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Bewertung

Bewertung nach 6 Monaten Technotrans

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei technotrans SE in Sassenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen und das "wir" Gefühl - auch das Thema Work Life Balance wird immer weiter ausgebaut und die Themen rund um Arbeit sind sehr modern. Kantine ist Top - Kosten dafür unschlagbar. Wertschätzung vom Chef und Draht zu den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großraumbüros , sind nicht mehr zeitgemäß und viel zu laut. Aktuelle Maßnahmen zur Schalldämmung werden leider nicht genutzt. Besprechungsräume zu wenig

Verbesserungsvorschläge

Mehr am Standard arbeiten, weniger Sonderlösungen in den Prozessen. Ausstattung in den Büros erhöhen inkl. Bluetooth Kopfhörer , so schafft man selbst im Großraumbüro eine angenehme Atmosphäre ( via noise canceling )

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Einkauf ist super, das Team hält zusammen. Innerhalb von Sassenberg sind die Kollegen auch immer sehr hilfsbereit.

Image

Image gut, aber in der Region nicht sehr bekannt

Work-Life-Balance

Kann ich nicht ganz bewerten - Home Office ist möglich, wie state of the art als Hybrid Arbeit. Arbeitsaufkommen aufgrund von chronischer Unterbesetzung und Urlaubsvertretungen oft hoch. Aber hier wird gerade massiv investiert, deswegen neutrale Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Wird sich zeigen - Es wird aktiv damit geworben sich Fortzubilden - deswegen neutrale Sterne, Karriere kann nicht bewertet werden.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen Top. Gehalt Verhandlungssache, aber im Guten Durchschnitt. Gehaltserhöhungen kommen auch durch den Betriebsrat zu Stande ( Inflationsausgleich ), leider gilt das erst nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktiengesellschaft - aber auch so wird das Thema vom TEAM HR gelebt

Kollegenzusammenhalt

Top, gerade im Team

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt einwandfrei, modernes denken und Wertschätzung vom Chef. Und das in ( fast ) Ostwestfalen

Arbeitsbedingungen

Büro Ausstattung Durchschnitt und techn. Ausstattung normal ( keine BT Kopfhörer z.B.). Leider leidet der Einkauf aktuell noch unter "Platzmangel" hier ist die größte Baustelle, ich hoffe das sich hier noch viel tut ( Ein Umbau ist geplant )

Kommunikation

Große Firma, natürlich das ein oder andere Problem bei der Kommunikation - das liegt aber meist an Sonderlösungen in Prozessen. Es ist aber via Intranet immer die Möglichkeit Themen mitzuerleben, das ist schon sehr gut und viel mehr als der normale deutsche "Mittelstand" meistens macht.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Unterbesetzung auch Themen die nicht im engeren Sinne der Beschreibung sind - aber hier wird massiv dran gearbeitet. Mein Chef gibt mir die Möglichkeiten an Projekten und neuen Themen mitzuwirken, das macht echt Spaß und ich freue mich über die Wertschätzung.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Overbeck, Expert Talent Acquisition & Employer Branding
Julia OverbeckExpert Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,
erst einmal auf diesem Wege ein herzliches Willkommen im Team technotrans! Wie schön, dass du dir nach deinem ersten halben Jahr bei uns die Zeit nimmst, deine Erfahrungen und Eindrücke so ausführlich und differenziert zu teilen.
Da du uns als Arbeitgeber empfiehlst und insgesamt eine Bewertung von 3,9 abgegeben hast, klingt es so, als würdest du deinen Schritt zu uns nicht bereuen – ganz im Gegenteil. Es freut uns sehr, dass du genau das schätzt, was uns als technotrans ausmacht: unsere Kultur, unser Wir-Gefühl und unsere gelebten Werte.
Deine Kritikpunkte, wie die Bürosituation und die teilweise noch fehlenden Standards in den Prozessen, sind genau die Potenziale, die wir zeitnah anpacken möchten. Besonders in Bezug auf die Prozesslandschaft freuen wir uns, wenn du dich weiterhin aktiv einbringst und die Optimierungen mitgestaltest.
Auch das Thema Büroausstattung und Raumstruktur im Einkauf ist uns definitiv bewusst – hier wissen wir, dass wir noch nachschärfen müssen. Diese Punkte fließen konkret in die geplante Erweiterung ein.

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir für deine ausführliche Bewertung genommen hast. Dein Beitrag hilft uns, weitere Verbesserungen anzustoßen und gibt gleichzeitig Außenstehenden einen authentischen und transparenten technotrans-Einblick – durch deine Mitarbeiterstimme.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.