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Technogroup 
IT-Service 
GmbH
Bewertungen

116 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Ein tolles Miteinander und stets eine herzliche Atmosphäre

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Geräte und Systeme im Bereich IT bei Technogroup IT-Service GmbH in Hochheim am Main absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Die Ausbilder

Lockere Ausbilder


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura FischerHuman Resources Manager NECE

Liebes Teammitglied,

wir danken Dir, dass Du dir die Zeit genommen hast, diesen Kommentar zu verfassen.
Es freut uns zu lesen, dass Du dich bei der Technogroup wohl fühlst und dir deine Ausbildung Spaß macht.
Für den weiteren Verlauf deiner Ausbildung wünschen wir Dir viel Erfolg. Wir sind froh, Dich auf diesem Weg begleiten zu dürfen!

Viele Grüße
Dein HR Team

Fairer Arbeitgeber mit offener und direkter Kommunikation

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technogroup IT- Service GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Diese ist immer gut, selbst in stressigen Zeiten. Kommt aber natürlich auf die Charakteren der Kollegen an.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Niederlassung ist der Kollegenzusammenhalt top! Zu anderen Niederlassungen manchmal etwas schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Faire Behandlung aller Kollegen und direkte und offene Kommunikation.

Kommunikation

Eine sehr offene und direkte Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und interessant.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura FischerHuman Resources Manager NECE

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine Rückmeldung an uns und die Zeit, die Du dir hierfür genommen hast.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du dich im Unternehmen wohl fühlst und mit den Arbeitsbedingungen bei Technogroup zufrieden bist.
Wir sind daran interessiert, nicht nur die Kommunikation und den Zusammenhalt zwischen den Niederlassungen, sondern auch innerhalb der gesamten Evernex-Gruppe zu verbessern. Wenn Du Vorschläge für eine Verbesserung hast, freuen wir uns sehr mit dir darüber zu sprechen. Komm dafür gerne auf uns zu!

Viele Grüße
Dein HR Team

ACHTUNG! In 2021 gab es nur 11 Bewertungen wovon 8 die TG nicht empfehlen. Seit Aug 22 gibt es 6 positive Bewertungen.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technogroup IT-Service GmbH in Hochheim am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Führung ist eine Katastrophe und die Personalabteilung steht nicht hinter seinen Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Hier zählt der Mitarbeiter nichts! Es herrscht eine sehr starke Fluktuation. Fragt doch mal in den Gesprächen wie lange schon die Vertriebsmitarbeiter da sind (außer die Führung). In manchen Regionen hat das ganze Team gekündigt.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt auf der Titanic und jeder kämpft um ein Platz in einem Rettungsboot.

Vorgesetztenverhalten

Furchtbar! Alteingesessene mit einem Stand aus den 80ern.

Kommunikation

Über Probleme wird nicht gesprochen. Lieber lässt man gute Leute gehen.

Gehalt/Benefits

Witz: Aufteilungen von 60/40.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura FischerHuman Resources Manager NECE

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du den Eindruck gewonnen hast, als Mitarbeiter nicht gehört zu werden. Der Technogroup ist die Wertschätzung ihrer Kollegen seit über 30 Jahren sehr wichtig und das Management lebt eine offene und faire Kommunikation. Deshalb sind Personalabteilung und Geschäftsführung für Hinweise auf Probleme immer dankbar und wir versuchen, diese best- und schnellstmöglich zu lösen. Daher laden wir dich ganz herzlich zu einem Dialog ein, in dem wir uns über Deine Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge konstruktiv unterhalten können.

Viele Grüße
Dein HR Team

Super Arbeitsumfeld innerhalb der TG-Gruppe

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Technogroup IT-Service GmbH in Hochheim am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams gut

Gehalt/Benefits

Super Benefits

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich immer

Vorgesetztenverhalten

Man spricht auf Augenhöhe miteinander

Interessante Aufgaben

Man bekommt immer wieder die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura FischerHuman Resources Manager NECE

Liebes ehemaliges Teammitglied,

wir freuen uns und danken dir dafür, dass Du dir die Zeit zur Erstellung dieser Bewertung genommen hast.
Es ist schön zu hören, dass Du dich im Unternehmen wohlgefühlt hast und einen engen Bezug zu deinen Kollegen und Vorgesetzten gepflegt hast. Auch, dass Du dich an deinen Aufgaben weiterentwickeln konntest, freut uns.
Wir bedanken uns für deinen Einsatz und wünschen dir alles Gute!

