Sicherheit und Perspektive in produktiver und angenehmem Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tecosim gewährt Flexibilität und fordert diese auch ein. Ein Geben und Nehmen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf der einen Seite und für den wirtschaftlichen Erfolg auf der anderen Seite.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind alle per Du, es gibt einen kollegialen und freundlichen Umgang. Durch vermehrtes mobiles Arbeiten, das gerne genutzt wird, finde ich es manchmal schwierig, alle zusammenzubringen.
Kommunikation
Wir haben in allen Ebenen regelmäßige Meetings, in denen Projekte und Erfolge /Schwierigkeiten darin besprochen werden. HR informiert seit einiger Zeit sehr detailliert zu diversen Angeboten, wie JobRad, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge oder Kindergartenzuschuss... Ausführliche Infos kommen von der Geschäftsleitung in den Quartalsmeetings.
Kollegenzusammenhalt
Jeder wird eingelernt und lernt andere ein. Neuankömmlinge bekommen einen Mentor, der in den ersten Wochen als Ansprechperson bei der Orientierung hilft. Wer Hilfe sucht, der findet immer eine Unterstützung. Dank der IT geht das problemlos auch im mobilen Arbeiten bzw. mit jeder Niederlassung weltweit. Bei internen Mitarbeiterbefragungen war dieser Punkt immer der Top-Scorer.
Work-Life-Balance
Prinzipiell kann man sich seine Arbeit gleitend einteilen, mehrere Tage auch von zu Hause aus arbeiten, oder seine Arbeitszeit für längere oder kürzere Zeiträume auch mal variieren, um z.B. eine Masterarbeit für ein duales Studium fertig zu stellen oder mehr für die Familie verfügbar zu sein.
Es gibt natürlich immer wieder in Projekten stressige Phasen... doch diese hochintensiver Zeiten sind zeitlich begrenzt und man ist da nie alleine.
Vorgesetztenverhalten
Ich sehe bei allen Projekt-, Team- und Niederlassungsleitern das Bemühen, die Ruhe zu bewahren und Konflikte konstruktiv zu lösen. Ich fühle mich gleichbehandelt wie andere und versuche, ebenso mit meinen Mitarbeitern umzugehen.
Interessante Aufgaben
Ich finde, dass es für alle Ebenen vielseitige Aufgaben gibt. Das können auf Projektebene technische Fragestellungen sein (Crash, Safety, Durability, Fatigue, Elektromagnetik, Strömung, Programmierung..), das können organisatorische sein (Führung hybrider Teams, niederlassungsübergreifende Zusammenarbeit, Übernahme von Funktionsverantwortung, Kapa-Planung), das können vertriebliche sein (Präsentieren von Tecosim auf Job- oder Fach-Messen, Überzeugen von Kunden und Projektaquise) oder das können Innovative Themen sein (Förderprojekte planen und durchführen, neue Berechnungsansätze einführen, Arbeitsmethoden optimieren).
Gleichberechtigung
Wir Mitarbeiter kommen tatsächlich aus aller Welt. Das macht die Arbeitssituation so einzigartig und interessant :).
Elternzeit kann jeder nehmen, rechtzeitige vorherige Organisation ist natürlich erwünscht. Gerne auch in höheren Positionen. Frauen finden sich in allen Positionen wieder. Vollzeit ist kein Muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen sind wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt und heiß begehrt, wenn es um Support im Projekt geht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitsgeräte für einfaches Mobiles Arbeiten, Obst/Getränke frei. Lärmpegel normal. Von mir aus dürfte es gerne auch etwas lauter sein, ich mag diese Atmosphäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen der Branche. Mittlerweile eine Vielzahl von Corporate Benefits oder Kostenübernahmen bei z.B. Arbeitsplatzbrille
Image
Die meisten Mitarbeiter arbeiten gerne bei Tecosim. Sollte etwas nicht stimmen, reden wir intern darüber.
Karriere/Weiterbildung
Tecosim bietet Support zur Weiterentwicklung vom ersten Tag an. Dafür gibt es Programme mit Zielen für Mitarbeiter und Vorgesetzte und auch Schulungen.