76 von 175 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
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76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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76 von 175 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 77%
Jahrelang tätig und 2023 gekündigt, da wird anwaltschaftlich angezweifelt, dass man je dort gearbeitet habe. Peinlich!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technolit GmbH in Großenlüder gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles, das komplette Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe kein Interesse mehr, es hat mir die Sprache verschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es tut sich etwas, aber langjährige Mitarbeiter haben das Nachsehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technolit GmbH in Großenlüder gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Produkte, hat den Wandel erkannt (neue Technik),
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld, langjährige Mitarbeiter werden durch immer höhere Planzahlen bestraft, manche Preise werden wahrscheinlich gewürfelt, Abrechungstransparenz,
Verbesserungsvorschläge
Planzahlen in Zeiten von Rezession und Inflation realistischer Gestalten. Das Abrechnungsmodell transparenter gestallten damit man wirklich am Monatsletzten sieht ob man sein Soll erreicht hat. Dann nicht ständig die Emailadressen ändern und jedem ADM einen Ansprechpartner zuordnen. Da sieht ja keiner mehr durch. Man sollte sich die Preise bei den Mitbewerbern mal anschauen und nicht ständig die Preise erhöhen. Im Endeffekt verdienen die ADM nur weniger. Die neuen TL sollten vielleicht nicht zu Psychologen geschult werden, und die Mitarbeiter mit gezielten Fangfragen aushorchen. Wenn man jahrelang im Außendienst aktiv ist merkt man so etwas. Vielleicht könnte man auch mal über mehr als zwei Poloshirts im Jahr nachdenken
Gehalt/Benefits
Man sollte darauf achten das Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind und gute Zahlen schreiben, nicht jedes Jahr die gleiche Steigerung bei den Planzahlen bekommen. Irgendwann ist es nicht mehr erreichbar!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureTECHNOLIT® GmbH
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, TECHNOLIT als Ihrem Arbeitgeber ein Feedback auf Kununu zu hinterlassen!
Es freut uns sehr, dass Sie die Veränderungen als positiv wahrnehmen und Ihnen sowohl die flexiblen Arbeitszeiten als auch unsere Produkte zusagen. Außerdem scheint Ihnen der Zusammenhalt innerhalb Ihres Teams sehr zu gefallen und es wird anhand Ihrer Punktevergabe deutlich, dass Sie Ihr Aufgabengebiet spannend und interessant finden. Das ist schön zu hören, da dadurch kurzweilige und abwechslungsreiche Arbeitstage gewährleistet werden.
Wir bedanken uns zudem bei Ihnen für Ihre ausführlichen Verbesserungsvorschläge und möchten Ihnen gerne anbieten, sich mit weiteren Verbesserungsvorschlägen oder Anregungen jederzeit an uns zu wenden. Dafür können Sie sich jederzeit an eines der Teammitglieder aus dem Team People & Culture wenden oder eine E-Mail an unser Team-Postfach senden.
Wir danken Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit, wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrem Tun und hoffen auch zukünftig auf eine gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Team People & Culture
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technolit GmbH in Großenlüder gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie aalglatt alles abgebügelt wird, was hier geschrieben wird, wer runterscrollt sieht es, copy and paste, dieses People and Culture Team ist sehenswert, nur leider sind die Menschen da draußen nicht so naiv :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 2 Klassengesellschaft
als Führungskraft lebt es sich gut,
der Rest muß jeden Monat sehen, wie er um die Runde kommt
Verbesserungsvorschläge
Wird zwar nicht passieren, aber die Außendienstmitarbeiter anständig bezahlen wäre ratsam, da kommt keine Jugend, die hört von uns Alten was läuft und geht, von uns gedrängt, zum Wettbewerb
Arbeitsatmosphäre
Lohndumping
Image
Es spricht sich beim Kunden herum,teure Produkte und ständig wechselnde Außendienstmitarbeiter
Work-Life-Balance
Unwichtig, nur Gewinn zählt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmüll ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Vertrieb ist Einzelkämpfer und Kontakt mit Kollegen nicht gern gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
wenige Jahre vor der Rente kann ich es beurteilen, von Ihnen wird mehr und mehr gefordert, aber nichts dafür gegeben
Vorgesetztenverhalten
Ins Gesicht freundlich, aber hinter dem Rücken........ ganz mies
Arbeitsbedingungen
Den Stress und den ständigen Druck nimmt man dann auch mit nach Hause
Kommunikation
Nur Vorgaben für noch mehr Leistung
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, bei Urlaub oder Krankheit, durch die Dienstwagen, auch schnell mal weniger
Interessante Aufgaben
Nur der Umsatz zählt, egal wie
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureTECHNOLIT® GmbH
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
wir bedanken uns bei Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so ausführliches Feedback auf Kununu zu hinterlassen!
