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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Rest. Einfach super. Ich werde Euch so arg vermissen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass nicht jeden Tag alle Bürohunde da sind, die werde ich noch mehr vermissen als das Team.

Verbesserungsvorschläge

die Jalousien im Büro müssen repariert werden...

Arbeitsatmosphäre

Lustig, locker, alle per Du, easy,

Image

Grown-Up aus Internet 1st Generation mit unter 50 Leuten, dafür ist das Image top

Work-Life-Balance

hybrid oder fully remote kommt auf die Rolle an, sehr flexibel, toll für Eltern wie mich

Karriere/Weiterbildung

einfach ansprechen und man darf alles machen, was das Herz begehrt, viele Kolleg*innen waren da zu träge. Ich war auf tollen, teuren Messen, hat Spaß gemacht.

Gehalt/Benefits

SEHR großzügiger Chef bei guter Leistung, klares Bonusmodell bei den remote-STellen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Bürogemeinschaft könnte noch beim MÜlltrennen üben ;-) - aber Hafermilch und Sojamilch ist da, logo

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin ü50!

Vorgesetztenverhalten

alle anfassbar, immer ansprechbar, sehr transparent

Arbeitsbedingungen

Tolle IT, saugeiles Büro mit allen Spielsachen, die man im IT-Umfeld gerne hat, von der Gin-Bar bis zum Kicker, Billard-Tisch, etc., viel Licht, Dachterrasse, Grill, etc.

Kommunikation

viel Kommunikation über MS Teams, auch viel Humor

Interessante Aufgaben

ich durfte ALLES ausprobieren und machen, so lange das effizient war. Jeder wir gehört.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass ich remote voll arbeiten kann und die Betreuung durch meinen Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Marketing

Verbesserungsvorschläge

mehr für Leads tun

Arbeitsatmosphäre

viel Austausch mit dem Head of Sales

Image

nicht wie die großen Plattformen

Work-Life-Balance

remote halt geil

Karriere/Weiterbildung

bis jetzt viel on the job, viel Onboarding

Gehalt/Benefits

Fix plus Bonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

fahre Zug zum Office und trenne zuhause meinen Müll :-D

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Personal, Geschäftsfrührer, im Sales auch, einige über 50 und so

Vorgesetztenverhalten

Head of Sales echt lustig

Arbeitsbedingungen

wurde sehr gut ausgetattet für daheim

Kommunikation

Head of Sales in starkem Austausch - kann man selbst nachts ansprechen

Gleichberechtigung

nicht dass ich wüsste, dass jemand nichts zu sagen hat, weil älter oder weiblich oder so.

Interessante Aufgaben

TEchSales muss man mögen, aber immerhin ist die Plattform sehr vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den großen Gestaltungsspielraum, das ausgeprägte Vertrauen (vor allem bei der Arbeitszeit) und natürlich die Kollegen!

Arbeitsatmosphäre

Das Team besteht aktuell aus ca. 30 Mitarbeitern. Der Umgang ist freundschaftlich und respektvoll, was durch regelmäßige Team-buildings aktiv gefördert wird.

Image

Es wird nichts kommuniziert, was nicht auch stimmt. Das gilt nach innen und auch nach außen. Die Bekanntheit am Markt könnte sicher besser sein, worin aber durch einige neue Kollegen im Marketing aktiv investiert wird.

Work-Life-Balance

Aktuell wird jedem Mitarbeiter ca. 50% Arbeitszeit im Homeoffice gewährt, was Dank guter Kommunikationskanäle hervorragend funktioniert. Es herrscht Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

In kleinen Unternehmen ist die Karriereleiter zwangsläufig recht kurz, dafür ist die Hierarchie sehr flach. Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern, es gibt keine linearen Pläne, was als Vorteil verstanden werden sollte. Wenn sinnvoll, werden auch kostspielige Weiterbildungsmaßnahmen durch Techpilot bezahlt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer pünktlich. Die Entlohnung ist ok, auch wenn es in großen Konzernen sicher mehr gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was Mülltrennung angeht, gibt es durchaus Verbesserungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich aber sehr respektvoll und stets per "Du". Die wenigen Türen, die es gibt, stehen immer offen!

Arbeitsbedingungen

Das Loft in Sendling ist gemütlich, hell und freundlich. Die Technik ist uptodate, die Schreibtische sind höhenverstellbar und jeder bekommt zwei Monitore.

Kommunikation

Die Wege sind kurz und die meisten Themen lassen sich schnell und unkompliziert klären. Bei der Umsetzung gibt es hier und da Stolpersteine.

Gleichberechtigung

Farbe oder Geschlecht spielen absolut keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Wie abwechslungsreich das Aufgabenspetkrum ausfällt, hängt freilich stark von der Position im Unternehmen ab. Jeder hat Gestaltungsspielräume und wer aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitwirken möchte, bekommt den Raum dafür.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro, Team, Freiheiten, Stimmung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation innerhalb des Management Teams und von da zum Team

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung wäre einfach zu organisieren

Arbeitsatmosphäre

Danke Kolleginnen und Kollegen!

