Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei technotrans die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wesentliche Informationen werden über das Intranet geteilt. Man muss aber teilweise nach den Informationen in den einzelnen Kategorien suchen. Es gibt zwar eine wöchentliche Mail über die Updates, aber es könnte noch ein bisschen komfortabler für die Mitarbeiter sein.
Der Zusammenhalt ist vorbildlich. Es gibt hier keine Kollegen im Team, die sich aufspielen oder nicht mitziehen wollen. Das hab ich so noch nie erlebt. Auch die Zusammenarbeit zwischen Finanzen und Controlling funktioniert sehr gut.
Mit Absprache ist alles möglich. Ich kann mir viele Aufgaben selber einteilen und auch Home-Office abgestimmt auf persönliche Termine nehmen. Es gibt natürlich auch Peakzeiten und es gibt auch grundsätzlich immer was zu tun, aber ich habe immer die Freiheiten bekommen, auch mal schnell mein Kind vom Kindergarten abzuholen oder freitags nachmittags mit dem Kind zum Fußballtraining zu gehen. Es herrscht das Vertrauen, dass die Arbeit erledigt wird.
Ich fühle mich persönlich und meine Arbeit respektiert und wertgeschätzt. Probleme werden offen angesprochen und zusammen gelöst. Die Vorgesetzten in Controlling und Finance sind fachlich einwandfrei und auch menschlich total in Ordnung. Außerdem wird von ihnen auch viel abgefangen, damit wir uns auf unsere Aufgaben konzentrieren können.
Es gibt hier echt viele Aufgaben und Themen die man gleichzeitig bearbeitet. Es wird nicht langweilig. Natürlich sind da auch Fleißarbeiten dabei, aber grundsätzlich sind die Aufgaben spannend und machen Spaß. Manchmal gibt es aber Doppelarbeiten. Aber auch da habe ich das Gefühl, dass wir zusammen daran arbeiten können, das zukünftig zu vermeiden.
Ich habe den Eindruck, dass seitens der Vorgesetzten darauf Wert gelegt wird, dass man gerne zur Arbeit kommt und dass eine positive Atmosphäre herrscht.