Ich empfehle dieses Unternehmen auf keinen Fall weiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Keine Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Management- sowie Strategiewechsel, so wie es aktuell in dem Unternehmen läuft, geht es nicht weiter.
Arbeitsatmosphäre
An und für sich entspannte atmosphäre
Image
Stimmung ist sehr schlecht, es gibt niemanden der gerne in dieser Firma arbeitet und diese weiterempfehlen würde. Es wird grundsätzlich nichts positives über das Unternehmen innerhalb der Mitarbeiter gesprochen.
Gehalt/Benefits
Keine gute Bezahlung im gesamten Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen schieben ihre Arbeit gerne an andere Abteilungen. Nur wenige Leute die sich voll und ganz mit ihren Aufgaben identifizieren.
Vorgesetztenverhalten
Habe mit meinen Vorgesetzten keine schlechten Erfahrungen gemacht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit der technotrans solutions am Standort Meinerzhagen zu teilen. Wir bedauern es sehr, dass du uns nicht weiterempfiehlst und deine Zeit bei uns als so kritisch wahrgenommen hast. Gleichzeitig danken wir dir für dein offenes und differenziertes Feedback – es hilft uns dabei, besser zu verstehen, wo wir stehen und wo wir uns weiterentwickeln müssen.
Wie viele Unternehmen in der Industrie befinden auch wir uns aktuell in einer wirtschaftlich herausfordernden Phase. Entscheidungen zu Strukturen, Investitionen oder Gehaltsentwicklungen treffen wir daher besonders sorgfältig, um langfristige Stabilität zu gewährleisten und Arbeitsplätze zu sichern. Dass dies nicht immer die Geschwindigkeit ermöglicht, die sich Mitarbeitende wünschen, können wir gut nachvollziehen.
Vor diesem Hintergrund möchten wir deine Aussage, „so wie es aktuell läuft, gehe es nicht weiter“, einordnen: Unsere strategische Ausrichtung ist bewusst langfristig angelegt. Wir glauben an unsere Produkte und Märkte und verfolgen Veränderungen Schritt für Schritt, damit sie nachhaltig wirksam sind. Uns ist bewusst, dass dieser Weg mit Herausforderungen verbunden ist und sich Phasen dieser Art auch auf die Stimmung im Unternehmen auswirken können.
Deine Einschätzung, niemand würde uns weiterempfehlen, können wir in dieser Pauschalität jedoch nicht bestätigen. Am Standort gibt es zahlreiche langjährige Kolleg:innen, die sich bewusst für technotrans entschieden haben und sich mit ihrem Aufgabenfeld und Arbeitsumfeld identifizieren.
Im Zusammenhang mit deiner Bewertung möchten wir auch unsere Haltung zum Thema Wertschätzung klar einordnen. Sie ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und zeigt sich für uns in einem respektvollen, professionellen und fairen Umgang miteinander – unabhängig von Funktion, Alter oder Hintergrund. Dazu gehört die Anerkennung der Leistung, des Engagements und der Persönlichkeit jedes einzelnen Mitarbeitenden. Gleichzeitig erwarten wir, dass dieser respektvolle Umgang auf Gegenseitigkeit beruht. Dies umfasst auch den verantwortungsvollen Umgang mit unternehmensweiten Vorgaben sowie eine transparente Kommunikation im Sinne einer konstruktiven Zusammenarbeit. Werden grundlegende Regeln oder Prozesse nicht eingehalten, kann aus unserer Sicht kein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander entstehen.
Besonders freut uns, dass du neben kritischen Punkten auch mehrere Bereiche sehr positiv bewertet hast - darunter die Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten, die Arbeitsbedingungen und den Umgang mit älteren Kolleg:innen. Deine Höchstbewertung im Bereich Gleichberechtigung bestätigt uns zudem in Werten, die uns besonders wichtig sind.
Wir danken dir für deinen Einsatz während deiner Zeit bei uns und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.