Leider müssen wir Ihrer Bewertung entnehmen, dass Sie zum aktuellen Zeitpunkt in allen Bereichen noch einen gewissen Verbesserungsbedarf sehen.
Gerne möchten wir auf einige Ihrer genannten Punkte einmal genauer eingehen:
Wir gehen auf jede Bewertung, die uns auf Kununu erreicht, individuell ein und nehmen uns die genannten Punkte der Mitarbeitenden und ehemaligen Mitarbeitenden zu Herzen. Von den Bewertungen profitieren sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeitenden, da diese als Ausgangsbasis für Verbesserungen verwendet werden können und sie außerdem herauskristallisieren, was am Unternehmen geschätzt wird und gut läuft. So entsteht ein authentisches Bild für alle, die Interesse an TECHNOLIT als Arbeitgeber haben.
Des Weiteren liegt uns sehr viel daran, dass Sie innerhalb Ihres Teams einen guten Zusammenhalt pflegen und, dass Sie sich gegenseitig unterstützend zur Seite stehen. Aus diesem Grund gibt es Gruppenmeetings, Begleitfahrten und Team-Events.
Zudem verdienen Sie bei uns nicht unter Mindestlohn. Dies wäre gesetzeswidrig und würde somit nicht unserem Werteverständnis entsprechen.
Außerdem möchten wir gerne noch Ihren letzten Punkt aufgreifen. Wir haben ein immer weiter wachsendes Schulungsangebot und es ist somit allen Mitarbeitenden in unserem Unternehmen möglich, sich weiterzubilden.
Sollten Sie noch weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, bieten wir Ihnen gerne an, mit uns in einen konstruktiven Austausch zu treten. Sie können sich dafür entweder direkt an eines der Teammitglieder aus dem Team People & Culture wenden oder eine E-Mail an unser Team-Postfach (POE@technolit.de) senden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg und hoffen auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Team People & Culture
Wo die positiven Bewertungen herkommen? Aufforderung durch GF… Peinlich, peinlich…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technolit GmbH in Großenlüder gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte vor allem die Chemie,
Das Fuhrparkmanagment funktioniert eins A!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier sind zu wenig Zeichen um alles zu erzählen!
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit MENSCHEN schulen! den Vorgesetzten erklären das Führungskraft von FÜHREN kommt!
Arbeitsatmosphäre
Man ist meist auf sich allein gestellt…
Image
Unterschiedlich, je nachdem welche Erfahrungen der Kunde macht bzw. machen musste!
Work-Life-Balance
Jeder selber dafür verantwortlich!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung per E-Learning was ganz gut funktioniert! Karriere bitte woanders!
Gehalt/Benefits
Gehalt Mindestlohn, im schlechten Monat oder bei Urlaub durch 1%Regelung darunter! Weihnachtsgeld? Urlaubsgeld? Corona-Bonus? Inflationsausgleich? Gehaltserhöhung? Erfolgsbeteiligung? Gibts nicht!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackung und Teillieferungen! Sozialbewusstsein??? Hier???
Kollegenzusammenhalt
In meiner Gruppe ohne Probleme!
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Kollege meiner Gruppe wurde ein Jahr vor der Rente mit einer dubiosen Kündigung gefeuert! SCHÄMT EUCH!!!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter? Ja man hat den mir vorgesetzt, aber ohne jede Mennschenkenntnis, Empathie und Führungsqualität! Dafür wurde ein gestandener VL degradiert??? Gehts noch?
Arbeitsbedingungen
Gutes IT Equipment! Firmenwagen! Passt!
Kommunikation
Meist nicht möglich!
Gleichberechtigung
Was ist das? Es gibt 20%gute Verkäufer und die „lästigen“ 80% die an der aktuellen Talfahrt Schuld sind!
Interessante Aufgaben
Außendienst ist meist interessant, man hat mit vielen verschiedenen Menschen zu tun. Macht Spaß!