Image

innen gut, außen schwierig, kennt das jemand? 35 Leute, B2B?

Work-Life-Balance

das große Plus bei TP

Karriere/Weiterbildung

mehr eLearning usw. ermöglichen.

Gehalt/Benefits

Bonussystem verbesserungsbedürftig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

neuerdings wirklich Mülltrennung und so.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibts Kollegen über 60 und die sind voll eingebunden, finden alle super

Vorgesetztenverhalten

Luft nach oben, was die Abstimmung angeht

Arbeitsbedingungen

das Büro ist sehr gut.

Kommunikation

Transparenz fehlt

Interessante Aufgaben

selbständiges Arbeiten wichtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro Top, Kollegen sehr nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chhef

Verbesserungsvorschläge

Chhef muss unbedingt getauscht werden/ sein Verhalten ändern, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

spaßig

Image

nicht schlecht, aber halt eher unbekannt

Work-Life-Balance

sehr entspannt

Karriere/Weiterbildung

wär viel Potenzial, aber bisher zu wenig Engagement

Gehalt/Benefits

eigentlich ganz gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja Müll wird nichtmal getrennt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

auch ältere da, 2 über 60

Vorgesetztenverhalten

Che f war teilweise echt anstrengend, hat manchmalgar kein verständnis für Fehler, Hauptkündigungsgrund.

Arbeitsbedingungen

gute Ausstattung, Tolles Büro

Kommunikation

hat immer gut funktioniert

Gleichberechtigung

war immer sehr fair

Interessante Aufgaben

Naja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführt, nahbar

Verbesserungsvorschläge

Mehr Marketing nach außen

Arbeitsatmosphäre

Büro in München ist super - coole Räume, guter Stil, viel Action möglich wie Dart und Tischtennis

Image

Von Innen bin ich sehr überzeugt. Der Eindruck nach außen gilt es noch zu verbessern - da kommen wir noch sehr fachlich rüber, bodenständig, dabei haben wir die größte digitale VertriebsPlattform Europas - wir sollten merh darüber sprechen und das vermarkten

Work-Life-Balance

Sehr flexibel und vertrauensvoll, kann man gut managen

Karriere/Weiterbildung

Entwickele mich vor allem durch meine Aufgaben, die mich motivieren

Gehalt/Benefits

Gutes und angemessenes Paket, klar mehr geht immer ;-)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Zufrieden

Kommunikation

Noch sehr nahbar, man kennt sich, kleine Strukturen, aber Kommunikation geht bekanntlich immer mehr - Verantwortung liegt aber immer auf beiden Seiten, auch Fragen zu stellen und Antworten einzufordern. Firma an sich kommuniziert ok

Interessante Aufgaben

Sehr viel besser als erwartet - könnten wir noch viel besser nach außen transportieren und selbstbewusster zeigem

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit auf Remote Arbeit
- kostenlose Obst, Kaffee, Tee
- Dartanlage, Tischtennisplatte
- Tiefgarage
- Eigenverantwortliches Arbeiten:
Jeder Mitarbeiter entscheidet selbst, wie weit er sich einbringen möchte und hat so großen Einfluss auf die eigene Arbeitsgestaltung und Karriere
- Moderne Arbeitsausstattung, z.B. höhenverstellbare Schreibtische
- Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter, ist sehr innovativ
- Nette Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Den begonnenen Weg mutig weitergehen und die Strategie eindeutig und unmissverständlich intern kommunizieren und durchsetzen.

Arbeitsatmosphäre

vertrauensvoll, offen, agil. Arbeiten noch daran, dass alle über den Tellerrand schauen und bereit sind, ihre Komfortzone zu verlassen.

Image

Rohdiamant, weitgehend unbekannt und darin liegt das Potential versteckt

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeit. Engagierte Leute gehen öfters an ihre Leistungsgrenze. Arbeit ist reichlich da - das muss jeder für sich selbst im Blick haben. Von Unternehmensseite wird das Thema sehr flexibel und individuell berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Man fördert die Mitarbeiter mit internen Schulungen. Individuelle persönliche Karriereplänen für die Mitarbeiter, um im Unternehmen wachsen zu können, werden derzeit mit externer Unterstützung erarbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten, helfen jedem Mitarbeiter bei Problemen und man versucht einen gemeinsamen Ausweg zu finden.

Arbeitsbedingungen

Top - da gibt es nichts daran auszusetzen. Es ist alles da was man braucht

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation - zu jeder Zeit, welche erreichte Ergebnis würdigt, aber Schwachstellen direkt anspricht und den Finger in die Wunde legt, um gemeinsam zu wachsen.