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Tectrion
Bewertung

Veränderungen dauern Jahrzehnte

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TECTRION GmbH in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dinge die, die IGBCE ausgehandelt hat. Gleitzeit Pensionskasse 30 Tage Urlaub usw.
Abwechslungsreiche Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeiter werden nicht gut behandelt. Nicht in jeder Abteilung. Aber in vielen und auch wenn man sich beschwert tut sich da nichts. Also muss man kündigen um es für sich zu ändern

Verbesserungsvorschläge

Mobbing vorwürfe ernst nehmen.
Prozesse schneller durch führen. Die Tectrion hat keine Jahrzehnte um sich an das verändere Arbeitsumfeld anzupassen. Heute kann der Arbeitnehmer sich den Arbeitgeber aussuchen und nicht anders rum. Die Vorgesetzten verhalten sich so als ob die alles leisten können und der Mitarbeiter ja und Amen sagt weil er nichts anders finde würde. Das ist nicht so. Andere zahlen besser als die Tectrion

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzter Mobbt. Seinen Chef mitgeteilt. Nichts passiert

Kommunikation

Wichtige Information kommen nicht durch.

Kollegenzusammenhalt

Unter den direkten Kollegen 5 Sterne

Vorgesetztenverhalten

Mobbt und verlangt das man sich gegen Arbeitsanweisungen wiedersetzt. Wenn es passt. Wenn man einen kleinen Fehler macht wird man eine std angeschrien

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Männer verdienen für das gleiche mehr

Image

Keiner kennt die Firma

Karriere/Weiterbildung

Klappt nicht. Sollte gefördert werden jedoch wird das macht gemacht.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamRecruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast ein Feedback abzugeben. Wir freuen uns, dass wir dich in den Punkten Interessante Aufgaben und der Umgang mit älteren Kolleg*innen überzeugen konnten.
Umso mehr bedauern wir, dass du so negative Erfahrungen im Vorgesetztenverhalten mitgenommen hast. Eine Vertrauensebene zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften auf Augenhöhe, ist für uns ein essenzielles Anliegen. Nur wenn sich alle Mitarbeiter*innen gegenseitig Unterstützen können wir gemeinsam zum Unternehmenserfolg beitragen. Es ist schade, dass du in deiner Abteilung diese Erfahrung nicht erleben konntest.

Da einige der angegebenen Punkte weder deinem noch unserem Anspruch gerecht werden, würden wir dich bitten, uns unter: tec-kundencenter@tectrion.biz für einen vertraulichen Austausch zu kontaktieren. So können wir gemeinsam die geschilderten Aspekte analysieren und Lösungen erarbeiten.

Vielen Dank!
Dein HR-Team

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