44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Weit weg von professionell!! Katastrophenarbeitgeber! Hände weg..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nicht viel, außer die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
sich Gedanken machen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meistens angespannt, zu viel Druck, kaum Zeit, wenig Budget und viele nicht besetzte Stellen.
Image
Man lebt vom Image des Konzerns
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, einige Abteilungen die dem Management nahe stehen dürfen sogar mobil Arbeiten, sind aber nur wenige.
Karriere/Weiterbildung
am besten einen neuen Job suchen
Gehalt/Benefits
Gehalt weit unter dem Durchschnitt, außer man steigt im Management ein, die bekommen Firmenwagen und mehr.
Kollegenzusammenhalt
Macht den Eindruck, als würde man zusammenhalten - ist jedoch nicht der Fall. Keiner unterstützt den anderen, man hat angst "ärger" zu bekommen also ist jeder leise und versinkt alleine in seinem Sumpf
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die werden relativ gut behandelt, da man sie nicht entlassen kann -> Abfindung zu hoch, also sitzen die in einem kleinen Raum und man beschäftigt sie
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten schützen ihre Angestellten nicht, keine Führung, keine Vorbilder, keine Entwicklungsmöglichkeiten. Fällt man durch eine andere Denkweise auf, kann man sich einen neuen Job suchen
Arbeitsbedingungen
halbwegs funktionierden Ausstattung, je nach Abteilung unterschiedlich
Kommunikation
Die Kommunikation Abteilungs intern ist passabel, 1 x in der Woche finden Meetings statt, wo man sich austauschen kann; Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitern eigentlich kaum vorhanden und wenn ist es lediglich eine einseitige, hier die Info und stelle keine Fragen.
Gleichberechtigung
Keine Frau in der Führungsebene, Gehälter nach Sympathie. Darf jeder für sich entscheiden, ob das Gleichberechtigung ist.
Interessante Aufgaben
so interessant, wie eine Schnecke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Produkte mangelhaft Manager ungenügend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Verbesserungsvorschläge
Alles gut, keine Lust mehr auf Moralpredigt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu lachen. ..ist besser wie sich aufzuregen
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, außer man zählt schraubenzählen dazu
Gehalt/Benefits
Eigentlich ganz ok...aber bei Krankheit das Gehalt kürzen? Sehr seltsam
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Wer auf Moralpredigten steht !
Ich war wohl schwer erziebar.
Qualität der Produkte besser nicht ansprechen, das zieht die Predigt nur in die Länge .
Arbeitsbedingungen
Wer im klimaraum arbeitet... kalt, zieht, künstliches Licht , laut und mit Schutzbrille
Kommunikation
?
Gleichberechtigung
Indisches Kastendenken
Interessante Aufgaben
So sehr man sich Mühe gibt , man dreht sich immer im Kreis. BauTeile werden wieder ausgebaut wegen Materialmangel , oder weil sie woanders ausgefallen sind.
Qualitätsmangelmeldungen werden nicht ernstgenommen.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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altmodisch, konservativ und überheblich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Kollegen zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung, Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Unternehmensmentalität
Verbesserungsvorschläge
Interessen der Arbeitgeber ernst nehmen
klarere Kommunikation
Motivation steigern
Zeitgemäßere Arbeitsbedingungen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Allgemein schlechte Atmosphäre; jegliche Kritik wird abgewiesen. Keine Struktur, fehlende Planung, mangelndes Interesse der "Leiter";
Work-Life-Balance
Bei Krankheitstagen wird das 13. Gehalt gekürzt, das sagt wohl alles aus.
