Technogroup 

IT-Service 

GmbH

Bewertungen

Liebes Teammitglied,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du den starken Zusammenhalt, das Teamplay und den offenen Umgang zwischen Kolleginnen, Kollegen und Führungskräften so positiv hervorhebst.
Besonders Deine Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Vorgesetztenverhalten, zur Gleichberechtigung und zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen zeigen uns, dass unsere Grundwerte im Arbeitsalltag gelebt werden. Auch Deine positiven Eindrücke zur Weiterentwicklung, zu vielseitigen Aufgaben sowie zu unseren Umwelt- und Sozialstandards bestärken uns in unserem Weg.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zur internen Kommunikation ernst. Dass die Informationskanäle teilweise unübersichtlich wirken, ist ein wertvoller Hinweis für uns. Klare und konsistente Kommunikation ist ein wichtiger Baustein für erfolgreiche Zusammenarbeit - wir danken Dir daher für diesen Hinweis.
Vielen Dank für Deinen Einsatz und dafür, dass Du aktiv zu unserem gemeinsamen Fortschritt beiträgst. Wir freuen uns sehr, Dich in unserem Team zu haben!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Liebes Teammitglied,

wir danken Dir für Deine Zeit, die Du in das Schreiben dieses Kommentars investiert hast.

Es freut uns zu lesen, dass Du mit dem Kollegenzusammenhalt grundsätzlich zufrieden bist und auch die Work-Life-Balance sowie das Umweltbewusstsein positiv wahrgenommen werden. Ein starkes Team und ein unterstützendes Umfeld sind gerade in Zeiten des Wandels besonders wertvoll.
Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Anmerkungen zur Entwicklung des Unternehmens seit dem Zusammenschluss mit Evernex sehr ernst. Wir verstehen, dass Veränderungen – insbesondere in gewachsenen Strukturen – Unsicherheiten mit sich bringen können. Unser Ziel ist es, Bewährtes zu erhalten und gleichzeitig neue Perspektiven zu schaffen. Dass dies nicht immer reibungslos gelingt, ist uns bewusst, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diesen Prozess für alle Mitarbeitenden transparent und nachvollziehbar zu gestalten.
Bezugnehmend auf Deine Hinweise zur Gehaltsstruktur und den Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir Dir versichern, dass wir uns jederzeit bemühen, faire und marktgerechte Bedingungen zu schaffen.
Rückmeldungen wie Deine helfen uns, uns stetig zu verbessern. Wenn Du konkrete Vorschläge hast oder den Wunsch nach einem persönlichen Austausch verspürst, steht Dir unsere Tür jederzeit offen.

Wir danken Dir für Deinen Einsatz und freuen uns, Dich im Team zu haben!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für die Zeit, die Du in das Erstellen dieser Bewertung investiert hast.

Wir freuen uns zu lesen, dass Du das Unternehmen weiterempfehlen würdest und vor allem das freundliche Arbeitsumfeld schätzt. Ein freundschaftlicher Umgang untereinander liegt uns besonders am Herzen.

Wir danken Dir für Deine Verbesserungsvorschläge und freuen uns, Dich im Team zu haben!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Deine Rückmeldung und die Zeit, die Du dir für das Feedback an uns genommen hast.

In Deinem Kommentar vergleichst du das Unternehmen mit einem „Sinkenden Schiff“. Uns tut es leid, dass Du dies so empfindest, trotzdem möchten wir hier entschieden widersprechen.

Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen mit TG als Arbeitgeber nicht Deiner Zufriedenheit entsprechen. Wir nehmen Deine Unzufriedenheit war und möchten Dir daher anbieten das direkte Gespräch mit uns zu suchen. Im gemeinsamen offenen und konstruktiven Gespräch, kannst Du uns Deine Ansichten besser erläutern und wir auch unsere Sichtweise auf die von Dir angesprochenen Aspekte präsentieren.

Wir danken Dir für Deinen täglichen Einsatz. Unsere Tür steht Dir jederzeit offen!