Viele Grüße
Dein HR Team

Spannende Aufgaben und internationale Ausrichtung

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technogroup IT-Service GmbH in Hochheim am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Team und gute Stimmung! Bin zwar erst knapp sechs Monate hier, jedoch fühlt es sich an, als wäre ich schon ewig dabei.
Auf weitere, tolle Zusammenarbeit!

Karriere/Weiterbildung

Lässt sich nach so kurzer Zeit nicht sagen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura FischerHuman Resources Manager NECE

Liebes Team Mitglied,

danke für die Zeit, die Du in das Verfassen Deines Kommentares investiert hast.

Es freut uns sehr, dass Du dich nach so kurzer Zeit bereits in der Technogroup einleben konntest und Du dich bei uns wohlfühlst.

Auch wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Viele Grüße
Dein HR Team

Offenes Miteinander, internationale Chancen, Wohlfühlen am Arbeitsplatz

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Technogroup IT-Service GmbH in Hochheim am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene Miteinander. Gelebte Duz-Kultur, die die Zusammenarbeit erleichtert. Vorschläge werden angehört und können über das interne Vorschlagswesen mit einer Prämie versehen werden.
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gibt Flexibilität

Work-Life-Balance

für mich absolut gegeben

Karriere/Weiterbildung

Hauptsächlich interne Trainings für Techniker. Im Bedarfsfall aber Trainings möglich, sofern sie der Aufgabe dienen.

Gehalt/Benefits

Benefits von betrieblicher Altersvorsorge über mobile Arbeit bis hin zu zusätzlichen Kindkrankheitstagen für berufstätige Eltern. Sonderzahlungen bei Jubiläen, Hochzeiten, Geburten etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird definitiv gelebt, sogar ISO-Zertifizierung

Vorgesetztenverhalten

Fair und transparent, auf Augenhöhe, jeder kann seine Meinung sagen

Arbeitsbedingungen

Ausstattung mit Laptop, wenn nötig Diensthandy. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, wenn die Aufgabe es ermöglicht

Interessante Aufgaben

durch die zunehmende Internationalisierung neue und spannende Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura FischerHuman Resources Manager NECE

Liebes Team Mitglied,

wir freuen uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns auf diesem Wege ein Feedback zu geben.

Es ist schön zu wissen, dass Du die internationalen Chancen schätzt und Dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Dein HR Team

Super zufrieden, wir leben hier gemeinsam echte Nachhaltigkeit…

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technogroup IT-Service GmbH in Hochheim am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin hauptsächlich im HomeOffice, aber auch temporär in unserer Hamburger Niederlassung um mit den Kollegen/innen / Team im realen Austausch zu bleiben…
Super Team, die alle zusammenhalten, und auch nach Feierabend mal etwas zusammen unternehmen.
Auch die Vorgesetzten arbeiten sehr agil, und nicht von oben herab, gefällt mir sehr gut…

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nach 4 Monaten noch nicht sagen…


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura FischerHuman Resources Manager NECE

Liebes Team Mitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten.

Wir freuen uns sehr darüber, dass Du Dich in unserem Unternehmen wohlfühlst und einen guten Start hattest.
Wir sind froh darüber, Dich im Team zu haben und wünschen Dir auch weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße
Dein HR Team

Leider nicht mehr das was es mal war

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Technogroup IT- Service GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen, wenn auch die Leistungsträger mehr und mehr gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewinnmaximierung vor allem anderen, nur nicht am Gehalt.
Man merkt das das Unternehmen Investorgeführt ist.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu alten Werten. Geld ist nicht alles und mehr vertrauen in die Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, aber scheinbar nicht wirklich gewünscht

Vorgesetztenverhalten

Solange du funktionierst gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura FischerHuman Resources Manager NECE

Liebes ehemaliges Team Mitglied,

vielen Dank für Deine Rückmeldung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.