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureTECHNOLIT® GmbH
Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,
wir bedanken uns bei Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, TECHNOLIT als Ihrem Arbeitgeber ein Feedback auf Kununu zu hinterlassen!
Es freut uns sehr zu hören, dass Ihnen sowohl unsere Produkte als auch das Fuhrparkmanagement gefallen haben. Des Weiteren ist es schön, dass Ihnen der Zusammenhalt mit Ihren direkten Kollegen und Kolleginnen zugesagt hat und Sie Ihr Aufgabengebiet als interessant und abwechslungsreich wahrgenommen haben. Außerdem scheinen Sie mit Ihrer technischen Ausstattung sowie mit ihrem Firmenwagen sehr zufrieden gewesen zu sein.
Anhand Ihrer Bewertung wird jedoch auch deutlich, dass Sie in einigen Bereichen noch Verbesserungsbedarf wahrgenommen haben. Auf einige Ihrer genannten Punkte möchten wir im Folgenden gerne näher eingehen.
Unserer Geschäftsführung liegt es am Herzen, dass ihre Mitarbeitenden sowohl positives als auch entwicklungsorientiertes Feedback hinterlassen. Wir empfinden dies als sehr positiv und freuen uns jederzeit über ehrliches und konstruktives Feedback. Für solches eignet sich Kununu als Arbeitgeberbewertungsplattform ausgezeichnet und das Feedback, welches auf dieser Plattform oder persönlich abgegeben wird, nimmt sich die Geschäftsführung sehr zu Herzen. Es ist im Sinne der Geschäftsführung, dass sich die Mitarbeitenden hier so wohlfühlen, dass sie TECHNOLIT als Arbeitgeber auch weiterempfehlen würden. Sehen die Mitarbeitenden jedoch noch Verbesserungspotenzial, können Sie dies hier natürlich auch entwicklungsorientiert anbringen. So kann sich das Unternehmen als Arbeitgeber stetig verbessern.
Wir bedauern es sehr, dass Sie nicht das Gefühl hatten, innerhalb des Unternehmens ordentlich mit anderen Mitarbeitenden kommunizieren zu können und Ihnen auch der Aspekt der Gleichberechtigung eher negativ aufgefallen zu sein scheint.
Gerne möchten wir darüber mit Ihnen in einen konstruktiven Austausch treten. Aus diesem Grund laden wir Sie dazu ein, sich auch jetzt – nach Ihrer Zeit bei uns im Unternehmen – noch mit uns in Verbindung zu setzen. Sie können uns dafür gerne jederzeit eine E-Mail an unser gemeinsames Team-Postfach (POE@technolit.de) senden.
Wir wünschen Ihnen sowohl für Ihre berufliche als auch für Ihre private Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Team People & Culture
Passt schon… aber da geht noch mehr ;-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technolit GmbH in Großenlüder gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich Mühe gibt, hat man sein Auskommen sicher.
Verbesserungsvorschläge
- Dringend Vergütung anpassen
- Versandkosten stark senken, Idee wäre Amazon Prime Model
- Aufstiegschancen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Ich für meinen Teil kann nicht klagen
Image
Durchwachsen, es gibt Kunden die stehen total auf Technolit, allerdings auch viele die über Preise und Versandkosten schimpfen.
Work-Life-Balance
Man muss halt wissen wie man sein Tag im Außendienst einteilt, dann geht das schon. Allerdings bin ich mir manchmal nicht sicher in wie weit so eine eigene Tagesplanung den Führungskräften gefällt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die neuen Strukturen aus meiner Sicht keine Aufstiegsmöglichkeiten. Zwar gibt es kurze Entscheidungswege, allerdings auch keine Positionen wo man hin aufsteigen könnte.
Weiterbildung passt denke ich.
