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Technoprofil 
TP 
Blau 
GmbH
Bewertung

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TopCompany5 Jahre

15 Jahre zufriedener Mitarbeiter der TP Blau

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Mitarbeiter ist hier eine Nummer. Auf die Bedürfnisse jedes einzelnen wird eingegangen. Der Großteil der Belegschaft ist langjähriger Teil der Unternehmens und das nicht ohne Grund.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich schlecht empfinde ich nichts am Arbeitgeber. Natürlich gibt es Dinge die noch nicht perfekt sind, aber es wird sich stetig verbessert und ist in der Regel meckern auf hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund einer unverhältnismäßigen Mitarbeiterbewertung in der ein ehemaliger Mitarbeiter seinem persönlichen Groll auf diesem Portal freie Luft verschaffen wollte, fühle ich mich nun auch zu einer Bewertung bewogen.

Arbeitsatmosphäre

Keiner steht täglich mit der Stoppuhr neben einem Mitarbeiter. (Raucher)pausen müssen nicht getrackt werden. Am Ende des Tages sollte einfach nur die Arbeit erledigt sein.

Image

Familienunternehmen, dass seit fast 50 Jahren besteht. Weihnachtsfeiern finden zum Beispiel im Europapark oder Phantasialand statt.

Work-Life-Balance

Jeder kann mit seinen persönlichen Dingen zu den Vorgesetzten kommen und wird von der Firma, wo es geht, unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Zahlreiche Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen. Jeder Mitarbeiter kann an Weiterbildungen und Schulungen teilnehmen.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen. Der Arbeitgeber tut was möglich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte ausgeprägter sein, wird zur Zeit aber in Angriff genommen

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team mit dem man nicht nur anpacken, sondern dabei auch Spaß haben kann. Bis hin zu privaten Freundschaften, alles kann nichts muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere älteren Kollegen sind fester und geschätzter Bestandteil des Teams

Arbeitsbedingungen

Die Unternehmensführung stellt neustes Werkzeug und Hilfsmittel zur Verfügung und ist auch immer für Innovationen in dem Bereich offen.

Kommunikation

Onboarding Prozess für jeden neuen Mitarbeiter, ansonsten besteht für jeden immer die Möglichkeit über Themen zu sprechen.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter können sich im Rahmen der Möglichkeiten ihre Aufgaben selbst ausgestalten.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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