Wir freuen uns zu hören, dass Dir vor allem der Zusammenhalt im Team und die Kollegialität zwischen den Mitarbeitern positiv im Gedächtnis geblieben ist.

Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen mit deinem Vorgesetzten nicht Deiner Zufriedenheit entsprochen haben.
Für Feedback zu Verbesserungspotenzialen, z. B. beim Vorgesetztenverhalten sind wir aufgeschlossen und freuen uns, wenn Du deine Erfahrungen und Ansätze mit uns teilst.

Viele Grüße
Dein HR Team

Schwierig im Allgemeinen - es gab gute und schlechte Punkte

4,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Technogroup IT-Service GmbH in Hochheim am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Stimmung, lockere Atmosphäre, das Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung - bleibt fair!

Verbesserungsvorschläge

Egal welche Botschaft gesendet wird. Sachlicher zu werden wäre hilfreich. Die Leute merken, wenn ihr versucht, eine Information positiv zu Gewichten, die auch negative Seiten hat. Fangt an von eurem hohen Ross runterzukommen. Das Unterhalten mit Mitarbeitern reicht hier nicht mehr aus.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Miteinander und stets eine herzliche Atmosphäre

Image

Hat gelitten, war früher deutlich besser

Work-Life-Balance

Auch bei sehr viel Arbeit - zu viel für die Anzahl der Teamkollegen - wurde lange gewartet, bis jemand eingestellt wurde.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den Manager an..

Gehalt/Benefits

Vergleichsweise wenig und gerne wird auch hier gespart.

Kollegenzusammenhalt

Absolut vorbildlich und der Team Gedanke wurde großgeschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selbst davon betroffen bin kann ich nur gutes berichten.

Vorgesetztenverhalten

Teamabhängig. Im ehemaligen Team von viel Kontrolle geprägt. Das letzte Wort hat immer der Vorgesetzte;)

Am besten mal am puls der Zeit ankommen. Denn die Initiativen von „kleinen Leuten“ im Unternehmen können dennoch gut sein. Auch wenn sie von konservativen Weltbildern abweichen.

Arbeitsbedingungen

Für einen IT Laden gibt es noch ein wenig Luft nach oben. Aber durchaus solide.

Kommunikation

Es wird sehr viel und ausführlich kommuniziert. Jedoch immer die positive Seite veranschaulicht.

Interessante Aufgaben

Immer hoch spannend!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes ehemaliges Teammitglied,

danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Eindrücke aus der Zeit bei Technogroup zu teilen. Immer hoch spannend! – Diese Rückmeldung zum Punkt Interessante Aufgaben freut uns sehr. Aus Deiner Bewertung geht hervor, dass Du Dich in Deinem Team wohlgefühlt hast und das Miteinander groß geschrieben wurde.

Für Feedback zu Verbesserungspotenzialen, z. B. beim Vorgesetztenverhalten sind wir aufgeschlossen und freuen uns, wenn Du deine Erfahrungen und Ansätze mit uns teilst.

Wir bedanken uns für Deinen Einsatz und wünschen Dir alles Gute!

Viele Grüße
Dein HR-Team

TPM Dienstleister vor Auflösung und starker Fluktuation

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Technogroup IT-Service GmbH in Hochheim am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den Kollegen, gute Kommunikation innerhalb der Fachbereiche, schnelle Entscheidungswege und solide Büroausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sicherlich wird die Technogroup in der Evernex aufgehen. Eine Frage der Zeit! Die so erfolgreiche TG-DNA finden wir immer weniger. Überall im Unternehmen wird gespart und niemand ist sich mehr sicher, wann er als nächstes gehen muss. Sollten wir bald am Tee, Kaffee und am Toilettenpapier sparen, kann das Kapitel TG geschlossen werden.

