15 Jahre zufriedener Mitarbeiter der TP Blau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiter ist hier eine Nummer. Auf die Bedürfnisse jedes einzelnen wird eingegangen. Der Großteil der Belegschaft ist langjähriger Teil der Unternehmens und das nicht ohne Grund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich schlecht empfinde ich nichts am Arbeitgeber. Natürlich gibt es Dinge die noch nicht perfekt sind, aber es wird sich stetig verbessert und ist in der Regel meckern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund einer unverhältnismäßigen Mitarbeiterbewertung in der ein ehemaliger Mitarbeiter seinem persönlichen Groll auf diesem Portal freie Luft verschaffen wollte, fühle ich mich nun auch zu einer Bewertung bewogen.
Arbeitsatmosphäre
Keiner steht täglich mit der Stoppuhr neben einem Mitarbeiter. (Raucher)pausen müssen nicht getrackt werden. Am Ende des Tages sollte einfach nur die Arbeit erledigt sein.
Kommunikation
Onboarding Prozess für jeden neuen Mitarbeiter, ansonsten besteht für jeden immer die Möglichkeit über Themen zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit dem man nicht nur anpacken, sondern dabei auch Spaß haben kann. Bis hin zu privaten Freundschaften, alles kann nichts muss.
Work-Life-Balance
Jeder kann mit seinen persönlichen Dingen zu den Vorgesetzten kommen und wird von der Firma, wo es geht, unterstützt.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter können sich im Rahmen der Möglichkeiten ihre Aufgaben selbst ausgestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren Kollegen sind fester und geschätzter Bestandteil des Teams
Arbeitsbedingungen
Die Unternehmensführung stellt neustes Werkzeug und Hilfsmittel zur Verfügung und ist auch immer für Innovationen in dem Bereich offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte ausgeprägter sein, wird zur Zeit aber in Angriff genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen. Der Arbeitgeber tut was möglich ist.
Image
Familienunternehmen, dass seit fast 50 Jahren besteht. Weihnachtsfeiern finden zum Beispiel im Europapark oder Phantasialand statt.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen. Jeder Mitarbeiter kann an Weiterbildungen und Schulungen teilnehmen.