Gehalt/Benefits
Vergütungssystem ist teilweise unfair. Man muss jedes Jahr mehr leisten um an seine Prämien zu kommen. Heißt unterm Strich jedes Jahr härter Arbeiten, aber nicht wirklich viel mehr verdienen. Das im Vertrieb Wachstum erwünscht ist verstehe ich, allerdings ist irgendwann beim Kunden ein Level erreicht wo nicht Mehr geht. Aber auch da sollen ja Änderungen kommen. Ich bin gespannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, viel zu viel Verpackungswahnsinn, allerdings wird daran gearbeitet und scheint vielversprechend zu sein.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Truppe passt es ganz gut, wie es in der Zentrale aussieht bin ich mir nicht ganz sicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, gerade deren Wissen und Erfahrung ist wichtig für alle in der Gruppe.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht klagen, man gibt sich Mühe.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut, Luft nach oben ist immer
Kommunikation
Ganz gut denke ich
Gleichberechtigung
Bin ich mir nicht ganz sicher. Es scheint zwar so, allerdings sind manche Dinge nicht wirklich nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Ich denke schon, es ist nie langweilig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureTECHNOLIT® GmbH
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
wir bedanken uns bei Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihrem Arbeitgeber eine Rückmeldung auf Kununu zu hinterlassen!
Wir konnten Ihrer Bewertung mit Freude entnehmen, dass Sie sich bei uns im Unternehmen sehr wohlzufühlen scheinen und Sie uns in einigen Bereichen bereits die volle Punktzahl geben können.
Insbesondere freut es uns, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre so gut gefällt und Sie innerhalb Ihres Teams einen guten Zusammenhalt wahrnehmen. Außerdem ist es schön, dass Sie Ihr Aufgabengebiet als interessant beschreiben können und Sie die älteren Kollegen und Kolleginnen im Unternehmen sehr zu schätzen wissen.
Wir bedanken uns zudem bei Ihnen für Ihre Verbesserungsvorschläge und laden Sie herzlich dazu ein, sich mit weiteren Anregungen, Wünschen oder Ideen jederzeit an uns zu wenden. Sie können sowohl direkt eines der Teammitglieder aus dem Team People & Culture kontaktieren als auch eine E-Mail an unser Team-Postfach (POE@technolit.de) senden. Dann können wir gemeinsam in einen Austausch treten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrem Tun und hoffen auch zukünftig auf eine vertrauensbasierte und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Team People & Culture
Wieder Stolz darauf, ein Teil des Unternehmens sein zu dürfen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Technolit GmbH in Großenlüder gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regional verbunden
Langjährige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Fördert mehr langjährige Mitarbeiter, welche hinter dem Unternehmen stehen, als manche Stellen Extern zu besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es nichts, was ich bemängeln könnte. Ich darf in diesem Unternehmen absolutes Vertrauen genießen. Und dies gebe ich auch gerne an die Vorgesetzten und Geschäftsführung zurück.
Image
Ich denke, hier in der Umgebung sehr gut. Wie es in anderen Regionen aussieht, kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Gleitzeit, geregelte Arbeitszeiten.....was will man mehr.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, Ideen hat, sich selbst klare Ziele gibt, und dies auch anspricht - stehen alle Türe offen.
Wer jedoch still und leise in seinem "Kämmerchen" sitzt und hofft erfolgreich zu werden - der wird keine Chance haben.
Jeder ist sein Glückes Schmied.
Also nutzt die Chancen.
Gehalt/Benefits
Etwas mehr am Markt orientieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt in diesem Bereich immer Verbesserungsbedarf - IMMER. Natürlich gibt es Punkte, die man verbessern kann. Aber diese Punkte werden auch klar kommuniziert und werden regelmäßig überprüft.
Wenn ich jedoch hier immer lese: Zu viel Verpackung usw.
Eventuell haben diese Verpackungen auch einen Grund. Sollte man immer bedenken und sich selbst hinterfragen und ggfs. Verbesserungswünsche klär äußern.
Kollegenzusammenhalt
Absolut TOP
Vorgesetztenverhalten
Habe persönlich ein sehr gutes Verhältnis. Manche Entscheidungen sollten jedoch klarer entschieden werden. Aber im Großen und Ganzen bin ich zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, mittlerweile Technik auf dem neusten Stand - absolut TOP.
Kommunikation
Hier ist der Punkt, der aktuell noch ein wenig ausbaufähig ist. Aber ich glaube, es wird aktuell daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Mein Bereich ist so umfänglich, hier wird es niemals langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureTECHNOLIT® GmbH
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
wir bedanken uns bei Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihrem Arbeitgeber ein Feedback auf Kununu zu hinterlassen!
Ihre positive Bewertung macht deutlich, dass Sie wirklich stolz sind, ein Teil des Teams TECHNOLIT zu sein. Das freut uns natürlich sehr.