Verbesserungsvorschläge

In die Zukunft investieren! Die Mitarbeiter wieder begeistern und nicht als Kostenstelle sehen. Und am besten mal am Great-Place to Work Wettbewerb teilnehmen. Davor hat man wohl zu sehr Angst?

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen sehr gut. Allerdings kommen immer wieder neue Hiobsbotschaften von der Geschäftsführung. Keiner weiß wann er durch Einsparungen als nächstes gehen muss.

Image

Das Image war sehr, sehr gut. Seit Anfang 2020 hat es sehr stark gelitten.

Work-Life-Balance

Work Life Balance passt. Home Office Regelungen existieren. Der Betriebsrat hat ein Auge auf Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Karriereentwicklung ist begrenzt. An jeder Ecke wird gespart. Weiterbildungen bekommt man nur mit viel Glück.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nichts besonderes. Sozialleistungen ungenügend und werden heruntergefahren oder fehlen komplett.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein! Man versucht in einigen Bereichen die Nachhaltigkeit zu forcieren. Es wird in diverse soziale Projekte investiert und regelmäßig Geld durch Kollegen und der Firma gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen absoluter Zusammenhalt und wie eine kleine Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang war bisher immer sehr gut. Ältere Kollegen besitzen ein hohes Ansehen, jedoch wird vielen empfohlen zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Direktes Vorgesetztenverhalten ist absolut top! Jedoch sind wir von der Geschäftsführung enttäuscht. Keine klare Linie, Versprechungen werden nicht eingehalten, ein Dialog besteht nur darin, 59 Minuten durchzureden um am Ende 1 Minute Zeit für Fragen zu haben. Was zählt sind Einsparungen! Während der Corona-Krise ist jeder Mitarbeiter eine Extra-Meile gelaufen, hat mehr auf sich genommen und durch die verpflichtende Home Office Tätigkeit sogar höhere Kosten im privaten Umfeld generiert. Ob es da wohl einen Corona-Bonus für die Mitarbeiter gab?

Arbeitsbedingungen

In der Regel sind die Arbeitsplätze modern und sauber. Es gibt diverse Kaffeelounges und Räume. Die kleine aber feine Kantine genügt locker um sich selber etwas zu kochen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist innerhalb der Fachabteilungen sehr gut. Durch das Management allerdings sehr schlecht. Oft werden wir vor vollendete Tatsachen gestellt. Kein offener Dialog. Trotzdem man mehrfach darauf hingewiesen hat, wird der Austausch gekonnt ignoriert.

Gleichberechtigung

Top!

Interessante Aufgaben

Alles 0815. Keine Weiterentwicklung. Man bleibt sich der Linie treu. Innovationen und neue Geschäftsfelder werden nicht bedient. Treue Mitarbeiter werden durch Externe ersetzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes Teammitglied,

danke für Deine Rückmeldung. Du betrachtest einige Punkte kritisch und darauf möchten wir hier gerne eingehen.

Als Teil der Evernex-Gruppe sind wir nun weltweit vertreten, was auch den Kolleginnen und Kollegen neue Möglichkeiten bietet. In Deiner Bewertung gehst Du auf die Sorge ein, dass die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter nicht sicher seien. Dies können wir klar entkräften! Wir sind gerade dabei, neue Mitarbeiter einzustellen, um unseren Qualitätsanspruch weiter auszubauen. Wir investieren in Weiterbildung wie die technischen Trainings, neue Vertriebsmethoden oder Englischkurse und haben in der Coronazeit die interne Kommunikation noch stärker intensiviert, was die Kollegen auch als sehr positiv bewerten. Natürlich wissen wir, dass die virtuelle Kommunikation, zu der wir alle gezwungen waren, nicht immer einfach ist und freuen uns umso mehr, dass wir nun unter Beachtung unseres Sicherheitskonzepts uns wieder mehr persönlich begegnen und austauschen können.

Gerne freuen wir uns über konstruktives, persönliches Feedback – sei es direkt an die Geschäftsführung, HR oder über den Vorgesetzten oder in verschiedenen Kommunikationsformaten wie den Gesprächsrunden mit der Geschäftsführung oder den Town Hall Meetings.

Dein HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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