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Tectrion
Bewertung

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Solider Arbeitgeber, Miserable Vorgesetzte

2,5
Empfohlen
Hat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECTRION GmbH in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt Abteilungsleiter, Kollegen und Teamleiter die sind sehr bemüht und menschlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollegen die wollen werden überall durch Prozesse, Kollegen und Vorgesetzte ausgebremst. Tectrion ist zudem nur eine Marionette der CURRENTA, gefühlt kaum eigene Entscheidungsfindung, Geschäftsführer werden am laufenden Band entsorgt und ausgetauscht.

Verbesserungsvorschläge

Faule Früchtchen ausfindig machen und entsorgen. Raucherbuden kontrollieren, endlich mal wie in anderen Unternehmen einführen das für eine Raucherpause aus- und eingestempelt werden muss. Sowas nimmt ja Ausmaße an die keiner mehr beziffern kann und ist vor allem gegenüber Nichtrauchern unfair. Pausenräume kontrollieren, gibt immer Mitarbeiter die morgens z.B. um 6 Uhr stempeln und vor 7 Uhr die Werkstatt nicht verlassen. Verhalten zieht sich über den ganzen Tag weiter.

Arbeitsatmosphäre

Alle MA sind nur auf sich bedacht und versuchen bei sich gegenseitig bei jeder Gelegenheit in die Pfanne zu hauen. Anbiederung bei dem Teamleiter inklusive.

Image

Image der Firma wird durch Blender und Kollegen die bei Kunden immer noch auf dem Trip von vor 20 Jahren sind leider komplett heruntergezogen. Statt Tec nimmt sich der Kunde dann lieber ne Bude die den Werkszaun noch nie von innen gesehen hat.

Work-Life-Balance

Durch den Aufbau von Überstunden für Notfälle immer Freizeit vorhanden, vielschichtige Vereinbarungen die einem helfen Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen. Mobiles Arbeiten wird jedoch immer kritisiert und vor allem von der Teamleitung verteufelt.

Karriere/Weiterbildung

In meinem Umfeld keinerlei Förderung durch Team oder Abteilungsleitung. Würde ja Arbeit und Kommunikation mit HR etc. erfordern.

Gehalt/Benefits

Gehalt steigt trotz Weiter- und Fortbildungen dank Verhalten von Vorgesetzten nicht. Tarifvertrag und sonstige Leistungen sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist sehr bedacht darauf die Arbeitsprozesse und das Umfeld zu transformieren. Bemühungen wirken ehrlich und haben Substanz, insgesamt einen sehr guten Weg eingeschlagen.

Kollegenzusammenhalt

Schwach, keine Teams alles nur zweckgebundene Gemeinschaften

Umgang mit älteren Kollegen

In meinem ehemaligen Umfeld werden ältere Kollegen als Nichtskönner und Faulpelze gebrandmarkt und auch so behandelt. Stimmt zwar in den meisten Fällen aber als Vorgesetzte so ein Verhalten an den Tag zu legen ist unterirdisch.

Vorgesetztenverhalten

Schwach, kein Rückgrat, lästert bei Kunden und Kollegen über seine Mitarbeiter. Z.B. Verbringt der Teamleiter Heizung/Sanitär (war nicht meiner) mehr Zeit in der Raucherbude wie alles andere, stellt sich nach außen aber wie eine tragende Säule der Firma hin. Mobbing als Zeichen seines Humors ist an der Tagesordnung. Solche Gestalten beeinflussen ebenfalls das negative Image der Firma, und lassen einen als Mitarbeiter an der Kompetenz von Führungskräften zweifeln.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut, negativ sind mobbing und Gängelung durch Vorgesetzte die immer denken sie wären etwas besseres.

Kommunikation

Man erfährt sehr oft Änderungen etc. durch Ansprechpartner bei den Kunden

Gleichberechtigung

Durch aufgelegte Programme des Arbeitgebers, Betriebsrates und div. anderer Stellen ausgezeichnet.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist wirklich interessant. Tectrion ist mit seinen Mitarbeitern am Puls der ganzen Anlagen in den Chemparks und man bekommt hier jeden Tag abwechslungsreiche Aufgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamRecruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung und die Offenheit, die darin steckt. Wir schätzen es sehr, dass du deine Gedanken mit uns teilst.

Es freut uns zu hören, dass du mit deinen Aufgaben sowie deinen direkten Kollegen und Teamleitern zufrieden bist.

Gerne möchten wir dir ein Gespräch anbieten, um einige der Punkte persönlich zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Uns ist es wichtig, einen offenen und vertraulichen Austausch zu fördern.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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