TECOSIM

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ, zukunftsorientiert, auf seine Mitarbeiter bedacht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

veränderungen schneller und konsequenter angehen. Manchmal muss man die veränderungsunwilligen einfach mitreißen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so und nicht den Mut verlieren neue Dinge anzugehen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gelacht, aber auch hart gearbeitet.

Image

Viel besser als bei den anderen Dienstleistern.

Work-Life-Balance

Die Chefs und auch die Kollegen untereinander suchen immer gemeinsam den Kompromis.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gewünscht. Auch hier gilt: Jeder ist seines Glückes Schmied - Wer sich anstrengt hat auch was davon.

Gehalt/Benefits

Für eine Firma in dem aktuellen sehr herausfodernden Marktumfeld eine recht gute Gehaltsstruktur. Generell gilt: Jeder ist seines Glückes Schmied - Wer sich anstrengt hat auch was davon.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Chefs schauen darauf.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das sind ja die mit der Erfahrung ...

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche Chefs - wir haben das Glückslos geszogen.

Arbeitsbedingungen

Alles da was gebraucht wird. Sehr schönes Büro mit vielen Pflanzen, tolles TEC-Bistro mit Kaffee und Wasser umsonst.

Kommunikation

Unsere Chefs informieren uns ständig über alles Wichtige (TECOSIM, Kunden, ...).

Gleichberechtigung

Alle werden grundsätzlich gleich behandelt. Es gubt keinen Unterschied woher man kommt oder welches Geschlecht man hat.

Interessante Aufgaben

Viele neue Herausforderungen stehen vor unserer Tür. Wir sind alle aufgefordert hier aktiv mitzugestalten und die herausforderungen anzunehmen. Leider gibt es aber auch Kollegen, die veränderungen und solche herausforderungen ablehnen. Wir ziehen sie trotzdem mit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Programme und Prozesse für Mitarbeiterentwicklung und Innovationsmanagement etabliert. Sehr mitarbeiter- und familienorientiert. Sehr guter Kollegenzusammenhalt und gute Stimmung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer stärkere Fokussierung auf Wachstum und Massengeschäft. Das ist nur im Ausland zukunftsfähig. Viele Entscheidungen werden auf Niederlassungsebene getroffen, welche vor allem das eigene Geschäft im Blick haben.

Verbesserungsvorschläge

Fokus noch stärker auf zukunftsträchtige und innovative Technologien richten, um dem Preisdruck der Kunden entgegen zu wirken und den Mitarbeitern auch in Zukunft spannende Projekte zu bieten.

Work-Life-Balance

Wenn das Projekt es zulässt, ist die Arbeitszeitgestaltung sehr frei gestaltbar.

Karriere/Weiterbildung

Führungspositionen werden meist intern vergeben, womit Projektleitung, Teamleitung aber auch fachliche Karrieren in wenigen Jahren möglich sind. Ausgereiftes Einarbeitungs-, sowie Personalentwicklungsprogramm vorhanden. Die Budgets werden jedoch über die Jahre im angespannten Umfeld immer knapper.

Gehalt/Benefits

Für die Dienstleistungsbranche marktübliche Entlohnung. Nicht vergleichbar mit OEMs oder anderen großen Unternehmen. Sehr ordentliche Sozialleistungen (Cafeteria, BAV...)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ein sehr junges Team, wie in dieser jungen Branche üblich.

Vorgesetztenverhalten

Wie fast überall könnten Entscheidungen nachvollziehbarer kommuniziert werden. Insgesamt agieren die Vorgesetzten sehr Mitarbeiterorientiert.

Arbeitsbedingungen

TECOSIM schafft im Rahmen der Möglichkeiten ein sehr gutes Arbeitsumfeld. Büros sind gut ausgestattet und Lizenzen sind jederzeit verfügbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Chancen als Absolvent eingestellt zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation bei den Kollegen. Hier legt die TECOSIM keinen Wert auf Kontinuität.

Verbesserungsvorschläge

Breiter aufstellen, nicht nur von einem Kunden abhängig sein.
Kontinuität durch halten von Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre unter Kollegen ist als sehr gut zu bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Arbeit der Vorgesetzten ist mit schlecht zu bewerten, da eigentlich keine Kommunikation besteht und ein nachhaltiges agieren nicht zu erkennen ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... dass Kritik nicht gewünscht ist
... dass Ja-Sager gute Aufstiegschancen haben auch wenn sie sozial und fachlich inkompetent sind
... dass Ziele als Strategie verkauft werden
... dass Führungskräfte Distanz zu ihren Mitarbeitern aufbauen sollen (weshalb auch immer)

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten versuchen, die Distanz zu ihren Mitarbeitern zu verringern, um endlich einmal mitzubekommen wie die Stimmung tatsächlich ist.
Der Kontakt zu ehemaligen Mitarbeitern zur Akquise von Aufträgen sollte gehalten werden. Leider wollen viele der Ehemaligen mit gewissen Personen am Standort München möglichst wenig zu tun haben.