Besonders schön ist es, dass Sie den Umgang untereinander im Unternehmen als vertrauenswürdig beschreiben. Vertrauen ist einer unserer Werte der Zusammenarbeit und es freut uns, dass dieser so aktiv gelebt wird.
Des Weiteren ist es toll, dass Ihnen Ihr Aufgabengebiet zusagt und Sie dieses als sehr vielseitig wahrnehmen. Das ist eine gute Voraussetzung für abwechslungsreiche und kurzweilige Arbeitstage.
Wir bedanken uns zudem für Ihre Verbesserungsvorschläge und möchten Ihnen gerne anbieten, sich mit weiteren Anregungen, Ideen oder Wünschen an uns zu wenden. Dazu können Sie sich entweder direkt an eines der Teammitglieder aus dem Team People & Culture wenden oder eine E-Mail an unser Team-Postfach (POE@technolit.de) senden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg und hoffen auch zukünftig auf eine vertrauensbasierte und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Team People & Culture
Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Technolit GmbH in Großenlüder gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soweit alles super. Gibt Urlaubsgeld weihnachtsgeld zur Weihnachtsfeier gibt's es was und jedes Jahr ein tolles Sommerfest.
Verbesserungsvorschläge
Ihr seit auf dem richtigen Weg
Image
Leider noch etwas schlecht was ich nicht verstehe.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureTECHNOLIT® GmbH
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, TECHNOLIT als Ihrem Arbeitgeber ein Feedback auf Kununu zu hinterlassen!
Es ist schön zu hören, dass Sie mit dem Unternehmen als Arbeitgeber so zufrieden sind und Sie sich hier sehr wohlzufühlen scheinen. Außerdem freut es uns, dass Sie die aktuellen Entwicklungen so positiv sehen und zudem die Veranstaltungen des Unternehmens sehr zu schätzen scheinen.
Sollten Sie zukünftig dennoch einmal an den Punkt kommen, dass Sie Ideen, Anregungen oder Wünsche äußern möchten, können Sie sich gerne jederzeit an eines der Teammitglieder aus dem Team People & Culture wenden oder eine E-Mail an unser Team-Postfach (POE@technolit.de) senden.
Wir hoffen weiterhin auf eine angenehme und vertrauensbasierte Zusammenarbeit und wünschen Ihnen auch zukünftig alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Team People & Culture
Ein Familienunternehmen auf dem Weg vom Gestern ins Hier-Und-Jetzt und vielleicht ins Übermorgen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECHNOLIT® GmbH in Großenlüder gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene hält Kontakt zur Basis (Videos, Gespräche, Begleitfahrten), Mitarbeiter fühlen sich in die Technolit-Familie integriert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Schrit in die Zukunft kam leider ziemlich spät.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Technolit-Familie, Ihr seid auf einem guten Weg. Jetzt muss sich zeigen, ob die angekündigte Transparenz auch bei uns hier draußen ankommt. Und ganz wichtig: die Kommunikation, die in den letzten Monaten aus bekannten Gründen ins "Hängen" gekommen ist, muss wieder Fahrt aufnehmen. Ich bin gern hier, ich bin in den Vergangenen Jahren mit Technolit "verwachsen", ich möchte gern Teil der Neuausrichtung sein und freue mich auf den neuen Weg. Aber mehr Arbeit, mehr Initiative, mehr von mir erfordert in meinen Augen auch ein kleines Signal in Richtung zeitgemäßer Bezahlung. In meinen Augen ist im Vertrieb ein mögliches Monatseinkommen im Mindestlohnbereich nicht zeitgemäß im Vergleich zum Aufwand. Denn wir investieren nicht nur unsere Arbeitszeit und einen Teil unserer Freizeit in unser Technolit-Leben (ich sage bewusst nicht "Job" oder "Arbeit") denn Technolit ist mehr für mich!), wir stellen z.B. auch unsere private Infrastruktur (Internet, Drucker, ...) gern zur Verfügung.
