Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen, die bei Tectrion eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Eine Klare Strukturierung der Arbeitsabläufe
Es sollte mehr Offenheit der Cheffetage gegenüber den Handwerkern geben, da man oft das Gefühl hat ausgelassen zu werden
Je nach Abteilung unterschiedlich, wenn es weniger zu machen gibt wird man auch mal früher gehen gelassen.
Die Ausbildungsvergütung ist Angemessen, für das was man macht.
Die meisten Betrieblichen Ausbilder sind super, bisher keine Probleme gehabt
In der Werkstatt Darf ich auch als Azubi so einiges machen, fast alles das auch die Gesellen machen dürfen
Je nach Abteilung gibt es Verschiedenste Sachen und Aufgabenbereiche.
Die meisten gehen auch Respektvoll mit einem um, aber natürlich gibt es wie auch in jeder anderen Firma auch mal ausnahmen, die aber eher selten vorkommen
Entspannt und rücksichtsvoll
Feste Arbeitzeit
Tarifvertraglich geregelt
- Abwechslungsreiche Positionen innerhalb der Ausbildung
- Vergütung nach Chemietarif
- Möglichkeiten zu Verkürzen bei entsprechenden Leistung
- Jederzeit Unterstützung von der Personalabteilung
- gute Vorbereitung auf Prüfungen
- Übernahme nach Ausbildung
Gute Chancen sich nach der Ausbildung weiterzubilden!
Nach Chemie Tarif
Verschiedene Ausbilder je nach Inhalt. Alle top
Je nach Abteilung viel tägliche Abwechslung
Gutes Verhältnis zu den Azubis von allen Seiten. Bei gegenseitigem Respekt
Geld, Urlaub
Tesmleiter
Besserer Umgang mit azubis
Vor allem HR Ausbildung sehr guter Ausbilder
Es gab sehr wenige Aktivitäten außerhalb des Betriebes. Zum Beispiel keine Fahrt zu einer Messe wo man Neue Ideen oder Bauteile in der Elektroniker Szene sich ansehen kann.
Der Ausbilder der uns Zugewiesen wurde war nett und konnte alles erklären, hatte aber meisten wenig Zeit für unsere Ausbildungsgruppe
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern
Digitalisierung der Lernmöglichkeiten weiter beibehalten
Jeder Hilft jedem
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr flexibel
Sehr gute Vergütung
Sehr freundlich und jederzeit Hilfsbereit
Sehr Abwechslungsreich
Von allem etwas
Immer neue Aufgaben
Ganz Hoch geschrieben
Arbeitskollegen, Vergütung
Management, Organisation, Image im Chempark
Bei dem Image wird es in wenigen Jahren kaum noch Kunden geben sobald Bayer nicht mehr verpflichtet ist Aufträge an Tectrion zu vergeben.
Zeit in der Umkleide bezahlen, keine ständigen Drohungen, dass die Abteilung geschlossen wird und alle ihren Job verlieren, Führungspersonen austauschen, wenn sie ihren Job nicht richtig machen. Endlich mal dafür sorgen, dass die PCs mit allen SAP Portalen richtig funktionieren.
Die Kollegen sind sehr nett, die Führungspersonen eher weniger
Tarifvertrag, aber die Zeit in der Umkleide wird nicht beachtet, obwohl es laut Gericht zur Arbeitszeit gehört. Durch lange Wege bis zur Umkleide braucht man so am Tag eine halbe Stunde länger.
Völlig unmotiviert. Die sitzen in ihren Büros und machen den ganzen Tag nichts. Man soll sich nach Möglichkeit alles selbst beibringen. Wer nicht von sich aus beim Ausbilder nachfragt, wenn es ein Problem gibt, hat Pech gehabt.
Die Ausbilder sind allerdings von Currenta.
Die Ausbildung ist sehr unterhaltsam. Das liegt aber ausschließlich an den netten Kollegen.
Die Meister achten oft nicht darauf, dass man eine sinnvolle Aufgabe hat. Man wird behandelt als wäre man nur zusätzlicher Aufwand.
Es wird viel für Azubis getan und es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge.
Nichts
Sehr gutes und nettes Unternehmen mit großen Karriere Chancen
Sind immer für einen da wenn es nötig ist.
So verdient kununu Geld.