116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lockere Ausbilder
Diese ist immer gut, selbst in stressigen Zeiten. Kommt aber natürlich auf die Charakteren der Kollegen an.
Innerhalb der Niederlassung ist der Kollegenzusammenhalt top! Zu anderen Niederlassungen manchmal etwas schwierig.
Faire Behandlung aller Kollegen und direkte und offene Kommunikation.
Eine sehr offene und direkte Kommunikation.
Abwechslungsreich und interessant.
Die Führung ist eine Katastrophe und die Personalabteilung steht nicht hinter seinen Mitarbeitern.
Hier zählt der Mitarbeiter nichts! Es herrscht eine sehr starke Fluktuation. Fragt doch mal in den Gesprächen wie lange schon die Vertriebsmitarbeiter da sind (außer die Führung). In manchen Regionen hat das ganze Team gekündigt.
Man sitzt auf der Titanic und jeder kämpft um ein Platz in einem Rettungsboot.
Furchtbar! Alteingesessene mit einem Stand aus den 80ern.
Über Probleme wird nicht gesprochen. Lieber lässt man gute Leute gehen.
Witz: Aufteilungen von 60/40.
Innerhalb der Teams gut
Super Benefits
Man unterstützt sich immer
Man spricht auf Augenhöhe miteinander
Man bekommt immer wieder die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen
Super Team und gute Stimmung! Bin zwar erst knapp sechs Monate hier, jedoch fühlt es sich an, als wäre ich schon ewig dabei.
Auf weitere, tolle Zusammenarbeit!
Lässt sich nach so kurzer Zeit nicht sagen.
Das offene Miteinander. Gelebte Duz-Kultur, die die Zusammenarbeit erleichtert. Vorschläge werden angehört und können über das interne Vorschlagswesen mit einer Prämie versehen werden.
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gibt Flexibilität
für mich absolut gegeben
Hauptsächlich interne Trainings für Techniker. Im Bedarfsfall aber Trainings möglich, sofern sie der Aufgabe dienen.
Benefits von betrieblicher Altersvorsorge über mobile Arbeit bis hin zu zusätzlichen Kindkrankheitstagen für berufstätige Eltern. Sonderzahlungen bei Jubiläen, Hochzeiten, Geburten etc.
Wird definitiv gelebt, sogar ISO-Zertifizierung
Fair und transparent, auf Augenhöhe, jeder kann seine Meinung sagen
Ausstattung mit Laptop, wenn nötig Diensthandy. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, wenn die Aufgabe es ermöglicht
durch die zunehmende Internationalisierung neue und spannende Aufgaben
Bin hauptsächlich im HomeOffice, aber auch temporär in unserer Hamburger Niederlassung um mit den Kollegen/innen / Team im realen Austausch zu bleiben…
Super Team, die alle zusammenhalten, und auch nach Feierabend mal etwas zusammen unternehmen.
Auch die Vorgesetzten arbeiten sehr agil, und nicht von oben herab, gefällt mir sehr gut…
Kann ich nach 4 Monaten noch nicht sagen…
Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen, wenn auch die Leistungsträger mehr und mehr gehen.
Gewinnmaximierung vor allem anderen, nur nicht am Gehalt.
Man merkt das das Unternehmen Investorgeführt ist.
Zurück zu alten Werten. Geld ist nicht alles und mehr vertrauen in die Mitarbeiter
Homeoffice möglich, aber scheinbar nicht wirklich gewünscht
Solange du funktionierst gut
Gute Stimmung, lockere Atmosphäre, das Miteinander.
Bezahlung - bleibt fair!
Egal welche Botschaft gesendet wird. Sachlicher zu werden wäre hilfreich. Die Leute merken, wenn ihr versucht, eine Information positiv zu Gewichten, die auch negative Seiten hat. Fangt an von eurem hohen Ross runterzukommen. Das Unterhalten mit Mitarbeitern reicht hier nicht mehr aus.
Ein tolles Miteinander und stets eine herzliche Atmosphäre
Hat gelitten, war früher deutlich besser
Auch bei sehr viel Arbeit - zu viel für die Anzahl der Teamkollegen - wurde lange gewartet, bis jemand eingestellt wurde.
