Seit einem Wechsel in der Führungsebene hatte sich das Arbeitsverhältnis stark verschlechtert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellenweise flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann sich schlecht in die Belange seiner Mitarbeiter hinein versetzen.
Geht Unannehmlichkeiten gerne aus dem Weg.
Reparaturen werden nur durchgeführt, wenn nichts mehr geht.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich mehr um die Belange seiner Mitarbeiter kümmern. Immer ein offenes Ohr haben und wenn es Probleme gibt, sich auch mit unangenehmen Themen auseinandersetzen.
Ziel: Gemeinsam eine gute Lösung zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht
Image
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden und sagen es nur hinter vorgehaltener Hand.
Work-Life-Balance
Schichtdienst. Bei Urlaubsanträgen und Familie wurde schon Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Zur Persönlichkeitsentwicklung und beruflichen Aufstieg wird wenig dazu beigetragen. Die Mitarbeiter sollen sich neue Sachen selbst aneignen, für den gleichen Lohn.
Gehalt/Benefits
Die Löhne entsprechen nicht der Verantwortung. Schlechte Bezahlung in der Produktion, egal ob Produktionshilfe oder Fachkraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung muss besser geachtet werden. Abgase gelangen ungefiltert ins Freie.
Kollegenzusammenhalt
Das kam immer auf die jeweilige Situation an. Cliquenwirtschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht eingestellt. Langjährige Kollegen werden unterschiedlich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wird eher abgewunken.
Die Vorgesetzte haben Recht.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in Ordnung. In der Produktion ist es viel zu laut. Keine Absaugung giftiger Dämpfe, Pilze im Kühlwasser, schlechte bis keine Wartung der Maschinen. Sehr schlechte Belüftung.
Absolut gesundheitsschädlich für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Nur selten Meetings. Und wenn, dann wurde von der Arbeitgeberseite immer nur gejammert
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen kann man gerne nutzen. Das macht sich jedoch nicht mit einer besseren Bezahlung bemerkbar.
Interessante Aufgaben
Wer seine Arbeit beherrscht wird ausgenutzt. Die Faulen haben Sonderrechte.