Überstünden werden nicht bezahlt; wenig Entlastung; viele Kollegen die das Unternehmen verlassen -> Positionen werden nicht nachbesetzt
Karriere/Weiterbildung
Ich bin nun seit vielen Jahren dabei und habe so gut wie keine Weiterbildungen erhalten; zwar wird immer gesagt man solle doch nachfrage, jedoch wird das auch immer verschoben
Gehalt/Benefits
Gehalt für Standort wesentlich unter dem Durchschnitt, natürlich ist das Abteilung und Position unterschiedlich; Kürzungen bei Krankheitstagen des 13. Gehalts; wenig Steigerung des Gehalts, auch wenn man die Ziele erreicht
Kollegenzusammenhalt
Wohl das einzige Positive
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten unterschiedlich, doch Führungsebene sehr rechthaberisch, eigen und bestimmend. Viele fragwürdige Entscheidungen, keine Erklärungen, "leb damit oder geh"- Einstellung
Arbeitsbedingungen
Keine klimatisierten Büros; keine Ventilatoren werden zur Verfügung gestellt; Keine modernen Arbeitsmittel; Bildschirme, Rechner sehr veraltet, Hardware zu bekommen ist sehr schwierig;
Wasser gibt es kostenlos; 1 x die Woche Obstlieferung
Kommunikation
Keine Meetings weder im Team, noch in Projektgruppen, viele Gespräche hinter verschlossenen Türen; viel läuft über Flurfunk
Gleichberechtigung
Leute die viel meckern, erhalten mehr, als Leute die still und gut ihre Arbeit erledigen;
Interessante Aufgaben
Medizingeräte-Branche ist natürlich sehr interessant. Viele neue Technologien, interessante Einsatzgebiete
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmen im Wandel mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen/Produkte/Sicherer Arbeitsplatz/Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen werden zu vorsichtig getroffen und es dauert dann zu lange, bis man es umsetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Motivation, meine Bewertung abzugeben war, dass ich einige hier abgegebenen Kommentare teilweise sehr unfair und nicht nachvollziehbar finde. Ich selbst bin seit sehr vielen Jahren im Unternehmen und kann viel mehr Gutes als Negatives berichten! Und dass es immer etwas zu verbessern gibt, ist doch klar. Und wenn man etwas verbessern möchte, sollte man Kritik konstruktiv und offen äußern. Es gibt genügend Möglichkeiten, über Manager oder Betriebsrat. Man kann sich auch direkt an die GL wenden. Anonym schimpfen ist einfach, bringt aber nix!
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet schon sehr eng mit anderen Teams zusammen. Ich würde sagen, es ist ein offenes und gutes Miteinander. Man ist nicht immer einer Meinung und es kann auch mal eng und stressig werden, aber das ist doch normal, oder?
Image
Es wird tatsächlich zu wenig für das Image gemacht, besonders
nach außen. Aber wenn ehemalige Kollegen wieder bei der Firma anfangen, spricht doch auch für ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Es ist auf jeden Fall möglich, eine ausgewogene und flexible Lösung für Berufliches und Privates zu finden. Man kann sich zum Beispiel zwischen zwei verschiedenen Arbeitszeitmodellen entscheiden. Vertrauensarbeitszeit in der Produktion erfordert viel gegenseitiges Vertrauen :-) und es funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Was man für den Job an Schulungen braucht, bekommt man es auch.
Beförderungen und Karriereplan teilweise schwierig, weil die Struktur sehr flach ist. Es gibt jährlich eine Zielvereinbarung und Gehaltserhöhung, aber der Prozess könnte optimiert werden
Gehalt/Benefits
Man bekommt nie das, was man verdient :-)
Es gibt ein paar Zuschüsse zur Gesundheitsvorsorge und betrieblichen
Altersvorsorge und logo ist das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt seit dem letzten Jahr Lademöglichkeiten auch für private e-Autos.
Auch Firmenfahrzeuge wurden auf Hybrid umgestellt. Wahrscheinlich gibt es hier einige Möglichkeiten mehr, die man als Unternehmen umsetzten kann.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv volle Punktzahl!!
Umgang mit älteren Kollegen
Bin überrascht, dass diese Frage hervorgehoben wird. Ich kenn keinen besonderen (schlechten!) Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Tatsächlich sehr unterschiedlich, je nach Manager.
Arbeitsbedingungen
Ist bestimmt immer subjektiv, aber die Büroräume sind freundlich,
geräumig und gut ausgestattet. Es finden regelmäßige Begehungen durch die BG, Betriebsarzt u.a. statt. Einigen Kollegen wurden auf Anfrage orthopädisch ergonomische Tische und Stühle zur Verfügung gestellt. Nicht alle Räume sind klimatisiert leider.
Kommunikation
Deutliche Verbesserung in den letzten Jahren: Teammeetings, allgemeine Kommunikationen, Projekttag, regelmäßige Newsletter, usw. Und Flurfunk funktioniert immer:-) Letztendlich kann man in einer Organisation nicht richtig kommunizieren: entweder zu viel, zu wenig, zu allgemein oder zu detailliert :-) Konkret würde ich die Kommunikation seit Beginn der Pandemie als sehr gut bezeichnen.
Gleichberechtigung
Es sind sehr wohl auch weibliche Kolleginnen im Management.
Ausserdem arbeiten hier Kollegen aus zig verschiedenen Ländern und
Nationen, vom Alter her ist auch alles vertreten
Interessante Aufgaben
Wir entwickeln Medizintechnik und haben einige spannende Projekte. Ich würde daher behaupten, wir haben sogar sehr interessante Aufgaben.
