Warum die Tectrion vielleicht NICHT der richtige Arbeitgeber für dich ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderzahlungen und meine Kollegen aus der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, schlecht laufende Abteilungen sitzen herum während die Abteilungen, die gut laufen immer weiter ausgequetscht werden bis die Leute das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Raus mit der Führungsebene und das Ganze unternehmen von Grund auf neu strukturieren. Schwarze Scharfe nicht für schlechte Arbeit mit attraktiven stellen belohnen. Mit dem Personal austauschen nicht einfach dinge verkaufen die nicht zu leisten sind.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr dürftig
Kommunikation
Gespräche sind ein Fremdwort, es ist vollkommen normal vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden. Mitsprache recht gibt es nicht, also du darfst was sagen aber wahrgenommen wird davon nichts.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig in den meisten fällen aber außerhalb des eigenen Teams ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
spontan einspringen ein Standard, Wertschätzung allerdings nicht !!
Vorgesetztenverhalten
Ich zu meinen Teil habe innerhalb von weniger als 4 Jahren 3 verschiedene Teamleiter gehabt. Da stellt man sich die Frage woran das liegen könnte, am Arbeitgeber und der Führungsebene ? Ein Tipp die Frage ist einfach zu beantworten
Interessante Aufgaben
Eine sehr interessante Abteilung in der ich war.
Arbeitsbedingungen
Abteilungsabhängig
Gehalt/Benefits
Die Goldenen Zeiten der Chemieindustrie scheint sich dem Ende zu neigen. Es wird ständig darüber geredet, dass es nicht besseres gäbe, wenn man allerdings mal die Augen aufhält gibt es einige gute alternativen.
Image
Teuer und wenig Kompetenz
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es nicht, es wird mit geschulten Personal geworben wo dieses sich aufhält würde ich gerne wissen. In den letzten Jahren wurden sogar Pflichtschulungen "vergessen".