Natürlich muss daran gearbeitet werden, neue Mitarbeiter zu gewinnen, zumal die geburtenstarken Jahrgänge jetzt nach und nach ausscheiden. Allerdings sollte auch genausoviel Kraft darauf verwendet werden, Mitarbeiter zu halten. Die Politik der ständigen Neueinstellungen will das Unternehmen verständlicherweise hinter sich lassen. Da man aber keinem Interessenten hinter die Stirn schauen kann und eine erfolgreiche Zusammenarbeit sich erst im Laufe der Zeit herauskristallisiert, ist die Konstante "alter Hase" unverzichtbar - nicht zuletzt im Kundeninteresse.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, offene Führungskräfte, Kollegen helfen sich gegenseitig - auch branchenübergreifend. Kleiner Punktabzug: Zur Zeit kommt es wegen des gewaltigen Umbruchs in der Unternehmensstruktur zu Kommunikationsproblemen mit dem Innendiest, da wir " hier draußen" nicht immer wissen, wer aktuell unser Ansprechpartner für unser Anliegen ist. Dann müssen wir über unseren Tellerrand schauen und andere Lösungsmöglichkeiten finden
Image
Das Image des Unternehmens hat zumindest in der Region in der ich tätig bis, arg gelitten, da Produkte hochpreisig verkauft wurden, Zusagen seitens der ADM nicht oder selten eingehalten wurden und oftmals nicht bestellte Waren an die Kunden geliefert wurden (Verkaufsdruck? Sollerfüllungsdruck?). Dazu kommt eine extrem hohe Mitarbeiterfluktuation, die das Halten von Zusagen noch erschwert hat. Auch Reklamationen der Kunden wurden schleppend oder gar nicht bearbeitet. Leider liegt es in der Mentalität der Deutschen, laut zu schimpfen und - wenn überhaupt - nur sehr leise zu loben. Von daher ist es ein langwieriger Prozess, das Image durch regelmäßige Besuche und gleichbleibenden Service wieder aufzupolieren.
Work-Life-Balance
Der Druck, teils utopische Planzahlen (negative Konjunkturprognose, Umsatzrückgang im lfd. Jahr und trotzdem Planzahl um 25% gegenüber Vorjahressol für das Folgejahr hochgerechnet) irgendwie auch nur annähernd zu erreichen in Zeiten von Materialknappheit und Lieferengpässen führt zwangsläufig dazu, dass viel administrative Arbeit nach Feierabend und an Wochenenden erledigt wird. Work 85%, Life 15% ...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden in immer größer werdendem Umfang sowohl in Präsenz als auch durch ein eigenes Weiterbildungsportal oder durch das Produktmanagement online angeboten. Auch werden verkaufsgruppeninterne Weiterbildungeb z.B. in Kundenwerkstätten unterstützt.
Gehalt/Benefits
Siehe Gleichberechtigung; betriebliche Altersversorgung wird angeboten, ist aber nur schwer finanzierbar wenn der ADM alleinstehend ist, da er immer mit dem Risiko eines schwachen Monats rechnen muss und dann der Versicherungsbeitrag schon schmerzen kann. Jobrad ist eine tolle Sache, günstiger kann man kein gutes Fahrrad fahren
Kollegenzusammenhalt
Einfach toll, seit der Umstrukturierung im AD und ersten Teambuilding-Maßnahmen noch enger. Einer hat immer Zeit, einem anderen zu helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Älter im Sinne von mehr Lebensjahren: Das Unternehmen ist bemüht, alle Mitarbeiter im Boot zu halten. Bei längerer Krankheit beispielsweise werden kurzfristig seitens der Firma Wiedereingliederungsmaßnahmen angeboten.
Älter im Sinne der Betriebszugehörigkeit: hier fallen die "Alten Hasen" leider manchmal hinten über oder müssen laut werden, um bei Veränderungen berücksichtigt zu werden (siehe Gleichberechtigung)
Vorgesetztenverhalten
Nach Umstrukturierung super!
Arbeitsbedingungen
Leider wenig Zeit für Administratives während der Arbeitszeit (s.o.)
Kommunikation
Hängt zur Zeit ein bisschen ... Wäre schön, wenn wir zeitnahe Informationen sowohl zu Produkten als auch zu organisatorischen Themen bekämen (z.B. aktuelle Telefonliste). Auch kommt es in den letzten Wochen leider öfter vor, dass Fragen zu spezifischen Anliegen mit sehr viel Zeitverzug beantwortet werden. Anrufe unsererseits im Kundendienst sollen vermieden werden, schriftliche Anfragen werden so spät beantwortet, dass wir Kundengespräche ergebnislos abbrechen und nach erfolgter Antwort neu terminiert müssen. Wenn ein Kunde eine Problemlösung schnell benötigt, besteht hier die Gefahr, dass der Wettbewerb schneller ist und den Auftrag bekommt.