Auch wenn mein Job doch mehr Routineaufgaben mit sich bringt.
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nicht erkannt, oder nicht erkennen wollen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte (bevor das wieder bemängelt wird)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, verschwendete Lebenszeit
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung lernen, echte Motivation, nicht mit Pseudo-PRO-Zielen
Arbeitsatmosphäre
Nein, leider ist es immer noch genauso mies. Das hat leider auch nichts mit nachtreten zu tun. Allerdings scheint es sich wohl durch die Abteilungen zu unterscheiden
Image
scheint noch gut zu sein
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden, du bist da, also funktioniere
Karriere/Weiterbildung
Nein, da sind die Chancen leider sehr gering. Auch Wertschätzung gibt es nach wie vor sehr wenig. Da bringen auch die tollen Produkte nichts, wenn man als Mitarbeiter das Gefühl hat man sei nur "Arbeitsvieh" und "solle froh sein das man einen Job hat"
Gehalt/Benefits
Für die Branche eher unteres Drittel.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige eigentlich das funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Leider immer noch recht "Weltfremd"
Kommunikation
Könnte besser sein, allerdings besser wie noch vor 2 Jahren
Interessante Aufgaben
Okay es ist ein Laser, trotzdem dreht man sich im Kreis. Viel Zeitabsitzen, trotz Gleitzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hätte an den bisherigen Kommentaren beinahe meine Firma nicht erkannt - da wird wohl von einigen "nachgetreten".
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind Teil eines Konzerns - das hilft natürlich in schlechten Zeiten wie jetzt z.B. mit CORONA! Unsere Projekte laufen noch und in der Produktion haben die auch was zu tun.
Und dass unsere Produkte und Projekte richtig interessant sind habe ich schon geschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt richtig viel Vorgaben, Dokumente und Vorschriften - aber das kann man wohl nicht ändern im Medizinbereich
Verbesserungsvorschläge
sich was überlegen, dass nicht einige wenige unsere Firma in solchen Foren schlecht machen!
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang, flache Hierarchie. Nimmt man mal die CORONA-Zeit außer Acht: es gibt Ganggespräche, "Kaffeküchen-Pläuschchen", man geht zusammen in die Mittagspause oder zum Rauchen. Sommerparty (cool! - hier bedienen die Chefs die Mitarbeiter!) und Weihnachtsfest ist auch immer nett.
Image
Sehr gut, sagen die Leute die mit Verkauf und Kunden zu tun haben. War wohl mal besser, soll aber mit den neuen Produkten wieder aufgeholt werden.
Work-Life-Balance
Wir können uns das immer gut einteilen. Kommen und Gehen kann man sowieso wie man will (Vertrauensarbeitszeit), den Urlaub konnte ich immer wie gewünscht nehmen und wenn mal was ist wird auch immer kurzfristig drauf eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und so gibts immer wieder.
Ich hab auch schon von Kollegen gehört, denen nebenher Ausbildung/Studium gezahlt wurde.
Wir haben schon ein paar im Betrieb, die klein angefangen haben und jetzt Abteilungsleiter oder sogar noch mehr sind
Gehalt/Benefits
Ich habe meine Gehaltvorstellung bekommen - natürlich möchte man immer mehr haben...
Aber ich glaube schon dass hier branchenüblich bezahlt wird (aus eigener Erfahrung und was Kollegen sagen die auch vorher woanders waren).
Kostenlos Kaffee, Obst und Mineralwasser.
Ein paar Gesundheitszuschüsse (Zahnreinigung, Impfung) wer es macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Dienstwagen (wer einen hat ...) sind jetzt plug-in. Es wurden letztes Jahr Steckdosen in der Tiefgarage montiert die auch normale Mitarbeiter für ihre E-Autos benutzen können (wer eines hat ..)
Kollegenzusammenhalt
Find ich super. Leider kommt man in der CORONA-Zeit nicht mehr so zusammen - wegen der Maßnahmen (Abstand, weniger Personen pro Büro, viele arbeiten jetzt im Homeoffice usw.)
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich beurteilen kann
Vorgesetztenverhalten
Find ich gut! Wie gesagt, flache Hierarchie, respektvoller, lockerer und offener Umgang.
Arbeitsbedingungen
Wir haben und kriegen (fast) alles was wir brauchen. Schöne Büros & neue Labore.
Es gibt kostenlos Kaffee, Obst und Mineralwasser.
Manche haben höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Es gibt Abteilungsmeetings, Mitarbeiterversammlungen, Quartalsberichte und jetzt in der CORONA-Zeit immer wieder Emails von HR.