Kommt auf den Manager an..
Vergleichsweise wenig und gerne wird auch hier gespart.
Absolut vorbildlich und der Team Gedanke wurde großgeschrieben.
Da ich selbst davon betroffen bin kann ich nur gutes berichten.
Teamabhängig. Im ehemaligen Team von viel Kontrolle geprägt. Das letzte Wort hat immer der Vorgesetzte;)
Am besten mal am puls der Zeit ankommen. Denn die Initiativen von „kleinen Leuten“ im Unternehmen können dennoch gut sein. Auch wenn sie von konservativen Weltbildern abweichen.
Für einen IT Laden gibt es noch ein wenig Luft nach oben. Aber durchaus solide.
Es wird sehr viel und ausführlich kommuniziert. Jedoch immer die positive Seite veranschaulicht.
Immer hoch spannend!
Zusammenhalt unter den Kollegen, gute Kommunikation innerhalb der Fachbereiche, schnelle Entscheidungswege und solide Büroausstattung.
Sicherlich wird die Technogroup in der Evernex aufgehen. Eine Frage der Zeit! Die so erfolgreiche TG-DNA finden wir immer weniger. Überall im Unternehmen wird gespart und niemand ist sich mehr sicher, wann er als nächstes gehen muss. Sollten wir bald am Tee, Kaffee und am Toilettenpapier sparen, kann das Kapitel TG geschlossen werden.
In die Zukunft investieren! Die Mitarbeiter wieder begeistern und nicht als Kostenstelle sehen. Und am besten mal am Great-Place to Work Wettbewerb teilnehmen. Davor hat man wohl zu sehr Angst?
Unter Kollegen sehr gut. Allerdings kommen immer wieder neue Hiobsbotschaften von der Geschäftsführung. Keiner weiß wann er durch Einsparungen als nächstes gehen muss.
Das Image war sehr, sehr gut. Seit Anfang 2020 hat es sehr stark gelitten.
Work Life Balance passt. Home Office Regelungen existieren. Der Betriebsrat hat ein Auge auf Überstunden.
Karriereentwicklung ist begrenzt. An jeder Ecke wird gespart. Weiterbildungen bekommt man nur mit viel Glück.
Gehalt ist nichts besonderes. Sozialleistungen ungenügend und werden heruntergefahren oder fehlen komplett.
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein! Man versucht in einigen Bereichen die Nachhaltigkeit zu forcieren. Es wird in diverse soziale Projekte investiert und regelmäßig Geld durch Kollegen und der Firma gespendet.
Unter den Kollegen absoluter Zusammenhalt und wie eine kleine Familie.
Der Umgang war bisher immer sehr gut. Ältere Kollegen besitzen ein hohes Ansehen, jedoch wird vielen empfohlen zu gehen.
Direktes Vorgesetztenverhalten ist absolut top! Jedoch sind wir von der Geschäftsführung enttäuscht. Keine klare Linie, Versprechungen werden nicht eingehalten, ein Dialog besteht nur darin, 59 Minuten durchzureden um am Ende 1 Minute Zeit für Fragen zu haben. Was zählt sind Einsparungen! Während der Corona-Krise ist jeder Mitarbeiter eine Extra-Meile gelaufen, hat mehr auf sich genommen und durch die verpflichtende Home Office Tätigkeit sogar höhere Kosten im privaten Umfeld generiert. Ob es da wohl einen Corona-Bonus für die Mitarbeiter gab?
In der Regel sind die Arbeitsplätze modern und sauber. Es gibt diverse Kaffeelounges und Räume. Die kleine aber feine Kantine genügt locker um sich selber etwas zu kochen.
Die Kommunikation ist innerhalb der Fachabteilungen sehr gut. Durch das Management allerdings sehr schlecht. Oft werden wir vor vollendete Tatsachen gestellt. Kein offener Dialog. Trotzdem man mehrfach darauf hingewiesen hat, wird der Austausch gekonnt ignoriert.
Top!
Alles 0815. Keine Weiterentwicklung. Man bleibt sich der Linie treu. Innovationen und neue Geschäftsfelder werden nicht bedient. Treue Mitarbeiter werden durch Externe ersetzt.
So verdient kununu Geld.