Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Technoplast Engineering die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Frauen und Männer halten in der Produktion gut zusammen aber durch die GL wird von oben nach unten geschrien und es gibt auch ein paar wo nicht so ganz ehrlich sind und einen schlecht machen.
Und wollen halt vor der GL gut dastehen aber ich denke man wird einfach so wenn man da es solange aushaltet.
Wie gesagt Respekt an die Männer und Frauen wo das nervlich und körperlich Jahre lang durchhalten könnt.
Geht gar nicht ! Mitarbeiter werden angeschrien werden schon nervös wenn der Chef reinkommt traurig!
Hier wird von oben nach unten geschaut!
Es gibt niemand wo ich gehört habe das er zufrieden ist mit den Vorgesetzten was ich auch nur bestätigen kann das das auch unmöglich ist!
Ich weis nicht wie das manche Mitarbeiter jahre ausgehalten haben aber das ist nicht normal.
Aufgaben wären interessant wenn man an die Sache fachlich und inhaltlich sich rantasten könnte und nicht von null auf hundert. Und ganze Zeit beobachtet wird und unter Druck gesetzt wird aber kein normaler Druck kann es leider nicht schreiben aber das ist heftig und hab es so noch nie so erlebt. Und ich arbeite sehr gerne viel und hab richtig Bock auf arbeiten und kann fachlich auch was aber so kann sich keiner entfalten unmöglich!
- Arbeitsatmosphäre war immer gut - Bedingung: jeder Kollege muss auch immer seinen Aufgaben nachkommen und nicht die Schuld bei der GF suchen...
- Kommunikation: seitens GF sehr gut - kleinere Defizite sind auf der Führungsebene zu verzeichnen
- Kollegenzusammenhalt: könnte besser sein (wenn jemand negatives zu melden hat, liegt es meist an einem selber)
- Work-Life-Balance: gut
- Vorgesetztenverhalten: siehe Punkt Kommunikation
- Interessante Aufgaben: definitiv - hängt aber immer vom eigenen Engagement und der Zuverlässigkeit ab
Alles nur hektisch unüberlegt katastrophal.
Man sollte am besten 5 Personen aufeinander sein man sollte wissen das gewisse Menschen eine Eingewöhnung Phase brauchen und bei so einem Zustands funktioniert das nicht da wird man ja scho nervös wenn man bloß an den Abend davor denkt das man morgen wieder reinlaufen muss!