Viele Grüße
Dein HR Team

Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Deinen Kommentar und die Zeit, die Du dir genommen hast, um diesen zu verfassen.
Es freut uns, dass Dir die Arbeit bei der Technogroup gefällt und Du dich im Unternehmen wohl fühlst. Insbesondere, dass Du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen als "überdurchschnittlich" empfindest, freut uns sehr.
Natürlich gibt es Aspekte, bei denen wir uns verbessern können, jedoch arbeiten wir stets daran und sind über jegliches Feedback und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter froh.
Sollte Dir hierzu etwas einfallen, suche gerne das Gespräch mit uns!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für die Zeit und Mühe, die Du in das Erstellen Deines Kommentars investiert hast!
Wir freuen uns zu lesen, dass Dir die Zusammenarbeit mit Kollegen und der allgemeine Umgang miteinander positiv im Gedächtnis geblieben ist. Ein gemeinschaftlicher und freundschaftlicher Umgang untereinander ist uns besonders wichtig, um für die Mitarbeiter ein positives Arbeitserlebnis zu schaffen. Auch das Thema Weiterbildung verfolgen wir aktiv und investieren aktiv durch interne Trainings, sowie individuell auch externe Schulungen in unsere Mitarbeiter.
Du weist uns aber auch auf Aspekte hin, welche für Dich verbesserungswürdig sind. So merkst Du etwa bei der Kommunikation an, dass diese stark von den französischen Kollegen beeinflusst sei. Hierbei können wir Dir nur teils zustimmen. Einerseits geben wir natürlich auch viele Neuigkeiten zu allgemeinen Neuerungen in der Gruppe, wie etwa Prozessänderungen oder Anstellungen in gruppenweit-relevanten Positionen, welche aus Frankreich kommen, weiter, gleichzeitig bemühen wir uns aber auch, regionale Kommunikation zu fördern. Dies zeigt sich beispielsweise in Berichten zu lokalen Firmenveranstaltungen, erfolgen des regionalen Vertriebsteams, oder Beiträgen zu Mitarbeiterjubiläen.
Auch zeigst Du Kritik am Vorgesetztenverhalten auf und sprichst von den Managern in Deutschland als "Marionetten", die aus Frankreich gesteuert werden. Hierbei möchten wir Dir widersprechen. Unsere Führungskräfte können und sollen auch selbstständig Entscheidungen, insbesondere in der Personalführung, treffen. Natürlich werden globale Prozesse oder richtungsweisende Strategien im Rahmen der Konzernleitung, welche sich in Frankreich befindet, getroffen. Unsere Führungskräfte vor Ort werden hierzu dann selbstverständlich eingebunden und können jederzeit Rückmeldungen und konstruktive Kritik äußern.

In der Evernex-Gruppe arbeiten wir nach den 5 Werten Care, Cooperation, Compliance, Entrepreneurial Spirit und Reliability. Unser Anspruch ist es daher respektvoll und auf Augenhöhe mit unseren Mitarbeitern umzugehen.
Gerne laden wir Dich ein, uns konstruktive Verbesserungsvorschläge zukommen zu lassen, wie wir uns verbessern können.

Wir wünschen Dir viel Erfolg in deinem weiteren Arbeitsleben!

Viele Grüße
Dein ehemaliges HR- Team

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Dein ausführliches und reflektiertes Feedback an uns. Wir danken Dir für die Zeit und Mühe, die Du investiert hast, um uns diese Rückmeldung zu deiner Arbeit bei Technogroup zu geben.
Es ist schön zu lesen, dass Du dich im Unternehmen und insbesondere in deinem Team wohlfühlst. Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, welche sich nicht nur innerhalb des eigenen Teams, sondern auch über Abteilungen und Hierarchiestufen hinweg abbildet, ist das, was wir erreichen wollen. Vielen Dank, dass Du uns dieses äußerst positive Feedback zurückgibst.
Auch, dass Du von der Vielfalt und Art Deiner Aufgaben begeistert bist, erfreut uns.
Mit Deinen Aussagen morgens gerne aufzustehen, um zur Arbeit zu gehen und "[...] wirklich Spaß bei der Arbeit [...]" zu haben, gibst Du uns das bestmögliche Feedback, welches sich ein Arbeitgeber wünschen kann.
Aber auch Deine Kritikpunkte zur technischen Ausstattung nehmen wir zur Kenntnis und lassen sie unserer internen IT-Abteilung zukommen.