Gleichberechtigung
Hier wäre ein bisschen mehr Entgegenkommen seitens der Firma wünschenswert. Beispiel: Neue Arbeitsverträge mit deutlich interessantere Konditionen nur für neue Mitarbeiter, die altgedienten gehen in schlechten Monaten mit Mindestlohn heim ... Eine Angleichung könnte für mehr Zufriedenheit und Motivation sorgen. Auch bei der Festlegung der Planzahlen für das Folgejahr ist eine Gleichbehandlung nicht ersichtlich. Wenn ein ADM mit über 10-jähriger Betriebszugehörigkeit aus dem sogenannten Speckgürtel einer Großstadt 30% weniger Soll-DB hat, als ein 3- oder 4-jähriger Mitarbeiter mit Verkaufsgebiet in der Provinz, stellen sich schon Fragen nach dem Warum ... Wir hoffen auf eine Änderung durch die Umstrukturierung ...
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde ist eine neue Herausforderung. Wir haben mit Menschen als Individuum (unser AP), mit Gruppen von Menschen (die Kundenunternehmen) und ihren Individuellen Fragen an uns zu tun. Neben unseren Produkten haben wir die große Chance, sowohl die verschiedenen Setviceleistungen unseres Unternehmens (Inventarisierung, Servicetechniker Diamanttechnik und Schweißtechnik, Elektrofachkräfte) auch eigene Servicrleistungen (individuelle Produktinfos, Termine außerhalb der normalen Arbeitszeit, organisieren von Mitarbeiterschulungen, ...) anzubieten. Jeder gestaltet seinen Arbeitsalltag individuell nach seinen Neigungen und Fähigkeiten. Unterstützung durch AD-Kollegen inbegriffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureTECHNOLIT® GmbH
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, TECHNOLIT als Ihrem Arbeitgeber ein so ausführliches Feedback auf Kununu zu hinterlassen!
Es ist schön zu hören, dass Sie sich in die TECHNOLIT-Familie integriert fühlen und den eingeschlagenen Weg als positiv wahrnehmen.
Wir danken Ihnen auch für Ihre Verbesserungsvorschläge und werden uns diese zu Herzen nehmen.
Ihre Punktevergabe macht deutlich, dass Sie in vielen Bereichen bereits heute sehr zufrieden sind. Uns freut es besonders, dass Sie das Schulungsangebot so positiv bewerten, da tagtäglich daran gearbeitet wird, dieses so abwechslungsreich und interessant zu gestalten und durchzuführen wie möglich.
Außerdem ist es schön, dass Ihnen der Zusammenhalt untereinander gut zu gefallen scheint und auch ältere Kollegen und Kolleginnen integriert werden.
Wir freuen uns, dass Sie Ihre Aufgaben als interessant wahrnehmen.
Sollten Sie noch weitere Ideen, Anregungen oder Wünsche haben, stehen Ihnen die Türen des Teams People & Culture jederzeit offen. Sie können sich entweder direkt an eines der Teammitglieder wenden oder eine E-Mail an unser gemeinsames Team-Postfach (POE@technolit.de) senden.
Für Ihre weitere Zeit bei TECHNOLIT wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute und hoffen auch zukünftig auf eine gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Team People & Culture
Wenn man will, dann geht es!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technolit GmbH in Großenlüder gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Vertrauen
Modernes Equipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geringe Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsmodell sollte dem heutigen Standart angepasst werden.
Ausgleich zum ständigen Sitzen sollte geboten werden. Wie zb Vergünstigungen fürs Fitnesscenter etc
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team ist alles super. Jeder hilft jedem und ist immer für den anderen da. Bei Fragen kann man sich immer an den Vorgesetzten richten und einem wird immer ruhig und sachlich geholfen. Flache Herachiern
Gehalt/Benefits
Gehalt sollte in jedenfall angepasst werden. Theoretisch dürfte man nie lange krank sein, weil man sich dann seinen Unterhalt kaum noch leisten kann, was sehr schade ist. Ich finde hier sollte schnell eine Anpassung erfolgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger Verpackung und Pakete zusammenfassen und nicht jeden Kugelschreiber einzeln schicken
Kollegenzusammenhalt
Spitze
Vorgesetztenverhalten
Alles prima
Kommunikation
Auch hier sehr gut. Selbst Gruppen übergreifende
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureTECHNOLIT® GmbH
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, TECHNOLIT als Ihrem Arbeitgeber ein Feedback auf Kununu zu hinterlassen!
