2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit einem Wechsel in der Führungsebene hatte sich das Arbeitsverhältnis stark verschlechtert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Nieder-Olm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellenweise flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann sich schlecht in die Belange seiner Mitarbeiter hinein versetzen.
Geht Unannehmlichkeiten gerne aus dem Weg.
Reparaturen werden nur durchgeführt, wenn nichts mehr geht.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich mehr um die Belange seiner Mitarbeiter kümmern. Immer ein offenes Ohr haben und wenn es Probleme gibt, sich auch mit unangenehmen Themen auseinandersetzen.
Ziel: Gemeinsam eine gute Lösung zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht
Image
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden und sagen es nur hinter vorgehaltener Hand.
Work-Life-Balance
Schichtdienst. Bei Urlaubsanträgen und Familie wurde schon Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Zur Persönlichkeitsentwicklung und beruflichen Aufstieg wird wenig dazu beigetragen. Die Mitarbeiter sollen sich neue Sachen selbst aneignen, für den gleichen Lohn.
Gehalt/Benefits
Die Löhne entsprechen nicht der Verantwortung. Schlechte Bezahlung in der Produktion, egal ob Produktionshilfe oder Fachkraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung muss besser geachtet werden. Abgase gelangen ungefiltert ins Freie.
Kollegenzusammenhalt
Das kam immer auf die jeweilige Situation an. Cliquenwirtschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht eingestellt. Langjährige Kollegen werden unterschiedlich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wird eher abgewunken.
Die Vorgesetzte haben Recht.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in Ordnung. In der Produktion ist es viel zu laut. Keine Absaugung giftiger Dämpfe, Pilze im Kühlwasser, schlechte bis keine Wartung der Maschinen. Sehr schlechte Belüftung.
Absolut gesundheitsschädlich für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Nur selten Meetings. Und wenn, dann wurde von der Arbeitgeberseite immer nur gejammert
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen kann man gerne nutzen. Das macht sich jedoch nicht mit einer besseren Bezahlung bemerkbar.
Interessante Aufgaben
Wer seine Arbeit beherrscht wird ausgenutzt. Die Faulen haben Sonderrechte.
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Vetternwirtschaft in Excellence
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nieder-Olm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird tecXellent durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden tecXellent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich tecXellent als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.