„Enttäuschung auf ganzer Linie – Nicht zu empfehlen!“
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist von starkem Misstrauen geprägt. Mitarbeitende werden bevormundet und in ihrer Bewegungsfreiheit stark eingeschränkt. Selbst kurze Gespräche unter Kolleginnen und Kollegen werden kritisch beäugt und als potenzielle Illoyalität gegenüber der Geschäftsleitung ausgelegt, was zu unangemessenen Anschuldigungen führt.
Kommunikation
Vertragsänderungen erfolgen ohne transparente Information, und Mitarbeitende sehen sich unter Druck gesetzt, diese ohne angemessene Aufklärung zu unterzeichnen. Kritische Nachfragen werden nicht mit Offenheit begegnet, sondern vielmehr mit ausweichenden oder irreführenden Antworten, was das Vertrauen in die Unternehmensführung erheblich untergräbt.
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist kaum möglich, da viele aus Angst vor negativen Konsequenzen oder dem Verlust ihres Arbeitsplatzes zurückhaltend agieren. Dies führt zu einer Atmosphäre der Unsicherheit und erschwert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Durch das Schichtsystem mit Früh- und Spätschichten ist eine geregelte Freizeitplanung schwierig. Abhängig von der jeweiligen Schicht kann es herausfordernd sein, private Verpflichtungen oder Erholungszeiten angemessen einzuplanen. Eine echte Balance zwischen Berufs- und Privatleben scheint daher nur eingeschränkt möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten ist von unangemessener Sprache und respektlosem Umgang geprägt, wobei er keine Rücksicht auf die gebotene Höflichkeit und Professionalität nimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit langjährigen Kollegen, insbesondere solchen, die seit mehreren Jahren im Unternehmen tätig sind, zeigt wenig Anerkennung. Trotz der langjährigen Erfahrung und Loyalität wird man weiterhin auf dem Niveau des Mindestlohns entlohnt, ohne dass eine erkennbare Wertschätzung für die geleistete Arbeit oder das Engagement zum Ausdruck kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter die im Monat keine Krankheitstage haben, erhalten als Anerkennung einen Tankgutschein. Das widerspricht ganz klar dem AGG!
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Image
Viele Mitarbeiter sind in diesem Unternehmen tätig, hauptsächlich aufgrund des Standorts, der möglicherweise praktische Vorteile bietet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!