Ich arbeite gern hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz zuletzt ungemütlicher Zeiten – es gab gleich zwei Besitzerwechsel binnen weniger Jahre - arbeite ich alles in allem noch gerne hier. Warum? Der Kollegenzusammenhalt ist einfach nicht zu toppen, jedenfalls in meinem Team. Der neuen Geschäftsleitung sollte man einfach mal eine Chance geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unsicherheit und das Misstrauen unter der Belegschaft war zuletzt groß, die Fluktuation ist aktuell hoch. Bei Rendite- und Kostendruck, Defiziten in der Kommunikation und m.E. auch bei der Wertschätzung der Mitarbeitenden in der Vergangenheit ist das auch kein Wunder. Ich habe aber das Gefühl, dass die neue Geschäftsleitung erkannt hat, dass sich in der Unternehmenskultur dringend was ändern muss.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation der Unternehmensstrategie, und zwar über kurzfristige Rendite-Ziele hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Die Rasenmäher-mäßigen Sparmaßnahmen der letzten Jahre haben der Stimmung im Unternehmen nicht gut getan. Da gibt es für die neue Geschäftsleitung einiges zu tun.
Image
Kommt drauf an. Einzelne Marken/Titel sind in den Zielbranchen gut bekannt und auch angesehen, Tecvia als Ganzes aber wohl weniger.
Work-Life-Balance
Alles in Allem in Ordnung. 2 Home-Office-Tage die Woche möglich, 30 Tage Urlaub, elektronische Zeiterfassung. Der Plusstunden-Abbau will aber gut geplant sein – da längst nicht alle Stellen in den letzten Jahren nachbesetzt wurden, gibt es (wie in wohl allen Unternehmen) eine deutliche Arbeitsverdichtung.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung spielt bei Tecvias neuer Mutter Harris eine große Rolle, es werden intern jedenfalls sehr viele Schulungen angeboten. Mitarbeitende werden ermutigt, sich intern auf vakante Führungspositionen zu bewerben – die Möglichkeit zum Aufstieg ist für diejenigen, die das wollen, also da.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Branchenvergleich ok. Viel Luft nach oben ist abseits von turnusmäßigen Mini-Tariferhöhungen aber nicht, es sei denn, man steigt auf. Dafür können sich die Benefits sehen lassen: neben den üblichen Corporate Benefits sind das u.a. Bücherrabatt, Zuschuss zum Deutschlandticket, Wellpass. Einen Extra-Stern gibt es für die großzügig subventionierte (und sehr gute) Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich bzw. nicht wirklich konsequent. Einerseits E-Autos im Fuhrpark, andererseits ab gewissen Ebenen bestimmt auch noch Inlandsflüge.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in Zeiten von viel Druck und Verunsicherung ist es toll, sich auf Kollegen verlassen zu können. Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft ist sehr gut. Es gibt einen Betriebsrat.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Kommt sicher auf die Abteilung an. Ich für meinen Teil kann unbehelligt arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Sind nach dem Sparkurs der Vergangenheit nicht besser geworden. Vor allem in die internen Systeme usw. sollte dringend wieder investiert werden. Ansonsten: Recht modernes Verlagsgebäude, gut an die Öffis angebunden. Großraumbüros, in denen man aber nicht wie die Hühner auf der Stange sitzt. Homeoffice-Equipment wird gestellt.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert ohnehin. Die Kommunikation der Abteilungsleitungen und auch der Geschäftsleitung ist zuletzt besser geworden.
Gleichberechtigung
Im Verlagsarm der Tecvia sind, typisch für diese Branche, insgesamt viele Frauen tätig. Die Geschäftsleitung besteht neuerdings aus einer Frau und einem Mann.
Interessante Aufgaben
B2B-Produkte für Mobilitätsthemen aller Art zu schaffen, ist spannender, als man auf den ersten Blick denken könnte. Ich arbeite jedenfalls sehr gerne „für meine Branche“.