Up Systeme
- Hardware-Verkauf und -Vermietung
- Ersatzteil-Management
- Depot Repair
- Medizintechnik
Perspektiven für die Zukunft
Unser Unternehmen bietet seit Jahren jungen Menschen eine fundierte Ausbildung und eine berufliche Zukunft an. Starte dein Berufsleben in einer der spannendsten Branchen, die es gibt – nämlich der Informationstechnologie!
Du bringst einen guten Schulabschluss mit und bist aufgrund Deines freundlichen, aufgeschlossenen Wesens ein guter und motivierter Teamplayer. Wir kümmern uns darum, dass aus Dir ein hochqualifizierter Mitarbeiter wird, der auf eine erstklassige Ausbildung verweisen kann. Denn Technogroup bietet mehr als nur die klassische Ausbildung in Betrieb und Berufsschule: Bei uns wirst Du von Beginn an vollends ins Team integriert und leistest somit gleich einen eigenständigen und verantwortungsvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Durch regelmäßige Gespräche mit Deinem Ausbilder werden Dir wertvolle Feedbacks mit auf den Weg gegeben. Und das nicht ohne Grund – denn Technogroup bietet jungen Menschen nicht nur eine Top-Ausbildung, sondern plant über den Abschluss hinaus auch die berufliche Zukunft in unserem Unternehmen. Unser angenehmes Betriebsklima und die guten Sozialleistungen werden Dich davon überzeugen, dass ein Ausbildungsplatz bei Technogroup ausgesprochen attraktiv ist.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was Technogroup IT-Service GmbH über Benefits sagt
Teamveranstaltungen, vermögenswirksame Leistungen, Hobbysportgruppen, Entwicklungsgespräche, Du- Kultur, kostenfreie Getränke, Cafe- Lounge
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Verwaltung, Vertrieb, Technik
Gesuchte Qualifikationen
englische Sprachkenntnisse, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Technogroup IT-Service GmbH.
Standorte
Standorte Inland
- Hochheim am Main (Unternehmenszentrale)
- Hamburg
- Berlin
- Dortmund
- Hannover
- Leipzig
- München
- Stuttgart
Standorte Ausland
- Wien
- Salzburg
- Graz
- Groß-Enzersdorf
- Rothrist
- Lausanne
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Starker Zusammenhalt, echtes Teamplay: Bei uns begegnen sich Mitarbeiter und Führungskräfte auf Augenhöhe. Und der Spaß kommt bei unseren gemeinsamen Events auch nie zu kurz!
Besonders gut finde ich den offenen und respektvollen Umgang im Unternehmen. Es ist toll, dass Hunde erlaubt sind, natürlich mit der Erwartung, dass sie den Arbeitsablauf nicht stören. Auch die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ist ein großer Pluspunkt.
Höhen und Tiefen gibt es überall. Nichtsdestotrotz überwiegt der respektvolle Umgang und man steht durch die allgemeine Vielfalt morgens gerne auf, um zur Arbeit zu kommen.
Der freundliche und respektvolle familiäre Umgang miteinander.
Sehr technisches und freundliches Arbeitsumfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Möglichkeit der Aufwertung der begrenzten Beschäftigungsposition der Mitarbeiter im Unternehmen
Keine Gehaltserhöhungen
Ausscheidende Mitarbeiter werden meist nicht ersetzt.
Sparen, koste es was es wolle
Die Servicequalität hat stark nachgelassen
Fehlende neue Herausforderungen, nach mehreren Jahren in der gleichen Branche.
Die Übernahme der Firma.
Leider geht es nur noch abwärts und angefangen hat es als die Gründer der TG uns verlassen haben. Echt traurig.
Französches Englisch und alles was aus der Richtung kommt, leider absolut nicht der nach aussen hin verkaufte Mehrwert.
Verbesserungsvorschläge
Näher am Mitarbeiter arbeiten. Die Chefs sollten auch anwesend sein. Mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter, die immer mehr Arbeit für weniger Leistungen übernehmen sollen.
Ihr wart mal gut, mit dem Eintritt der Evernex habt Ihr ganz viel verloren. Engagement der Mitarbeiter gewinnt man so nicht mehr.
Erhöhung der Gehälter und Gewährung von Prämien zur Steigerung der Mitarbeitermotivation
Back to the roots.
Bitte seht es doch endlich ein, dass die französischen Prozesse und Handhabungen die Firma kaputt machen.
Im 4-5 Jahren wird es diese Firma nicht mehr so geben, wenn ihr so weiter macht.
Alle guten Kollegen rennen weg oder meckern am Fließband.
Mehr und mehr Mitarbeiter arbeiten nur noch nach Vorschrift und denken nicht mehr über ihren Tellerrand hinweg.