Wir freuen uns Dich an Board zu haben und bedanken uns für Deine Leistungen!

Viele Grüße
Dein HR Team

Liebes Teammitglied,

danke Dir für deine Mühe und Zeit, die Du in das Erstellen deines Kommentars investiert hast.
Es freut uns zu lesen, dass Du mit deiner Arbeit bei der Technogroup zufrieden bist und dich im Unternehmen wohlfühlst. Dass Du ein besonders gutes Verhältnis zu deinem Vorgesetzten und deinem Team hast, ist für uns besonders wichtig. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe miteinander ist für uns ein zentraler Bestandteil unseres Arbeitsklimas.
Zudem freuen wir uns darüber, dass Du die Möglichkeit schätzt einen Hund in das Büro mitnehmen zu dürfen. Diese Regelung ist zwar noch relativ neu, aber wir sehen immer mehr Bürohunde, die in unseren Niederlassungen für Freude sorgen. Durch diese Regelung versuchen wir unseren Mitarbeitern zur Verbesserung ihrer Work-Life-Balance entgegenzukommen.

Wir bedanken uns an dieser Stelle ganz herzlich bei Dir und freuen uns, Dich im Team zu haben!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Liebes Teammitglied,
wir danken Dir für deine Zeit, die Du in das Schreiben dieses Kommentars investiert hast.
Grundsätzlich freut es uns zu lesen, dass Du mit der Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen zufrieden bist und Dich in Deiner Abteilung wohlfühlst. Wir verstehen, dass gelegentlich auftretende Herausforderungen diese Wahrnehmung negativ beeinflussen, daher ist es unterstützend ein starkes Team zu haben, um sich gemeinsam diesen Herausforderungen zu stellen.
Bezüglich Deiner Anmerkung zur technischen Ausstattung möchten wir Dich darauf hinweisen, dass defekte Geräte bei unserer internen IT gemeldet und reklamiert werden können. Nutze hierfür einfach unser internes Ticketsystem.
Auch merkst Du an, dass eine flexible Arbeitszeitgestaltung nur bedingt möglich ist. Wir sind stetig bemüht unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Flexibilität einzuräumen, daher haben wir in unserer Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit einen Zeitkorridor definiert, in welchem die individuelle Arbeitszeit zu leisten ist. Aufgrund von individuellen Anforderungen an Abteilungen oder einzelne Positionen, kann diese Flexibilität aber auch eingeschränkt sein, um für unsere Kunden bestmöglich erreichbar zu sein.
Bezugnehmend auf Deine Anmerkung zur Gehaltsstruktur möchten wir Dir versichern, dass wir uns bemühen Gehaltsunterschiede, die historisch bedingt sind, bei jeder Möglichkeit anzugleichen, da uns eine faire Behandlung von Mitarbeitern auf vergleichbaren Positionen wichtig ist.
Rückmeldungen wie Deine helfen uns dabei, uns stetig zu verbessern. Wenn Du also konkrete Verbesserungsvorschläge hast, oder einfach einen Austausch wünschst, steht dir unsere Tür immer offen.
Wir sind froh Dich im Team zu haben und danken Dir für deine Leistungen!


Viele Grüße
Dein HR-Team

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für die Zeit und Mühe, die Du in dein Feedback an uns investiert hast.
Es freut uns zu lesen, dass Du die Technogroup positiv im Gedächtnis behalten hast. Insbesondere, ein freundschaftlicher und respektvoller Umgang innerhalb der Belegschaft liegt uns sehr am Herzen. Für uns ist dies ein wesentlicher Bestandteil unserer Firmenidentität, der sich auch in unserer Du-Kultur widerspiegelt.
Auch zeigst Du uns einige Verbesserungsmöglichkeiten auf. Wir danken Dir hierbei für deine ehrliche Rückmeldung.
Mit deiner Aussage, dass Du gerne und mit Vorfreude zur Arbeit gekommen bist, gibst Du uns das beste Feedback, welches man sich als Unternehmen wünschen kann. Dankeschön!

Wir danken Dir für deinen Support während deiner Beschäftigung bei uns und wünschen Dir alles Gute!

Viele Grüße
Dein ehemaliges HR- Team