Es ist nicht alles Gold was glänzt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teams und die Leute sind wirklich klasse. Ich habe mich von Tag 1. Willkommen gefühlt und die Stimmung war fast immer super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass es kein Familiengeführtes Unternehmen mehr ist, sondern, dass Investoren dahinter stecken. Die Mitarbeiter werden nicht mehr als Menschen angesehen, sondern als Schachfiguren. Manchmal muss man einige opfern um das Ziel zu erreichen. Es ist dann egal wer dadurch seine Existenz riskiert. Hauptsache die Zahlen stimmen am Ende des Monats. Ich bin maßlos enttäuscht und würde das Unternehmen nicht empfehlen. Eins und allein meine direkten Vorgesetzten und die Personalabteilung haben sich für mich eingesetzt und alles für mich versucht. Schade, dass man so sein Image kaputtmacht.
Verbesserungsvorschläge
Strategieänderungen und Umstrukturierungen kommen vor aber diese Hire & Fire Mentalität ist unmöglich. Viele Mitarbeiter sind frustriert und genervt von den laufenden Änderungen. Vielleicht sollte man sich darüber Gedanken machen warum so viele gehen und/oder abgeworben werden. Die Atmosphäre und die Kollegen sind toll. Darauf sollte man sich konzentrieren und darauf sollte man aufbauen. Es herrscht sehr viel Unmut und ich weiß von einigen die bereits auf der Suche nach einem besser bezahlten und vor allem sicheren Job sind.
Kommunikation
An der Kommunikation sollte man definitiv noch arbeiten. Diese war innerhalb des Teams top aber zwischen den verschiedenen Abteilungen, nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und tolle Kollegen, man fühlt sich wohl und gut aufgenommen.
Work-Life-Balance
Das Hybride Arbeiten verbessert die Work-Life-Balance ungemein.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten haben sich einwandfrei verhalten. Waren immer offen, ehrlich und immer bereit sowohl Lob wie auch konstruktive Kritik auszusprechen. Sobald es in der Vorgesetzten Ebene etwas höher geht, dann verändert sich das Verhalten extrem. Hier sind nicht mehr der Mensch als solches oder sein Potenzial und sein Können wichtig sondern nur Zahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was die Mitarbeiter leisten, könnte es definitiv mehr Gehalt geben.
Image
Ich hatte einen sehr guten Eindruck bevor ich angefangen habe. Allerdings herrscht sehr viel Unzufriedenheit unter den Kollegen. Da sollte sich der Arbeitgeber mal Gedanken machen warum...