7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Pommersfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang, Wertschätzung, Gehalt und Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Faire Urlaubstage und Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kollegen sind top, die Geschäftsleitung ... naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pommersfelden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn Mitarbeiter gesehen würden, anstatt nur eine Nummer in der Personalakte zu sein. Bessere individuelle Prämien. Belohnt doch die, die sich krumm buckeln, anstatt es immer pauschal zu machen. Jemand, der Überstunden schiebt bekommt dieselbe Prämie wie der der seine Stunden absitzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist super. Seitens Geschäftsleitung wird man aber sehr allein gelassen.
Image
Außen hui ... innen eher naja.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Es gibt zwar Prämien, aber die hat jeder andere Betrieb auch - in besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der eigene Vorteil steht im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super. Auch abteilungsübergreifend ist die Kommunikation gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden wie alle anderen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich eher 0 Sterne. Man bekommt Launen ab, für die man nichts kann. Oft sieht man tagelang niemanden.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von Startschwierigkeiten bei Klima und Heizung okay
Kommunikation
Seitens Geschäftsleitung quasi nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Manche können sich alles erlauben, manche fliegen beim ersten falschen Ton.
Interessante Aufgaben
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„Enttäuschung auf ganzer Linie – Nicht zu empfehlen!“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pommersfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist von starkem Misstrauen geprägt. Mitarbeitende werden bevormundet und in ihrer Bewegungsfreiheit stark eingeschränkt. Selbst kurze Gespräche unter Kolleginnen und Kollegen werden kritisch beäugt und als potenzielle Illoyalität gegenüber der Geschäftsleitung ausgelegt, was zu unangemessenen Anschuldigungen führt.
Image
Viele Mitarbeiter sind in diesem Unternehmen tätig, hauptsächlich aufgrund des Standorts, der möglicherweise praktische Vorteile bietet.
Work-Life-Balance
Durch das Schichtsystem mit Früh- und Spätschichten ist eine geregelte Freizeitplanung schwierig. Abhängig von der jeweiligen Schicht kann es herausfordernd sein, private Verpflichtungen oder Erholungszeiten angemessen einzuplanen. Eine echte Balance zwischen Berufs- und Privatleben scheint daher nur eingeschränkt möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter die im Monat keine Krankheitstage haben, erhalten als Anerkennung einen Tankgutschein. Das widerspricht ganz klar dem AGG!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist kaum möglich, da viele aus Angst vor negativen Konsequenzen oder dem Verlust ihres Arbeitsplatzes zurückhaltend agieren. Dies führt zu einer Atmosphäre der Unsicherheit und erschwert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit langjährigen Kollegen, insbesondere solchen, die seit mehreren Jahren im Unternehmen tätig sind, zeigt wenig Anerkennung. Trotz der langjährigen Erfahrung und Loyalität wird man weiterhin auf dem Niveau des Mindestlohns entlohnt, ohne dass eine erkennbare Wertschätzung für die geleistete Arbeit oder das Engagement zum Ausdruck kommt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten ist von unangemessener Sprache und respektlosem Umgang geprägt, wobei er keine Rücksicht auf die gebotene Höflichkeit und Professionalität nimmt.
Kommunikation
Vertragsänderungen erfolgen ohne transparente Information, und Mitarbeitende sehen sich unter Druck gesetzt, diese ohne angemessene Aufklärung zu unterzeichnen. Kritische Nachfragen werden nicht mit Offenheit begegnet, sondern vielmehr mit ausweichenden oder irreführenden Antworten, was das Vertrauen in die Unternehmensführung erheblich untergräbt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
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Mehrfachbewertung
Gute job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pommersfelden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichtsa
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie nicht auf die arbeitnehmer eingehen
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die arbeitnehmer eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Seriöse Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pommersfelden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Könnte besser sein
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Gibt bessere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pommersfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es gibt schlechtere Betriebe, man kann aber auch einiges verbessern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pommersfelden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Technomix durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Technomix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Technomix als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.