Ihrer Bewertung lässt sich entnehmen, dass Sie bereits heute in vielen Kategorien sehr zufrieden sind. Insbesondere die Kommunikation innerhalb des Unternehmens scheint Sie sehr zu begeistern, was uns freut zu hören.
Außerdem ist es schön, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Team anspricht und alle füreinander da sind und sich gegenseitig helfen. Das ist Ziel und Zweck einer guten Zusammenarbeit und wir freuen uns, wenn dies auch in der Umsetzung so funktioniert.
Wir bedanken uns auch bei Ihnen für Ihre Verbesserungsvorschläge und werden uns diese für die Zukunft zu Herzen nehmen.
Sollten Sie noch weitere Ideen, Anregungen oder Wünsche haben, können Sie sich gerne jederzeit persönlich an eines der Teammitglieder aus dem Team People & Culture wenden oder eine E-Mail an unser gemeinsames Team-Postfach (POE@technolit.de) senden.
Wir wünschen Ihnen auch für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg im Unternehmen TECHNOLIT und hoffen weiterhin auf eine vertrauensbasierte und erfolgsorientierte Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Team People & Culture
Ein Familienbetrieb auf dem Weg in die Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TECHNOLIT® GmbH in Großenlüder gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man sieht es ja an der Bewertung, es wandelt sich sehr vieles zum Positiven.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Veränderung kam etwas spät.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit verbessert sich sehr vieles, deshalb schreibe ich hierzu erstmal nichts.
Arbeitsatmosphäre
Offenes und transparentes Verhalten der vorgesetzten, mittlerweile flache Hierarchie. Es hat sich am Arbeitsumfeld mittlerweile sehr vieles verbessert.
Image
Derzeit noch teilweise schlecht, aber durch Motivation der Mitarbeiter, wie der Appollo Kick-Off letzte Woche (war echt klasse, großes Lob an die Verantwortlichen) wird sich das verbessern
Work-Life-Balance
In meiner Position ist die Work -Life -Balance manchmal etwas schwierig, aber durch ein großes Gebiet und eine beratende Tätigkeit ist das eben so. Ich wusste es vorher...
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mich nicht beschweren, dürfte meine Weiterbildung über die Firma machen.
Gehalt/Benefits
Wer seine Arbeit macht und Leistung bringt der verdient auch Geld.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, die meisten ziehen an einem Strang, ein paar Ausreißer gibt es immer...
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, ich kann mich seit dem Umbruch nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Seit der Umstrukturierung sehr gut und es verbessert sich weiter, der neue Onlineshop und die Sales App die kommen soll machen uns das Leben um einiges Leichter.
Kommunikation
Die Kommunikation verbessert sich fast täglich.
Interessante Aufgaben
Wenn ich meine Aufgabe nicht interessant finden würde hätte ich den falschen Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureTECHNOLIT® GmbH
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, TECHNOLIT als Ihrem Arbeitgeber ein Feedback auf Kununu zu hinterlassen! Zudem bedanken wir uns bei Ihnen für Ihr positives Feedback zu dem Kick-Off-Termin!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Veränderungsprozess als positiv betrachten und Sie dem Unternehmen in fast allen Kategorien die volle Punktzahl geben können.
Insbesondere ist es schön, dass Sie eine Verbesserung in der Kommunikation und in der Transparenz wahrnehmen, da tagtäglich viele Menschen daran arbeiten, die Kommunikation immer weiter auszubauen.
Außerdem scheinen Sie sowohl die Arbeitsbedingungen als auch Ihre Aufgaben zu begeistern, was eine wichtige Voraussetzung für erfolgreiche und spannende Arbeitstage darstellt.
Falls Sie während Ihrer Zeit hier im Unternehmen doch einmal an den Punkt kommen sollten, Ideen, Anregungen oder Wünsche äußern zu wollen, können Sie sich gerne jederzeit persönlich an eines der Teammitglieder aus dem Team People & Culture wenden oder eine E-Mail an unser gemeinsames Team-Postfach (POE@technolit.de) senden.
Wir wünschen Ihnen auch zukünftig alles Gute und viel Erfolg bei TECHNOLIT und hoffen weiterhin auf eine angenehme und vertrauensbasierte Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Team People & Culture
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.