Arbeitsatmosphäre

Mit der Arbeitsatmosphäre ging es seit Anfang 2014 stark bergab unter anderem wegen falscher Entscheidungen des Managements

Karriere/Weiterbildung

Es geht schnell bergauf. Wenn man mehr als 3 Jahre dabei ist, gehört man bereits zu den erfahrensten Mitarbeitern und wird Teamleiter. Mehr geht dann aber auch kaum.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen über 45 gibt's keine da zu teuer. Erfahrung ist nicht gefragt, es geht ja auch irgendwie mit günstigen Uni-Abgängern.

Vorgesetztenverhalten

Leider kommen zu oft Kollegen in Führungspositionen, die keinerlei Führungskompetenz und Autorität haben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Mittelständler par excellence. Kurze Entscheidungswege, viel Innovation, gute Karrieremöglichkeiten, tolles Weiterbildungsangebot, alle Kollegen ziehen an einem Strang, ...

Image

Tolles Unternehmen. Im Aufenthaltsraum gibt es einen großen Flatscreen für die nächste Fußball-WM und nen Tischkicker.

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun. Durch die flexible Arbeitszeit kann ich entscheiden, wann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Selbst Führungskräfte nutzen das Angebot von Elternzeit und Teilzeit.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere erfahren Kollegen sind sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ansprechbar und da, wenn ich ihn brauche.

Kommunikation

Was ich wissen muss, erfahre ich. Machmal muss ich fragen.

Gehalt/Benefits

Es gibt ein gutes Angebot.

Interessante Aufgaben

Viel Freiheit, viel Kreativität, tolle neue Projekte,...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man zuhören kann

Verbesserungsvorschläge

Betriebsklimaverbesserung erreicht man durch sachorientierte Diskussion. Zuhören intensiver Leben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Krisenthemen werden ohne Weitsicht kurzfristig entschieden...

Kommunikation

Zu viel Kommunikation zu wenig sachbezogene lösungsansätze

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist jung, dynamisch und loyal.

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Betriebsklima, in dem man sich einfach wohlfühlt

Image

Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf bei großen und bekannten Firmen.
Dennoch könntes es im Umkreis noch mehr Publicity betreiben, um auf das Unternehmen aufmerksam zu machen.
Dennoch ist der gesamte Auftritt mehr als positiv.

Work-Life-Balance

Freizeit kann eigentständig eingeplant werden. Es wird nicht kontrolliert, ob man seine Arbeitszeiten einhält. Es kommt auf die eigene Leistung und das Gesamtergebnis an.
Desweiteren lässt sich jederzeit ein Home-Office starten.

Karriere/Weiterbildung

Da die Stellenausschreibungen vorwiegend intern verlaufen, stehen die Aufstiegschancen sehr gut.
Auch die Karrieremöglichkeiten sind sehr gut, da 9 von 10 Personen, die z.Bsp. Werksstudenten sind, im Unternehmen übernommen werden

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für ein Praktikum super. Bei den meisten Firmen erhält man für ein Praktikum überhaupt keine Vergütung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da TECOSIM für fortschrittliches Denken und Handeln steht, besteht ein großes Bewusstsein in dieser Hinsicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Diese Kollegen werden sehr geschätzt und ihre Meinungen und Erfahrungen sind sehr gefragt.
Dennoch ist das Unternehmen noch sehr jung und aufstrebend, weshalb überwiegend U45-Personen beschäftigt sind

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Chef per Du - junges, dynamisches Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind gut ausgestattet.

Kommunikation

In den Quartalsmeetings, sowie beim "Round Table" wird informiert und man kann Kritik äußern, die direkt von der Geschäftführung entgegengenommen wird.

Gleichberechtigung

alle besitzen die selben Aussteigschancen und das Unternehmen ist multikulturell gestaltet

Interessante Aufgaben

Es gibt eine große Aufgabenvielfalt und man wird nicht zum Kaffeekochen oder Kopieren geschickt, sondern erhält verantwortungsvolle Aufgaben