Moderner Arbeitgeber mit klarer Strategie, starken Entwicklungsmöglichkeiten und echter Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist der Neubau am Standort Sassenberg, die größte Investition in der Firmengeschichte. Gerade in der aktuellen geopolitischen Lage ist ein solches Projekt keineswegs selbstverständlich und zeigt ein klares, langfristiges Bekenntnis zum Standort Deutschland. Darüber hinaus überzeugt das Unternehmen durch seine zukunftsorientierte Ausrichtung, attraktive Arbeitsbedingungen und die spürbare Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe, was sich positiv auf die tägliche Zusammenarbeit auswirkt.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Formate wie der „tt Dialog“ ermöglichen sogar anonyme Fragen an den Vorstand, auch kritische – und fördern echte Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung. Man hilft sich bereichsübergreifend und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Work-Life-Balance
Sehr gute Flexibilität. Gleitzeit ist sogar in der Fertigung möglich, in manchen Bereichen in der Fertigung ist ein Arbeitsbeginn nach 09:00 Uhr realisierbar – das ist keineswegs selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend modernes Führungsverständnis. Führungskräfte sind ansprechbar und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum. Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und faire Behandlung werden aktiv gelebt. Das Unternehmen ist Mitglied im UN Global Compact und verpflichtet sich damit zu internationalen Standards – insbesondere auch zur Einhaltung von Menschenrechten. Diese Prinzipien spiegeln sich auch in internen Richtlinien und im täglichen Miteinander wider.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend. Positiv hervorzuheben ist, dass einige Mitarbeitende auch über den Renteneintritt hinaus weiterhin im Unternehmen tätig sind, was für ein gutes Arbeitsumfeld spricht.
Arbeitsbedingungen
Moderne und mitarbeiterorientierte Rahmenbedingungen. Angebote wie Gesundheitstage zeigen, dass das Wohl der Mitarbeitenden aktiv gefördert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ernst genommen und strategisch verankert. Die ESG-Ziele im Rahmen der „Ready for Growth“-Strategie sind klar definiert und werden transparent kommuniziert.
Image
Sehr positives und zukunftsorientiertes Image. Das Unternehmen ist gezielt in wichtigen Zukunftsmärkten wie Dekarbonisierung und Elektrifizierung aktiv und nutzt insbesondere die großen Wachstumschancen im Bereich Datacenter. Gleichzeitig hat sich technotrans in den letzten Jahren strategisch sehr breit aufgestellt und ist heute in zahlreichen Branchen vertreten. Dadurch wird das Risiko sinnvoll verteilt und die Abhängigkeit von einzelnen Märkten deutlich reduziert.
Karriere/Weiterbildung
Klare Entwicklungsperspektiven durch ein strukturiertes Karrieremodell mit Spezialisten- und Führungslaufbahn. Individuelle Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt.