TAs sollten wieder vom zuständigen Techniker für diesen Kunden bearbeitet werden.
In der Vergangenheit war dies komplett normal ...
Stellt euch in Deutschland schnell wieder auf den deutschen (internationalen) Kunden ein, anderfalss wird das Erwachen schneller kommen als ihr denkt - den Franzosen wird es dann egal sein was mit den Menschen im Unternehmen passiert!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Technogroup IT-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Hilfsbereiter und respektvoller Umgang zwischen den Kollegen und Vorgesetzten.
Hohe Fluktuaktion - somit kann das Team nicht richtig zusammen wachsen
tolle Teams. Teamübergreifender Zusammenhalt. So wünscht man sich das. ich kann die schlechten Bewertungen hier nicht bestätigen und auch nicht nachvollziehen. Klar das nicht jeder Kollege ein Freund sein kann, aber man arbeitet hier professionell zusammen um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
War mal top aber leider, wie fast alles in der Firma, geht auch dies den Berg herab.
Vor 5 Jahren waren alle noch für ein ander da aber jetzt hat einfach niemand mehr Bock drauf und die meisten machen nur noch ihren eigenen Kram.
Abteilungsintern makellos, allerdings ist Abteilungsübergreifend durch die Pandemie eine Tendenz zur "jeder arbeitet für sich" Mentalität an mancher Stelle bemerkbar geworden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technogroup IT-Service ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Seit 10 Jahren gab es eine Gehaltserhöhung. Die Gehälter für die diversen Stellen wurden von der Personalabteilung lange nicht mehr angepasst. Somit bekommt man im Einstieg das gleiche Gehalt, wie beim Einstieg vor 10 Jahren. Und das obwohl die Lebenshaltungskosten, Mieten etc deutlich gestiegen sind.
Gutes vorab: das Gehalt kam immer pünktlich und es gab nie Probleme.
Leider ist auch diese Kategorie nachdem die TG aufgekauft wurde komplett abgestürzt:
-Gehaltsgespräche werden einfach abgewiesen für das komplette Jahr und man kann nur hoffen das im nächsten Jahr was passiert (tut es nicht).
- jeder wird unterschiedlich Bezahlt mit bis zu 1000€ Unterschied bei gleicher Arbeit und kaum mehr/weniger Berufserfahrung.
-obwohl gute zahlen geschrieben wurden und die Inflation komplett verrückt spielt wurden Gehälter einfach nicht angepasst.
Es ...
Unterdurchschnittlich für die Branche
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet und wie man eingestiegen ist soweit ok. Durch die Sparkurse aber mittlerweile teils hinter dem Marktüblichen - spürbare Gehaltserhöhungen muss man sich langwierig erkämpften, oder halt einfach direkt woanders hin gehen, das erspart einem Stress und wertvolle Lebenszeit. So wandert das wertvolle Know-how immer weiter ab.
Innerhalb der Abteilung gibt es große Unterschiede zwischen der Bezahlung. Vor allem Mitarbeiter die länger dabei sind, haben oft ein schlechteres Gehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Es werden immer mal wieder neue Stellen ausgeschrieben. Auch ein Wechsel zwischen den Abteilungen ist möglich.
Für Servicemitarbeiter, weil unumgänglich, wird hausintern Weiterbildung angeboten, allerdings auch immer weniger, ansonsten eigentlich kaum.
Ein wahrer Hidden Champion wenn es um Weiterentwicklungen geht. Allerdings erfordert dies harte und lange Arbeit. Niemandem wird etwas geschenkt.
Hervor sticht hier vor allem, dass man regelmäßig die Chance bekommt, sich zu beweisen.
Weiterhin wird man oft auf seine Entwicklung getestet. Beispielsweise ist es keine Seltenheit, dass bei kritischen Entscheidungen gerne auch mal der Mitarbeiter gefragt wird, wie er oder sie ein Problem an Stelle des Vorgesetzten handhaben würden.
Möglichkeiten sich sein Studium finanzieren zu lassen sind ebenfalls gegeben.
Die persönliche Entwicklung wird bis zu einem möglich Grad innerhalb der Abteilung gefördert. Auch die Aufstiegschancen stehen Abteilungsübergreifend jedem offen. Der direkt Draht zu herstellerbezogenen Schulung für technische Erfahrungen wird jedoch nur in geringem Maße verfolgt.
Die internen technischen Schulungen sind vorbildlich!
Bei anderen Firmen gibt es oft gar keine Schulungen oder nur noch online Schulungen. Auch externe Schulungen sind möglich. Hier gebe ich fünf Sterne plus. Leider gibt es in der Zwischenzeit kaum noch Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Technogroup IT-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Technogroup IT-Service schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Technogroup IT-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technogroup IT-Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.