Sehr schlechter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles.
Verbesserungsvorschläge
Die höheren Leute sollten mal mehr für die Leute in der Produktion einleiten, da diese die wichtigen Menschen sind, die ständig Überstunden machen und freiwillig zich Samstage kommen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr schlecht drauf und man hat keinen Spaß mehr gehabt bei der Arbeit. Man hat sich jeden Morgen gezwungen zur Arbeit zu gehen.
Image
Keiner redet gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Urlaub kann direkt genommen werden, aber Arbeitszeiten sind immer mit Überstunden und Samstagsarbeit verbunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird auch nicht unterstützt weder eingeleitet. Ständig wird hier auch gesagt, dass es die wirtschaftliche Lage nicht ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr schlecht vorallem, wenn man nach der Ausbildung übernommen wird. Man kriegt keine Gehaltserhöhung, weil ständig gesagt wird: die wirtschaftliche Lage ermöglicht dies gerade nicht und das für Jahre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um Nachhaltig zu sein, war nie die Rede davon. Viel wird immer weggeschmissen statt es zu verarbeiten. Selbst die Mitarbeiter wissen nicht, wie man Müll richtig trennt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist okay, aber es gibt bestimmte Gruppen und viele Lästereien.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben immer noch dieses alte Denken und passen sich nicht an. Weswegen der Umgang mit denen schwieriger war.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat auch seine Lieblinge und welche die vernachlässigt werden.
Arbeitsbedingungen
Um den Menschen zu helfen, wurden bestimmte Dinge nicht erneuert oder investiert.
Kommunikation
Notwendige Informationen sind nie zu den zuständigen Abteilungen gegangen. Kommunikation ist sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht in der Firma.
Interessante Aufgaben
War manchmal abwechslungsreich, aber öfters eintönig.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Auch wenn dein Rückblick sehr kritisch ausfällt, schätzen wir es, dass du offen beschreibst, wie du deine Zeit bei uns erlebt hast.
Die wirtschaftliche Situation der technotrans solutions hat im vergangenen Jahr leider tatsächlich zu spürbaren Belastungen geführt. Dass sich dies auf die Stimmung, die Abläufe und den Arbeitsalltag auswirken kann, ist uns bewusst. Gleichzeitig möchten wir dir an dieser Stelle für deinen Einsatz in einer herausfordernden Phase danken.
Einige deiner Punkte betreffen Themen, an denen wir bereits konkret arbeiten – unter anderem Kommunikation, Prozesse, Führungskultur und strukturelle Rahmenbedingungen. Andere beschriebene Aspekte möchten wir gern klar einordnen:
• Überstunden & Samstagsarbeit:
Es gibt bei technotrans keine grundsätzliche Verpflichtung zu Mehrarbeit. Wenn zusätzliche Arbeitszeit notwendig wird, geschieht dies abgestimmt mit dem Betriebsrat, klar kommuniziert und selbstverständlich vergütet oder ausgeglichen.
• Entwicklungsmöglichkeiten & Gleichbehandlung:
Faire, transparente Prozesse und gleiche Chancen für alle Beschäftigten gehören zu unseren Grundsätzen. Das gilt unabhängig von Funktion, Alter oder Hintergrund und ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
• Nachhaltigkeit:
Nachhaltigkeit ist bei uns kein Randthema, sondern Bestandteil der Unternehmensstrategie. Wir investieren laufend in ressourcenschonende Technologien, strukturierte Abfallkonzepte und entsprechende Schulungen.
Wir hätten uns gewünscht, dass wir während deiner Zeit bei uns gemeinsam über deine Erfahrungen sprechen können – ob mit HR, deiner Führungskraft oder dem Betriebsrat. Viele deiner Punkte hätten wir gern aufgegriffen, erklärt oder mit dir weiterentwickelt. Auch jetzt danken wir dir für die Offenheit, denn sie hilft uns, gezielt weiter an Verbesserungen zu arbeiten.
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute – und bedanken uns nochmals für deinen Beitrag.