Seit einigen Jahren machen die auch eine jährliche Veranstaltung für uns in der alle wichtigen Projekte vorgestellt werden.
Ansonsten muss man nur fragen (Vorgesetzte, Betriebsrat, HR und den Chef) - dann bekommt man eigentlich auch immer eine Antwort
Gleichberechtigung
Natürlich
Interessante Aufgaben
Aber Hallo! Wir haben Wahnsinns-Projekte! In unseren Produkten ist High-Tech. Die Anwendung am Auge ist auch wahnsinnig herausfordernd - und was man so von den Kollegen aus der Applikation hört sind wir auch ziemlich gut
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Bad Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphere, bulling managers, arrogant/sick behavior from management. New employees staying only couple of years
Verbesserungsvorschläge
Be less arrogant, you´re not as smart as you think. Pay your people fair, salary and respect wise. Try to create a vision for the product line and the company. Maybe develop actually product which customer might find good. Change people in management.
Arbeitsatmosphäre
You´re checked in homeoffice if you´re pick-up the phone. Just one example
Image
Bad
Work-Life-Balance
Overhours not paid, nor can you reduce overtime
Karriere/Weiterbildung
None, only if a colleague to become a manager
Gehalt/Benefits
Bad
Kollegenzusammenhalt
Best in that company
Vorgesetztenverhalten
Divide and Conquer. Bulling people is not uncommon.
Kommunikation
Communication is bad. Opinion is not welcomed
Gleichberechtigung
Guess that is ok
Interessante Aufgaben
I liked my tasks. But only since I had possibility to shape own related work activities
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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in der Not...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- manche Versuchen etwas zu ändern, die werden allerdings gleich wieder klein gehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- einfach die Bewertung nochmal lesen
Verbesserungsvorschläge
- Sozialkompetenz entwickeln
- Weiterbildungen fördern
- faires Gehalt bieten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in Ordnung. Bei einzelnen Abteilungen besser als bei Anderen.
Image
Die Firma lebt von dem Image der Vergangenheit und des Konzerns.
Work-Life-Balance
Solange man sich in der Arbeit befindet zählt nur die Arbeit. Flexibilität sucht man auch aufgrund von fehlendem Vertrauen und fehlender Möglichkeit von Home-Office vergebens.
Vertrauensarbeitszeit bedeutet auch nicht gleich vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Solange man selber alle Kosten dafür trägt und die Weiterbildung dem Arbeitsalltag nicht in die Quere kommt.
Aber bitte nicht nach der Weiterbildung viel mehr Gehalt erwarten.
Gehalt/Benefits
Dafür das es eine Firma in München und im Bereich Medizintechnik ist verdient man hier leider viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja. Sozial? Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen versuchen einen Zusammenhalt herbeizuführen was nur leider oft untergraben wird.
Umgang mit älteren Kollegen
nichts Negatives und nichts Positives ist aufgefallen ( 2-3 Sterne)
Vorgesetztenverhalten
Der persönliche Vorgesetzte mag noch so "gut" sein, wird jedoch immer durch die obersten Vorgesetzten klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstattung sind in Ordnung. Mehr aber auch leider nicht.
Kommunikation
Bis die entscheidenden Infos bei einem ankommen dauert es gefühlt Jahre.
Gleichberechtigung
Es zählt nur was auf dem Papier steht. Arbeitsleistung wird nicht berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Das Produkt an dem gearbeitet wird ist interessant. Da es sich mal nicht um ein Auto oder 0815 Produkt handelt.
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Sehr schlechter Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise vom Mid-Management mit hohen fachlichen und sozialen Kompetenzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA werden mit verschiedenen Klassen behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung wechseln
Karriere/Weiterbildung
Keine Zukunft
Gleichberechtigung
Null Sterne. Gar keine Gleichberechtigung. Mitarbeiter werden nach „Geschmack“ von Geschäftsführung ungleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell spannende Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird regiert und nicht geführt.
Verbesserungsvorschläge
Keiner vertraut auf den anderen. Das schadet allen und es sollte ein Kulturwandel angestoßen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit Angst gespielt.
Image
Eher schlecht (bei Kunden und Mitarbeitern).
Work-Life-Balance
Zeiterfassung vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt ist wichtig, Steigerung während des Arbeitsverhältnisses quasi nicht möglich. Wie andere beschrieben haben wir das 13 Monatsgehalt bei Krankheit gekürzt.
Kollegenzusammenhalt
Ist normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirkt normal.
Vorgesetztenverhalten
Glaube nur dir selbst.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da. Schreibtisch, PC, Heizung.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Normal.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können Spaß machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.