Tectrion

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben für ein Feedback.

Es tut uns leid, dass Sie so schlechte Erfahrungen in Ihrem Bewerbungsprozess machen mussten. Das widerspricht unseren Ansprüchen vollkommen.

Ihr Feedback ist wertvoll für uns, denn nur durch konstruktives Feedback und einen entsprechenden Dialog kann an den Punkten gearbeitet werden. Daher würden wir Sie bitten, uns über karriere@currenta.biz zu kontaktieren, um über Ihre persönlichen Erfahrungen für Ihren negativen Eindruck, im Rahmen eines vertraulichen Gespräches, zu sprechen und die Situationen zu erläutern.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Lieber*Liebe Bewerber*in,

vielen Dank für die Rückmeldung.

Wir bedauern, dass Sie mit uns so unzufrieden waren und wir keinen guten Eindruck bei Ihnen hinterlassen konnten.

Tatsächlich ist es unser Ziel, auch wenn es einmal nicht gepasst hat, einen guten Eindruck bei den Bewerbern zu hinterlassen. Uns ist bewusst, dass der Eindruck, den Bewerber im Bewerbungsprozess von uns erhalten, wesentlich zu unserem Image als Arbeitgeber beiträgt.

Wenn Sie wieder eine für Sie passende Position bei uns entdecken, freuen wir uns auf Ihre erneute Bewerbung.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!

Viele Grüße

Ihr HR-Team

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung.

Uns ist bewusst, dass der Eindruck, den Bewerber im Bewerbungsprozess von uns erhalten, wesentlich zu unserem Image als Arbeitgeber beiträgt. Wir setzen alles daran, dass unser Bewerbungsprozess gut verläuft.

Wenn Sie hierzu noch weitere Anregungen für uns haben, lassen Sie uns dies bitte wissen. Gern können Sie uns unter: karriere@currenta.biz kontaktieren

Viele Grüße

Ihr HR-Team

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung. Bei erhöhtem Bewerbungseingang kann es leider vereinzelt zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess kommen. Wir sind dennoch stets bemüht, unseren Bewerbern schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben und wir bedauern, dass es uns in diesem Fall nicht gelungen ist.

Ihr Feedback nehmen wir gerne als Anlass, um den Bewerbungsprozess weiterhin zu optimieren.

Freundliche Grüße
Sabrina Schünhof

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir finden es schade, dass unser Bewerbungsprozess nicht positiv auf Sie gewirkt hat. Um besser nachvollziehen zu können, wie Sie zu dieser Einschätzung gekommen sind, stehe ich Ihnen gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Sie können mich per Mail (sabrina.schuenhof@tectrion.de) oder telefonisch unter der 0214 2605 70013 erreichen.

Freundliche Grüße
Sabrina Schünhof

Sehr geehrter Kollege (m/w/d),

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als professionell und fair empfunden haben.

Herzlich willkommen an Bord!

Freundliche Grüße
Sabrina Schünhof
(Personalabteilung)

Sehr geehrter Kollege (m/w/d),

herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch und für Ihren Verbesserungsvorschlag.

Schön, dass Sie nun Teil unseres Teams sind. Wir wünschen Ihnen einen guten Start im neuen Job!

Freundliche Grüße
Sabrina Schünhof
(Personalabteilung)

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als wertschätzend wahrgenommen haben.

Besten Dank auch für Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich Geschwindigkeit des Bewerbungsprozesses, denn nur so können wir den Prozess immer weiter optimieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Lebensweg!

Freundliche Grüße
Sabrina Schünhof
(Personalabteilung)