Ein sehr guter Arbeitgeber mit einem überwiegenden Problem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit im Unternehmen macht grundsätzlich sehr viel Spaß. Natürlich gibt es klassische Schnittstellenprobleme, allerdings sind der Kollegenzusammenhalt, die Aufgaben und auch das Führungskräfteverhalten – zumindest nach meinen Erfahrungen – enorm gut. Das ist etwas, das technotrans zu einem wirklich guten Arbeitgeber macht. Auch das Angebot an Benefits ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz der vielen positiven Aspekte und der umfangreichen Benefits überwiegt leider die unterdurchschnittliche Bezahlung. Das Vergütungsmodell ist seit einigen Jahren überholt und nicht mehr zeitgemäß. Es verspricht faire Anpassungen und Erhöhungen, in der Praxis stellt es sich allerdings meist anders dar: Langjährige Mitarbeiter mit positiven Bewertungen erreichen dennoch nicht die vorgesehenen Stufen. Gerade bei intern ausgebildeten ehemaligen Azubis ist es so, dass diese deutlich unter dem Marktwert verdienen. Langfristig führt das dazu, dass einiges an Know-how verloren geht, da diese sich zwangsläufig umorientieren. Aus diesem Grund würde ich den Arbeitgeber auch keinen meiner Freunde empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht ist eine Aktualisierung des Vergütungsmodells zwingend erforderlich. Als Arbeitnehmer bewertet man das Thema natürlich immer negativ, jedoch ist es in diesem Fall aus meiner Sicht sehr sinnvoll, für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein zeitgemäßes Modell aufzubauen, das für beide Seiten fair ist. Viele Benefits helfen in den meisten Fällen nur einem Teil der Belegschaft.