Nach 1 Fortschritt nun mehrere Rückschritte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragende Qualität bei den Produkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Motivation stark eingebremst wird und bei bestimmten Punkten alles auf maßgebliche EU-Richtlinien abgeschoben wird (obwohl es humaner gelöst werden kann)
Verbesserungsvorschläge
Überlegen, ob die letzten Maßnahmen wirklich so umgesetzt werden müssen?
Arbeitsatmosphäre
Hat sich drastisch verschlechtert
Image
Leidet sehr, trotz toller Innovationen
Work-Life-Balance
Leidet sehr unter den neuen Vorgaben
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde verbessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht zu bessern
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle im selben Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Fair! Aber auch die bekommen den Druck zu spüren
Vorgesetztenverhalten
Der Druck wird 1:1 weitergegeben
Arbeitsbedingungen
Erhöhter Druck
Kommunikation
Wird sehr einseitig forciert
Gleichberechtigung
Wird absolut gelebt
Interessante Aufgaben
Sind nach wie vor gegeben, aber die Motivation fehlt
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihr offenes und differenziertes Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Qualität unserer Produkte und die gelebte Gleichberechtigung sowie die fairen Umgangsformen – auch gegenüber älteren Kolleginnen und Kollegen – positiv hervorheben. Auch den kollegialen Zusammenhalt und die weiterhin interessanten Aufgaben sehen wir als wichtige Stärken, die wir gemeinsam bewahren und fördern möchten.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Themen wie steigender Druck, eingeschränkte Work-Life-Balance, Kommunikation und das Gefühl mangelnder Motivation aufgrund bestimmter Vorgaben sind für uns wichtige Hinweise. Wir möchten niemanden mit Veränderungen allein lassen oder durch Prozesse demotivieren.
Wir wissen: Veränderungen gelingen nur, wenn sie mitgetragen werden. Deshalb danken wir Ihnen für Ihre Verbesserungsvorschläge und Ihre kritische, aber konstruktive Haltung. Lassen Sie uns gerne weiter im Gespräch bleiben (POE@technolit.de) – gemeinsam können wir viel bewegen.
Wir bedanken uns bei Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrem Tun!
Viele Grüße
Ihr HR-Team